「4月1日に入社できません」
3月22日。職場の空気がはりつめる。
採用担当者に1通のメールが届いた。
「他の会社にご縁を感じたので、
貴社には入社できません。
申し訳ありません」航空券もホテルも研修用のテキストも
キャンセルするにはもう遅い。いや、そんなことはどうでもいい。
— ぱぱごり (@papagori40) March 24, 2024
こんな大切なことをメール1通で
済ませられたことが重くのしかかる。怒りを通りこして呆れてしまう。
顔にドロをかけられたような気分だ。
そういえば、内定式で誓約書を
書いてもらった。今になって思うのは、こんな紙切れに
何の価値もないということ。気休め以外のなにものでもない。
— ぱぱごり (@papagori40) March 24, 2024
内定辞退者はこれで3人目。
1人目は単位が足りずに
大学を卒業できない。2人目は専門学校を卒業できるが
入社に必須の資格が未取得なので
内定を辞退させてほしいとのこと。4月の入社式に間近に控えて
心から思うことがある。「みんな、入社式に来いよ」
社長の挨拶中に寝ていようが…
— ぱぱごり (@papagori40) March 24, 2024
一人の辞退でこの世の終わりみたいな会社行かないほうがいいわ
55:名無しさん@涙目です。(茸) [FR]: 2024/03/26(火) 08:34:14.66 ID:EESBHqD80
>>6
だな
人事が病んでる所は社員もヤバい
由々しきジタイだ
氷河期「ざまぁwww」
ワロタその通りやな!
アルバイト募集でお祈りメール貰ったことあったなwww
で、どうしたら納得するの?
土下座?
草
来る気がない、面識もないやつから電話あってもめんどいだけだろ
辞退に必要なものがあるなら電話じゃなくてメールで送ったほうが漏れがないし
法的に問題ないなら別に構わないだろ
雇用契約書すらまだ結んで無いんだろどうせ
そもそも入社もしてないんだから立場的にお前は上でも偉くもなんともないんだよ
まずそれを理解しろ
お祈りメールなんて一通なうえにコピペだもんな
調子乗ってんじゃねえぞ
>>13
そのコピペで俺は名前すら間違えられてた
>>98
これは非道い・・(´Д`;)
入れる前で良かったじゃん
リストラだって紙一枚では
3/22に辞退は非常識だな
メールで辞退は構わんが
非常識なヤツが入社しなくて助かったやん
>>17
これだよな。
こう言う奴が、レストランに予約入れててドタキャンとかするんだろうな。
初日から来なかったり1日で辞めるよりマシだろ
採用担当「zipでくれ」
何様のつもりだ。
採用担当なんて評価上げたいだけだろうが
採用担当は自分は特権階級と錯覚しやすい作業だよ
心の弱い奴が簡単にセクハラなんかやらかすのはそのせい
現場に置いとくと自意識過剰で使い辛いから追い出された人もいるだろうしな
>>22
自分の権限で相手の生活左右できるってんですごい勘違いするんだわな
ふーん
準備が無駄になった件はどうでもいいんか
私も最終選考の辞退なら電話で済ませたことあるけど、内定式とかやったあとで3月に辞退はないわ
アプローチするのは応募してくる方
企業も窓口開けているけどさ
うちの会社の面接したやつがアホです、という自爆
入社前ならアンタは顔見知りのおっさんでしかないよ
サイレントお祈りがあるくらいだから、どっちもどっち
来期の出身大学の採用枠を削るか無くせば解決
企業側もお祈りメール1通で済ますし、お互い様だわ。
酷いところだと音信不通になるでw
2度とその会社の製品は買わないと誓ってる
入社まで2週間切ってる時期だと法的な問題が出てくるから流石に誠意見せたほうが良いけどな
メール1通w、お前等の内定取消は志願者の人生を蔑ろにしてるじゃないか????
お互い様だよなぁw
なにか問題あるん?
