1：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 18:59:12.41 ID:DQ17RzlS0
昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務実績なし
↓
病院が非常勤医師を勧める
↓
妊婦がマタハラで訴えて病院が慰謝料支払うハメに
昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務実績なし
↓
病院が非常勤医師を勧める
↓
妊婦がマタハラで訴えて病院が慰謝料支払うハメに
2：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 18:59:19.52 ID:DQ17RzlS0
妊娠医師に「非常勤で」 大阪、部長を厳重注意
（中略）
センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年４月から勤務予定だった。今年２月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。
センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。
全文はこちら
https://mainichi.jp/articles/20170725/k00/00e/040/243000c
3：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 18:59:28.35 ID:DQ17RzlS0
ええ…
ええ…
4：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 18:59:40.09 ID:DQ17RzlS0
女さん無敵やん
女さん無敵やん
5：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:00:14.38 ID:SdNkh4IW0
新卒が一回も出社せず産休は草
新卒が一回も出社せず産休は草
8：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:00:56.78 ID:oQeotbyk0
一日も働いていないのに
一日も働いていないのに
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16：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:02:13.33 ID:Ygp0ZkeN0
その手があったか！
その手があったか！
19：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:03:19.67 ID:XCe976sf0
妊娠しても半年くらい働けよ
妊娠しても半年くらい働けよ
22：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:04:02.75 ID:sEl/XqBh0
面接官が女に結婚予定や彼氏いるのか聞くと叩かれるけど絶対に聞いておかないとあかんわ
面接官が女に結婚予定や彼氏いるのか聞くと叩かれるけど絶対に聞いておかないとあかんわ
24：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:04:12.34 ID:5EwnF8Iq0
子供を産もうとする愛国烈士の邪魔をするな
子供を産もうとする愛国烈士の邪魔をするな
25：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:04:27.55 ID:gY3oG1LA0
ワイもこれぐらいのメンタル持ちたい
ワイもこれぐらいのメンタル持ちたい
29：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:04:50.31 ID:eIjy+Sk/0
入ってすぐ産休とるメリットなんかあんの？
入ってすぐ産休とるメリットなんかあんの？
31：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:05:19.36 ID:Ui72BN2aM
>>29
給与貰えるやん
>>29
給与貰えるやん
38：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:06:25.55 ID:zQzUMDE/H
>>31
貰えねえよニート
>>31
貰えねえよニート
376：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:05:45.52 ID:9a/LRxaf0
>>38
給料じゃなくても金が出るやん
>>38
給料じゃなくても金が出るやん
33：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:05:33.83 ID:+ze4tchJd
>>29
子供生まれるんやから産休取るのにメリットもクソもあるかよ
>>29
子供生まれるんやから産休取るのにメリットもクソもあるかよ
252：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:31:25.84 ID:UFHtwQr3a
>>29
産休、育休、有給
これらを駆使すると数年働かなくても延々給料がもらえる
その間に第二子第三子を出産すれば延長戦に突入
10年くらいは大丈夫
>>29
産休、育休、有給
これらを駆使すると数年働かなくても延々給料がもらえる
その間に第二子第三子を出産すれば延長戦に突入
10年くらいは大丈夫
554：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:41:31.19 ID:mRaQw6Mi0
>>252
この10年は大丈夫ってのがわからん
連続ループは4年までしか通用しないと思ってたわ
>>252
この10年は大丈夫ってのがわからん
