社長「有給義務化て…そんなことしたら経営破綻するんだが?」

   2023-12-28  Leave a Comment on 社長「有給義務化て…そんなことしたら経営破綻するんだが?」  Posted in best


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1：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:39:29.40ID:949qW8c10

2：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:39:44.41ID:949qW8c10
 どうすればいいんだよ
18：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:43:19.51ID:Sm54YUMX0
 潰れちゃう(社長はレクサスLS)
8：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:41:19.70ID:oEIcJS5A0
 5日義務と買い取り許可の併用してほしい
14：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:42:47.36ID:7Cg7Bo1G0
 何で欧米はちんたら休んで働いても会社潰れへんの？
21：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:44:57.41ID:iC4SsWi30
 >>14
効率よく働いてるから
日本は無駄が多すぎる

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15：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:42:54.70ID:1Y6Ch1oJ0
 文字通りの反社やな
マジで潰れてくれそれが社会のためだから
16：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:43:07.23ID:kQ6Ti33Zd
 公休日減らしたろ
19：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:43:52.64ID:071y8zMj0
 一日につき二万払うなら使わないでやるよ
22：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:45:09.17ID:3yWnkqG20
 休暇にボランティアで働きに来るようにすればええんやない？
23：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:45:12.30ID:cIDukTm2d
 もう一人雇うだけで解決しないんか
24：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:45:13.46ID:3QqJYwd30
 潰れた方がいいと思うわ
年休120日割ってるのに月給20万前後とか意味不明
25：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:45:52.71ID:0WuYLYMg0
 中小企業ってホンマ日本のガンだよな
社員安く働かせて、経営者一族だけが富を蓄えて
27：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:46:43.96ID:lz42+8Bo0
 潰れればいいと思うよ
29：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:47:53.62ID:kJhlrStu0
 こうやって潰れるって言ってる会社は役員報酬払い過ぎの会社ごほとんど
31：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:48:27.87ID:Ux2BzXTq0
 有給すら義務にしないととれないのか
ほんと奴隷だな
33：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:50:02.80ID:9Q3OfL3m0
 お前の所得減らせばいいやんって返したらどうなる？
35：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:51:07.06ID:4uu6Gg8y0
 ビジネスとして成立していないから廃業しろ
44：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:53:47.00ID:eQZtiLVm0
 有給程度の義務化で潰れるとかどんな自転車操業なんだ?
39：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:52:45.90ID:LioypbA50
 成り立ってない無いなら潰れてええぞ
40：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:53:07.60ID:IMtCg/f10
 有給って会社ではサンクコストじゃないの？
42：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:53:19.35ID:e6OvS+va0
 経営者一族は高級車乗り回してる模様
45：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:53:50.82ID:oasVuj390
 まともな企業やったら課長の席すら与えられないスペックの奴らが中小零細企業だと代表やっとるからな
46：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:53:58.99ID:V0Awn5Et0
 大企業側が買い叩きしなかったらええ話なんやけどな
49：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:54:56.07ID:u16aEF8m0
 東大阪の町工場とか社員5人とかやからな
そら一人でも休まれたら納期遅れて
取引先からも切られて潰れるやろ
50：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:55:14.61ID:/s2gKDZb0
 労働者ダンピングで死体をうごかしているだけやん
51：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:55:17.66ID:dR0A6Tld0
 日本はもっと企業合併しまくった方がええやろ
人手不足で自転車操業しつつも価格競争入ってくるから業界全部疲弊するねん
85：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:04:00.95ID:oxs70NOV0
 >>51
中小企業基本法から法人優遇から全部自民によって意図的に作られたもんやし「今更やめられないと言う結論に至った」って奴やろ
56：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:56:10.09ID:BfpUMjNF0
 >>51
日本人ってマジですぐ安易な価格競争に走るよな
そんなん業界の死を招くだけやのに
91：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:06:06.22ID:1Y6Ch1oJ0
 >>56
つーかグローバルに考えなさすぎなんよな
今どき国内だけで完結しようとかジリ貧なだけや
52：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:55:57.15ID:DNifu2y70
 大阪「土日出勤？ボランティアですよ」