採用貰って当日行かなかった事何回かある(笑)
さすがに3/22に辞退するのはどうだろうな
辞退するのならもっと早くできたろうに
これは担当が気の毒だわ
>>43
でも担当はそこはどうでもいいって言っちゃってるからなぁ
人事課ってなんでこんなやつばっかになるんだろうな
人事でも採用の人って社内ではこき使われるから反動で
求職者に厳しくいってる気がする
だいたい内定式ってなんだよって話w
給料出るのか?w
まぁ事前に色々準備してるから断るならもっと早くしろってのは分かる
うちの会社も中途採用だが、入社きまったからデスクやらPCその他諸々の準備したのに当日になって来なくなったやついる
お高い3DCAD使った設計業務なので其辺のライセンス料が馬鹿にならん
初期費用だけでも契約を結ぶってできんのかね
嫌なことをギリギリまで引き延ばすクズは絶対に何かしらのトラブル起こすから来なくても結果オーライだよ
>>54
嫌かどうかはわからん
何らかの結果結論が出てギリギリまで悩んだ末の判断かもしれない
でも普通はこのタイミングではやらないわね普通は
被害者ぶってるけどお祈りメール散々送ってるだろ
因果応報
内定取り消しならともかくお祈りと同列に考えるのは違うだろ
あと辞退は入社2週間前までじゃないと強制的に数日は入社させられる権利が会社にあるぞ
企業側叩きたいのも分かるけどさ
3月22日に辞退する方も頭おかしいと思うけど
>>61
何を言っているんだ・・・俺が学生だった頃、
卒業日前日に「全社的に採用活動停止につき、内定取消」の郵便が来たぞ。
十日前はきついわな
面接が15日より後だったならまだわかるが
雇用契約結んでないならいいんじゃねーの
じゃあ2通送るわ
ハズレの新入社員を入れても何のお咎めも責任もない人事がなんでこんなに偉そうなんだ!
>>67
マジでこれ
てめーのとこで面倒見ろや
この採用担当氷河期世代だろ
色々とおかしいのはお前らの価値観だよ
会社はそんなに偉くない
そもそも他所の会社の内定がそんな直前に決まるってのもなんだかなぁ
採用できなかった人事にキレる会社ってのが一番理解できない
なんでも取ればいいってもんじゃねえだろ
それで目の前の業務がヤバいならそんな程度は派遣に出せば足りる
嫌なら新卒採用活動しなくて結構
代わりの会社はいくらでもある
航空券もホテルも一週間あれば無料でキャンセルできるでしょう
まだ送るだけマシだろ サイレントお祈りとかクソ行為やる会社あるしな
ちゃんと労基も指導しろやボケ
俺も就職活動中メールで自体の連絡したら直接来て説明しろって言われたわ
電話で「そちらだってメールだけで済ますじゃないですか!」ってブルブルしながら言い返したの覚えてるわ
結局FAXでの詫び状で許してもらった
内々定はしゃあねぇけど内定は受諾しといちゃいかんやろ
ビジネスマナーがなってないな
そや、お断りのメールはノックと同じで3回がマナーって決めたろ
ビジネスマナー講師がアップを始めました
メールで済ますのが問題じゃなく
辞退する時期が遅いのが問題だろ
そのうち企業も一ヶ月前以降の内定拒否にペナルティとか付けそうやな
まあ氷河期に散々圧迫面接しといて何言ってんだって感じだわな
やりマナー的には電話3回だな
>>85
「やっぱり辞退します」
「やっぱり辞退します」
「やっぱり辞退します」
非常識とかどうでもいいわ、働くとこなんて人生に関わるのになり振りかまって後悔するとかアホかよ。とも思うけどわかんない
こういう人だって入社する前に分かったことがラッキーだと思うがなあ
配属先で問題起こしまくる未来しか想像できんのだが
まあ採用やってたから気持ちはわかる
そんなこと言ってくる企業に入らなくて正解だったな
まぁ報復としてこいつの大学からの内定者は今後絞られる可能性はあるわな
>>92
草
んな無能企業なんてお断りされるだけやね
「これからの貴社の御活躍を祈ります。」
↑
これを付け加えときゃ大丈夫
よくわからんが、まだじっくり考えてる時に勝手に内定電話を何度もかけてすぐに返事を聞くのをやめたら?