連続ループは4年までしか通用しないと思ってたわ
30：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:05:02.98 ID:7XQcfkCN0
採用試験でこの女に椅子を取られた男が可哀想
採用試験でこの女に椅子を取られた男が可哀想
34：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:05:56.27 ID:szbELeJl0
公務員の女性なんて産休育休取りまくりやぞ
公務員の女性なんて産休育休取りまくりやぞ
76：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:11:11.01 ID:wQzJ4xeq0
>>34
公務員に限った話でもない
うちの会社も産休→育休→2ヶ月ほど復帰してまた産休を3回繰り返してるのおる
間に復帰期間入れるから会社の制度的には何の問題もない
>>34
公務員に限った話でもない
うちの会社も産休→育休→2ヶ月ほど復帰してまた産休を3回繰り返してるのおる
間に復帰期間入れるから会社の制度的には何の問題もない
119：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:16:48.98 ID:VvnEPR980
>>76
御社かわいそうやけど、まぁ世の中のためにはなっとるんかな
>>76
御社かわいそうやけど、まぁ世の中のためにはなっとるんかな
35：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:05:59.39 ID:hZaq+8+q0
病院に全く貢献なく、産休・育休というのは困る正論やん
病院に全く貢献なく、産休・育休というのは困る正論やん
48：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:07:47.54 ID:UyKVJF8p0
>>35
妊娠したのに働けって言う方がガ●ジやろ
>>35
妊娠したのに働けって言う方がガ●ジやろ
53：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:08:09.34 ID:qS5PtCABM
>>35
妊娠したから産休も正論やん
>>35
妊娠したから産休も正論やん
40：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:06:30.01 ID:NnxJZDEM0
採用予定なんだから内定取り消せばいいのに
採用予定なんだから内定取り消せばいいのに
41：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:06:36.73 ID:rMCRqK4v0
21年12月頃に採用が決まって22年2月に妊娠が発覚って事は採用が決まってすぐに仕込んだのか
医者ってぐらいやし賢いやん
21年12月頃に採用が決まって22年2月に妊娠が発覚って事は採用が決まってすぐに仕込んだのか
医者ってぐらいやし賢いやん
44：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:07:20.82 ID:2Of+Jx6A0
これが女を採用するリスクや
これが女を採用するリスクや
47：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:07:39.05 ID:6+C50t090
女医が休んでもいいように医者増やせばええやん
女医が休んでもいいように医者増やせばええやん
70：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:10:36.78 ID:8nGRNKKV0
>>47
復帰したら余るやん
だから非常勤を勧めたら訴えられた
医学部が男を多く取りたがるのは当然やな
女医なんて激務では無い眼科や皮膚科に行きたがるし
女医の方が向いてそうな産婦人科や小児科は激務だから避ける
>>47
復帰したら余るやん
だから非常勤を勧めたら訴えられた
医学部が男を多く取りたがるのは当然やな
女医なんて激務では無い眼科や皮膚科に行きたがるし
女医の方が向いてそうな産婦人科や小児科は激務だから避ける
74：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:11:02.89 ID:zQzUMDE/H
>>70
今どき人が余るとかどこの世界線だよ
>>70
今どき人が余るとかどこの世界線だよ
77：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:11:16.49 ID:qS5PtCABM
>>70
じゃ非常勤募集すりゃええやん
>>70
じゃ非常勤募集すりゃええやん
57：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:08:30.19 ID:nZQ/w2oe0
子供がいてまともに働けないの確定してるんだから非常勤進める気持ちはわからんでもない
子供がいてまともに働けないの確定してるんだから非常勤進める気持ちはわからんでもない
65：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:09:26.37 ID:7t+M1Tvu0
産休育休中の給料って国から出るんちゃうん？
採用計画乱れる以外のデメリットあるんか？
産休育休中の給料って国から出るんちゃうん？
採用計画乱れる以外のデメリットあるんか？
82：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:11:45.93 ID:afMT//5C0
>>65
人手が減る
>>65
人手が減る
88：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:12:52.31 ID:+ze4tchJd
>>65
部長が送った周りのモチベーションを落とすから非常勤にしないかって提案メールがマタハラ認定されただけで