これで通せるって分かったろ

53：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:55:57.52ID:I/kMYxXT0
 ガチでやったら月の半分やることない
余裕やろ
54：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:56:05.47ID:wPdHbcvC0
 こんな会社潰れろって思うけど日本の大半の会社が潰れるしワイらに返ってくるぞ
62：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:57:04.73ID:ZBMZw4Kj0
 >>54
まぁ中小が終われば大企業も終わるんよな
55：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:56:07.94ID:q8dykbVB0
 有給取らせなかった時点で普通に訴訟起こされたら120%負けるけどな
58：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:56:32.73ID:Me1fF/zR0
 技術力低下、少子高齢化、終身雇用制度でもうガタガタやねん日本は
60：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:56:56.14ID:0RfLcPW9M
 給料下げられないから人を減らすってやり方に限界が来たんだから人増やして給料下げるしかないよね
61：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:57:01.94ID:l/wwufil0
 転勤が嫌で中小企業で働いているやつもおるよな？
65：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:57:50.12ID:gD+C1qwPM
 派遣入れろよ
67：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:58:11.61ID:vKcrarbd0
 全員同じ日にとるならともかく一人休んだくらいならなんとかなるやろ
73：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 07:59:01.05ID:oDfNdKbZd
 正味休もうと思えば休めるよな
78：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:00:13.54ID:Lat+Jyx70
 弊社はそもそも有休ないが？
84：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:03:19.81ID:IzWsMBk40
 有給使われて潰れるとか工場で人が足りないとかかな？
93：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:06:36.60ID:/5F72YwJ0
 日本人はストもデモもしない奴隷であることを選んだ民族だから仕方ないわね
94：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:06:58.63ID:R+GAnNTsd
 出来ない病にかかってない？
どうにかするのがあなたの仕事
99：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:07:36.02ID:20LFQohar
 できない理由を考えるのではなく！
104：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:09:25.77ID:DNifu2y70
 >>99
モチベアップ社がこのポスター作ったら1番売れそう
95：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:07:01.38ID:u5WLZeCr0
 (自分の所属する)中小企業は給料上げろ！でも給料上げたしわ寄せで色んなサービスや商品の値段上げたら叩く！
96：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:07:11.62ID:RNhNP25+0
 日本で解雇規制緩めたら単に再就職難しくなるだけやろな
というか今そんな感じやし
97：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:07:13.80ID:q8dykbVB0
 だからまともな企業ほどストックの効く派遣使うんやでー
正社員に休み取らせたいこの時期なら尚更ね、あいつら時給増し増しにするだけで喜んで大晦日だろうが元旦だろうが働くからな
100：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:07:40.30ID:KMz/K3DM0
 少し休んだだけで潰れる道理がわからん
105：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:09:29.94ID:WjlqbMVi0
 弊社有給使わしてくれないのに期限付きで買い取られるんやけど、買取になると上からそらもう烈火の如く怒られるんやどないせぇっちゅうねん
118：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:13:55.33ID:swwWuFHWd
 有休を使う前提で計画を立ててないからしゃーない
大抵は年間休日で立てとるからね
119：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:14:02.17ID:zXQ4qmFr0
 計画有給とか言って連休の間を強制有給使用日にして使わせるから中小零細はとっくに対策済みだぞ
121：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:14:28.80ID:BfpUMjNF0
 新卒就活やってる大学生に言いたいけど「中小企業でまったり」なんて幻想に過ぎないからちゃんと普通に大企業狙ってほしいわ
大企業の方が給料も福利厚生も良くて休みも取りやすいのなんて明白だし
125：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:16:19.75ID:bl/otrNj0
 もう潰れたけど前働いてた所は一年に一度防災グッズ買い替えるんやけど
その時の処分の仕方が社員への現物支給（ボーナス）だったのほんま草枯れる
潰れて当然やわ
129：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:20:11.69ID:uwBmzabn0
 >>125
草
ボーナスが水やらアルファ米なんか
128：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:19:41.01ID:B5lyskGsM
 運送とかだろ？