メールでいつまでに返事くれでいいのにな
でも内定決まっててもリーマンショックみたいなのが起こって業績が悪化すれば内定切りするでしょ?
ゴミみたいな就活戦争させてきた企業側の自業自得や
売り手市場になっていままでの仕返しされてるだけじゃん
丁寧な文面なら問題ないやろ
現時点で社員でもなんでもないしな
労働者側が自由に選んだほうが社会全体的には効率ええんよな
企業側が労働者縛るのはまじで損失
内定出た後の扱いとしてはまた違うやろ
まぁエントリーシート書いて履歴書書いて電車で面接行ってメール一通で不採用って点ではお互い様か
お祈りします、って書けば良かったんよ
いつまで買い手市場だと思ってんだ
実害が出るほど遅い連絡は誰だろうが迷惑だろうけど
内定って契約じゃないの?
内定出てるならメールだとまずいね
>>126
これ。
契約違反だから研修代を賠償請求される。
>>131
でも辞退せずに、ずっと無断欠勤だとどうなるの?
>>154
解雇されるし、給料は払われない。
研修終わってからの無断欠勤が一番困るからダメージは少ないかな。
内定式出席してからの辞退はどうなんだろうな
内定通知の段階では辞退しても問題なさそうだけど
>>130
内定出てるって事は何らかの契約書を交わしてる筈だから、まずいよね。
辞退するなら内定通知が出たところがリミットだと思う。
メール1通来るだけでも有り難く思えよ
お前らが求職者にさんざんやってきたことされて今どんな気持ち?w
不採用の場合採用担当者呼び出して圧迫面談できるならいいんじゃね?
何でこんなに無駄にプライドが高いのか。
入社前に逃げられるような魅力の無い会社で有ることを恥じるべきだ。
そら優秀な就活生だったら引く手あまたなんだから
二流企業は蹴られて当たり前
いやなら他社より給料あげるしかない
これは大外れの会社
辞退されてさもありなん
お気持ち表明なんかすんな
コンプライアンス緩々じゃねーか
拝啓
春暖の候、貴社におかれましては益々ご盛栄のこととお喜び申し上げます。
他の会社にご縁を感じたので、貴社には入社できません。
申し訳ありません
敬具
>>186
「貴社のますますの御発展と成功をお祈りいたしますw」
が抜けてる
やり直し
お前の会社が負けたって事やん。
時代についていけてないやん
こういうところはごめんですね
今の若いのはビジネスライクが好きなんだろ?お祈りメールにイライラすんの?
内定辞退が出るの見越して、あらかじめ多く取らない企業が100%悪い。
メール1通でも良い問題ない、連絡なしでトンズラする奴もいるし。
貴社の今後ますますのご発展をお祈り申し上げます
俺が人事なら
大量に採用して3月末に9割に不採用通知を出すよ(´・ω・`)
by45歳氷河期世代
>>243
それ採用じゃないし
人がいなくなってく時代に採用人事はいまだにバブルの頃と同じ感覚でやってんのかね
キャンセルに遅いってことは無いだろ
おれんときサイレントお祈りしやがったコンサル会社が経営危機だとw
あー最高に飯美味いwww
内定辞退する会社に正直に断りにいったところで
散々悪態つかれて嫌な思いするだけだからな
そこの人事がスッキリするだけ、自分になんの得もない
この担当者が期待するのはどういう感じなんだろう?
採用担当様は神様です、みたいなノリなのかね
ほんと、会社に入って何が一番ショックだったって、人事、採用担当
部署の人間の無能さ。俺ら学生はこんな使えない奴らの掃き溜め連中の
胸先三寸で新卒採用を決められてたんかーいって話
言うの遅すぎやろってのはわかるが
もっと真摯に謝れみたいな事は言われる筋合いはないわな
いつから選ぶ側だと勘違いしてるもう選ばれる側なんだよ
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