産休中の給与が云々は病院側も問題にしてない
>>65
部長が送った周りのモチベーションを落とすから非常勤にしないかって提案メールがマタハラ認定されただけで
産休中の給与が云々は病院側も問題にしてない
69：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:10:32.56 ID:hTFsuuo30
法律が強すぎて事業者の負担になってるやん
別枠の社会保険新設したほうがマシや
法律が強すぎて事業者の負担になってるやん
別枠の社会保険新設したほうがマシや
71：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:10:38.53 ID:SRRsQXNX0
流石に1日も勤務せずに産休は草
制度としても取れても普通は内定辞退するよ
流石に1日も勤務せずに産休は草
制度としても取れても普通は内定辞退するよ
72：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:10:45.89 ID:AgGZwFaU0
この女なら育児休暇中に第二子を仕込んでおかわり狙ってくるぞ
この女なら育児休暇中に第二子を仕込んでおかわり狙ってくるぞ
80：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:11:37.08 ID:QG4ba7Q00
これは病院がアカンわ
まず労働よりも出産の方が遥かに社会への貢献度の高い行動や
だから産休が存在して国が補助出しとる
それを育休取るの他人が見てモチベーション下がると考える時点でズレてる
私も子供産むときはすぐに取れるぞと思って全員が働くほうが社会の利益になる
少子化と社会の衰退を招く悪しき視点でしか見えてない
これは病院がアカンわ
まず労働よりも出産の方が遥かに社会への貢献度の高い行動や
だから産休が存在して国が補助出しとる
それを育休取るの他人が見てモチベーション下がると考える時点でズレてる
私も子供産むときはすぐに取れるぞと思って全員が働くほうが社会の利益になる
少子化と社会の衰退を招く悪しき視点でしか見えてない
94：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:14:11.55 ID:QsLzzmL30
>>80
例え病院にとって育休取りづらい方が得でもそんなん部分最適でしかないわな
>>80
例え病院にとって育休取りづらい方が得でもそんなん部分最適でしかないわな
92：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:13:32.19 ID:w5Q08q0Q0
就業規則で産休育休取得の要件やそれに関連する各種規則が明確に規定されてないならどう理屈こねても病院側に勝ち目ないやろ
あと別に病院が産休育休の支給金出す訳ちゃうしな
復帰後に少し遅れての受け入れ体制を整備するなりそこまでする気が無いなら雑に扱って放り出すなりは病院が好きにしたらええと思うが
就業規則で産休育休取得の要件やそれに関連する各種規則が明確に規定されてないならどう理屈こねても病院側に勝ち目ないやろ
あと別に病院が産休育休の支給金出す訳ちゃうしな
復帰後に少し遅れての受け入れ体制を整備するなりそこまでする気が無いなら雑に扱って放り出すなりは病院が好きにしたらええと思うが
96：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:14:21.86 ID:El0p9CGB0
いうていつ妊娠するかの違いやん
早いほうが国に取ってもええことやろ
いうていつ妊娠するかの違いやん
早いほうが国に取ってもええことやろ
142：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:19:36.78 ID:uBEGCmrp0
>>96
せやねん
結局女が三十代までに3人ぐらい産んでくれんと人間の社会なんて存続できひんのやから
それが国家の最重要課題であり存続の大前提やねん
それ忘れてどうでもええ労働とか楽なもんばかり見とる奴が増えすぎや
>>96
せやねん
結局女が三十代までに3人ぐらい産んでくれんと人間の社会なんて存続できひんのやから
それが国家の最重要課題であり存続の大前提やねん
それ忘れてどうでもええ労働とか楽なもんばかり見とる奴が増えすぎや
101：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:14:44.66 ID:K0hwGZDv0
これって問題なのは新卒とそれ以外で待遇変わるところだろ
アメリカでこれやったら採用取り消しだろ
その代わり再就職も容易
これって問題なのは新卒とそれ以外で待遇変わるところだろ
アメリカでこれやったら採用取り消しだろ
その代わり再就職も容易
103：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:15:02.96 ID:hE4HJCiR0
ほんまに女医増やしてええの？
こんな話が増えるけど
ほんまに女医増やしてええの？
こんな話が増えるけど
107：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:15:31.32 ID:AgGZwFaU0
>>103
困るのは患者だけだし…
>>103
困るのは患者だけだし…
118：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:16:34.46 ID:hE4HJCiR0
>>107
日本国民全員が明日にでも患者になる可能性有るんだよなぁ…年齢により確率がちがうだけで
>>107
日本国民全員が明日にでも患者になる可能性有るんだよなぁ…年齢により確率がちがうだけで
106：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:15:14.75 ID:VpdwOajDM
試用期間中を理由にしてクビにできないのか
試用期間中を理由にしてクビにできないのか