131：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:22:19.92ID:AcXqzztw0
 商売として成り立ってないから潰れるべき
それが資本主義
134：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:24:31.10ID:x92oXFNzd
 >>131
まあクソブラ中小守るとか共産主義だわな
132：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:22:48.89ID:BfpUMjNF0
 労働者も労働者でさっさと辞めて転職すりゃええんよ
最悪生活保護も失業給付もあんだし（自己都合だとちょっと時間かかるけど）
月収16万休み無しで働く奴隷根性凄すぎるわ
137：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:25:36.22ID:AQWjbK8O0
 勝手に潰れてろ
お前らがさんざん言ってた「自己責任」だろ
140：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:36:37.78ID:5oDK5USb0
 労働者絞って儲けるスタイルにしてるからやろ
143：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:40:43.27ID:LYD3rxlWM
 日本は安い報酬で「できらぁ」しちゃうのがいかんのよな
これ現場を知らない営業畑の人だけかと思ったらある程度技術力がある人でもプライドでしちゃってるのが不味いわ
146：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:45:05.09ID:HKl6YMloM
 日本はプレイヤーが多すぎる
だから価格の叩き合いになってトヨタ一強みたいになんねん
さっさと経営統合してサプライヤー側が圧力かけられるようにしなきゃ一生トヨタの天下や
148：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:46:15.85ID:1PB473bT0
 謎の社長「うちは労働基準法採用してないから」
151：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:47:55.50ID:3j4X8hzgH
 >>148
かっけぇ…
149：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:47:04.25ID:lzN7i9OzH
 こういうギリギリで踏ん張ってる会社が日本全体の発展を妨げてるんだよな
ほんとはもっと能力あるかもしれない人間を買い潰して安さしか売りに出来ないから業界全体の単価を下げる
150：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:47:24.34ID:AvE4OAO50
 こういうのでやってきたから30年停滞してたんやろな
他の先進国同様にやってりゃ今でも良い位置にいれたはずなのにマジでアホな国や
156：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:51:32.51ID:AvE4OAO50
 もったいなさすぎるわ
他の先進国の手法真似てりゃ日本もまだまだ先進国として悪くない位置にいれたはずなのに
今じゃG7最下位やもんな
160：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:55:51.77ID:JOflSWvl0
 潰れないように運営しろよ
158：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:51:54.88ID:Zk2wnMXS0
 時代についていけない企業は潰れてもええやろ
157：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 08:51:47.97ID:/96gyEJf0
 取らせたくないだけで実際に取らせても問題なさそう
165：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 09:04:17.80ID:8mA25TgH0
 ワイ5年目のペーペー、今年の有給全部使い切る！
168：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 09:07:06.64ID:nzljLfzM0
 >>165
年間２０日消化出来るとか天国やな
167：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 09:06:01.64ID:LaotsdVR0
 百億歩譲って経営者がそれ言ってるならわからんことはないけど平社員で言ってるやつがいるのがね
169：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 09:09:44.39ID:mensfkSbd
 そこまで仕事がみっちり詰まってるなら稼ぎもしてるし人を増やすなりなんなりと手を打とうね
173：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 09:13:55.57ID:B9xhTAYr0
 潰れろ定期
やりがい搾取なんていう悪習が広まるのアカンし
186：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 09:44:39.43ID:i8SUZEFVM
 年間数十万ぐらいやろそんぐらい出したれや
187：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 09:46:33.56ID:7SoiQQAw0
 それで潰れちゃうって事は元から淘汰される程度の企業だったんちゃうの
190：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 09:49:58.17ID:+VRvxEgJ0
 ほなリストラでコストカットするやで〜
191：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 09:51:30.35ID:1CHDzIxed
 >>190
それで売上確保できるならええけどな
170：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 09:11:41.86ID:f7RURt8Pd
 潰れたら困るのはそこで働いてる社員では？🫵🤞
192：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 09:51:42.82ID:B9xhTAYr0
 リストラ企業「助けて！人がいないの！潰れちゃうの！」
アホやろ
164：それでも動く名無し ：2023/12/27(水) 09:04:01.76ID:S5p1+cWX0
 それを考えるのが経営者の仕事だろ

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