【画像】これがトヨタの仕事における7つのムダのポスターかぁ

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1：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:29:58.834 ID:akXbXXR8dHLWN
 no title
2：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:30:09.683 ID:akXbXXR8dHLWN
 お前らやってないか？
14：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:35:08.580 ID:+RAMvKPN0HLWN
 わりとやっちゃう
5：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:32:22.041 ID:GhOWIcIX0HLWN
 現場だから大丈夫
6：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:33:00.914 ID:akXbXXR8dHLWN
 4番やってしまうわ
3：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:31:59.236 ID:m5Xc0UaZ0HLWN
 そもそもニートだからやってない
4：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:32:17.112 ID:BmPBPAHH0HLWN
 最初の会社がもろにこれだった
8：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:33:27.985 ID:gssGIjQjaHLWN
 みかかだけど完全一致
特に事前資料を偉い人にみせないと殺される
images
9：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:33:47.016 ID:zkwRiOzPaHLWN
 突き詰めると生きてることが無駄に感じてくるよ
10：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:33:47.790 ID:B7cO6Qq10HLWN
 日産かな
11：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:34:00.636 ID:At9jrKt6MHLWN
 全部消したら弊社もろとも消滅しそう
12：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:34:02.510 ID:akXbXXR8dHLWN
 根回し無駄なんか
13：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:34:09.283 ID:Otatpoja0HLWN
 ただいるだけのゴミが多い会議
15：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:35:37.413 ID:dnSVh4Ou0HLWN
 辞めた会社がこれだったわw
16：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:36:12.252 ID:akXbXXR8dHLWN
 根回ししないと企画通らんのだが
17：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:36:31.345 ID:1gcGGx4n0HLWN
 根回しって和製英語なのか
18：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:39:03.918 ID:tWtYxNG80HLWN
 さすが超一流企業だ…
19：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:40:52.869 ID:oqZKMR8B0HLWN
 >>1
でもこれをやる人が出世する会社が多過ぎる
20：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:43:13.526 ID:cOaFqxwD0HLWN
 これらをやって成功した過去があるから真似する奴がいて、そいつらが失敗したのを問題視してるだけ
つまりこの7つをやりすぎない範囲でやるのが正解
21：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:43:25.909 ID:oqZKMR8B0HLWN
 1人でも根回しが足りないと会議で潰されて
「君は根回ししないから案件の進みが悪い」
なんて言う非常勤顧問がいたりさ

弊社ゴミ
トヨタ見習え

31：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:56:08.682 ID:dnSVh4Ou0HLWN
 >>21
これ前の会社がそうだったわw
決めるはずの会議なのに事前の根回しで既に決まった事をみんなで話し合って決めた体にするためだけの会議だったわw
馬鹿馬鹿しいから適当な仕事入れて会議出でずにネカフェでシコって報告だけしてもらってたwww
22：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:43:57.043 ID:V7SZJKfy0HLWN
 わかってんなら頼むから5番をちゃんと教育してくれよ
24：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:45:54.503 ID:g/sXSsBc0HLWN
 根回しってなんか英語で言い方あった気がする
26：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:46:54.041 ID:BmPBPAHH0HLWN
 >>24
NEMAWASHI
のシタニ書いてある
27：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:47:16.638 ID:g/sXSsBc0HLWN
 >>26
そうコンセンサスだ
28：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:49:20.131 ID:xCd9zkg5dHLWN
 「全員に」根回しは要らないだろうけど多少は必要じゃないか？
30：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:55:50.635 ID:M+dV+Q/Q0HLWN
 予定書報告書
これやるだけで本チャンの仕事の数倍の時間食うというね
35：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:00:04.178 ID:BmPBPAHH0HLWN
 >>30
あるよな
わけわからない資料作り

会議で読むだけで普段は何の役にも立たない資料って作る意味あんのか？っていう
しかも業務時間に作ってると怒るくせに残業してやってると無駄残業と言われるという

32：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:56:17.754 ID:BmPBPAHH0HLWN
 前いた会社なんか数字資料を順番に読み上げるだけ…のためにわざわざ土曜日潰して会議してたもんな
何のための会議なのか本当になぞだった
50：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:43:50.593 ID:OkWDwSWxdHLWN
 仕事の無駄をなくす会議をサビ残でやってる会社とか
34：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:59:17.895 ID:GhOWIcIX0HLWN
 人事評価シートは即刻やめてくれ
38：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:06:35.430 ID:3TMO9mfK0HLWN
 >>34
これほんとに何とかならんかなぁ
書くのもそうだけど
あんなもんのために作業してるヤツいると思うと何もかも報われない
36：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:00:59.542 ID:MyVp0kmN0HLWN
 効率を求めすぎてロボットみたいな人間ばっかだけどな
37：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:01:32.573 ID:mbB2D0ETMHLWN
 おう誰かモチベーションアップ株式会社の箇条貼ってやれや！！
40：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:20:47.242 ID:edqeWREU0HLWN
 最初はいいが、567ワロタ
何だよごっこの無駄
46：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:33:05.612 ID:dnSVh4Ou0HLWN
 >>40
笑ってるけど５６７って結構重要だし多かれ少なかれこう言う事やってるとこあるぞ
57：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:55:34.682 ID:edqeWREU0HLWN
 >>46
ワロタけど評価はしてる
41：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:21:50.404 ID:Wws+eaVE0HLWN
 資料1枚は無理だなあと思ったら事務と技術系の話か
42：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:24:24.992 ID:EeyRN04w0HLWN
 トヨタマンのリーダーシップみたい
43：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:26:27.225 ID:edqeWREU0HLWN
 だが上司のプライドまで踏み込んで書いているからこそ、世界有数の企業にまで成長したんだよな
すげーよ
44：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:27:49.943 ID:s7+wO/TGdHLWN
 5番ほぼ全ての会社の人が当てはまるだろ
47：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:41:20.667 ID:hcEUL5aw0HLWN
 234を無くすためにはまず5が必要
55：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:48:54.764 ID:dnSVh4Ou0HLWN
 >>47
5が無くなれば結果的に全部無くなると思うw
58：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 10:11:06.547 ID:edqeWREU0HLWN
 >>55
逆に形ではなくマインドだけ取り込めたらその方が上手く行くんだろうな
48：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:43:13.435 ID:6sIV2gRy0HLWN
 これを徹底すれば素晴らしいが
真似をして掲げるだけで経営者自身が取り組まなければ意味がない
55：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:48:54.764 ID:dnSVh4Ou0HLWN
 >>48
トヨタ式を導入してる企業の多くがそれ
形だけ真似てうちはトヨタ式だからちゃんとしてますって自己満に浸ってる経営者ばかり
人事評価シートの自己評価とかがまさにそう
49：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:43:48.709 ID:3TMO9mfK0HLWN
 無能上司が本当に多すぎる
結果出す事は前提だし大事だけど下っ端でちょっとできるだけのヤツが下手に昇進しちゃいかんのよ
52：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:45:46.918 ID:OkWDwSWxdHLWN
 >>49
営業マンの才能とマネージャーの才能は別だもんなあ
降格制度が機能してないから変な奴が中間管理職に溜まったままなんだよな
51：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:45:04.897 ID:EeyRN04w0HLWN
 プライドのあるやつはやっぱり駄目だ
53：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:47:27.953 ID:w8xuFB3c0HLWN
 なお、負債25兆円
54：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:47:47.944 ID:JowMynrb0HLWN
 実のない会議で仕事した気になる奴らが多すぎてウンザリする
56：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 09:51:16.648 ID:xCd9zkg5dHLWN
 社内資料はA3未満じゃないと受け付けないとかやってるんだろうか
59：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 10:16:36.137 ID:BXVgVTCY0HLWN
 Slackとかで報連相してたら全部必要ないもんな
60：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 10:22:03.977 ID:edqeWREU0HLWN
 >>59
そんな程度で上手く行くなら多くの会社は苦労してないと思う
61：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 10:26:24.743 ID:BXVgVTCY0HLWN
 >>60
しないやつがいるからくだらんルールができて形骸化しちゃうだけじゃん
62：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 10:26:51.055 ID:GKBAhoEW0HLWN
 無駄な会議多すぎるよな
個人間の報告で済むようなことをだらだらとやり続ける
全員で共有すべきことを精査してから会議してほしい
65：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 11:23:36.614 ID:yK08E/6hdHLWN
 1枚の資料だけで共有できる情報量の会議しかしないの？
67：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 12:09:10.904 ID:IHz+C+FG0HLWN
 >>65
参加者は全員情報共有できてる前提だから会議は意志決定するだけ
上司に無駄な報告する必要ないから時間もかからずすぐ終わる
66：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 11:25:37.046 ID:eUDHLW+j0HLWN
 3つくらいにまとめられない無駄
23：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:44:40.104 ID:oqZKMR8B0HLWN
 効率より顧客満足より各派閥の上司の
顔を立てることが最優先
もうね。。。
25：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 08:46:10.497 ID:BmPBPAHH0HLWN
 >>23
転職したほうが早くね？
64：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 11:23:30.735 ID:RSo/VLLO0HLWN
 無能上司がムダ
63：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/10/31(火) 11:20:17.019 ID:2P59AHSV0HLWN
 ほとんどの要素に上司のプライドが食い込んでるのがやっかい

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