114：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:16:08.98 ID:uBEGCmrp0
働くなんて本来二の次三の次でええねん
まず子供産まんと人間社会なんて話にならん
それを忘れた馬鹿どもがここ半世紀ぐらい働いて稼いだやつが偉いように思い込んで常識化しようとして日本ぶっ壊れかけとんねん
まず子供産むやつが一番偉いねん生物は
あとは誤差で子供産み育てるやつを支えるために国家があると言ってなんの問題もない
働くなんて本来二の次三の次でええねん
まず子供産まんと人間社会なんて話にならん
それを忘れた馬鹿どもがここ半世紀ぐらい働いて稼いだやつが偉いように思い込んで常識化しようとして日本ぶっ壊れかけとんねん
まず子供産むやつが一番偉いねん生物は
あとは誤差で子供産み育てるやつを支えるために国家があると言ってなんの問題もない
133：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:18:34.25 ID:El0p9CGB0
>>114
コレメンス
弱男のネトウヨは愛国者の妊婦様に感謝しとけ
>>114
コレメンス
弱男のネトウヨは愛国者の妊婦様に感謝しとけ
120：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:17:04.44 ID:IkKIAXGr0
就職直後の産休って別に金出ないよな？
もしかして弱男は休んで金ももらえて羨ましい！みたいに思ってるん？
就職直後の産休って別に金出ないよな？
もしかして弱男は休んで金ももらえて羨ましい！みたいに思ってるん？
124：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:17:47.18 ID:afMT//5C0
>>120
出るぞ
>>120
出るぞ
136：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:18:46.31 ID:DwFwC/4z0
>>120
社保入ってるなら出る
>>120
社保入ってるなら出る
139：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:19:13.69 ID:K0hwGZDv0
>>120
その代わり産休中プロジェクトが終わって解散してポジションが無くなっても同じ役職与えないとマタハラになる模様
女性がお休みした時は部下も拘束して動きのないプロジェクトを継続しないといけないらしい
>>120
その代わり産休中プロジェクトが終わって解散してポジションが無くなっても同じ役職与えないとマタハラになる模様
女性がお休みした時は部下も拘束して動きのないプロジェクトを継続しないといけないらしい
148：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:20:15.26 ID:QsLzzmL30
>>139
これどこ情報や
>>139
これどこ情報や
179：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:24:21.02 ID:+ze4tchJd
>>148
男女雇用機会均等法に原職相当職への復帰ってのがあるけど
同じプロジェクトに復帰させなきゃいけないってのはちょっと盛りすぎ
>>148
男女雇用機会均等法に原職相当職への復帰ってのがあるけど
同じプロジェクトに復帰させなきゃいけないってのはちょっと盛りすぎ
126：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:17:53.97 ID:Md4Y7/BRd
タイミング関係なく育休取ればどうやっても支障でるし
むしろ能力開発途中で取ってリセットされる方がきついやろ
タイミング関係なく育休取ればどうやっても支障でるし
むしろ能力開発途中で取ってリセットされる方がきついやろ
129：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:18:02.68 ID:8nGRNKKV0
組織的には1人医師を採用したという扱いになるから更にもう1人採用してくださいと申請上げても通らんのやろ
組織的には1人医師を採用したという扱いになるから更にもう1人採用してくださいと申請上げても通らんのやろ
132：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:18:21.42 ID:KYAHgbnB0
法律的に認めなきゃいけないのはわかるけど周りのモチベは相当落ちると思う
回り回って患者に皺寄せくることも十分に考えられるわ
法律的に認めなきゃいけないのはわかるけど周りのモチベは相当落ちると思う
回り回って患者に皺寄せくることも十分に考えられるわ
135：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:18:39.79 ID:OEw30unn0
医者は専門性高くて激務だからなあ
産休の一般論ゴリ押しは社会に不利益あるから
一部の職種は法整備した方が良い
医者は専門性高くて激務だからなあ
産休の一般論ゴリ押しは社会に不利益あるから
一部の職種は法整備した方が良い
146：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:19:54.17 ID:ed2QcCjj0
言葉がよけいやろ
このご時世にメールで妊娠で病院に貢献がなく周りのモチベーション落とすなんて送ったらどうなるかもわからんのか
心の中にとどめておけ
言葉がよけいやろ
このご時世にメールで妊娠で病院に貢献がなく周りのモチベーション落とすなんて送ったらどうなるかもわからんのか
心の中にとどめておけ
160：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:22:06.07 ID:z81RP218d
復帰しない前提で産休取って終了後辞めますなら問題やけど
そうでないならいつ取るかなんて問題じゃないやろ
復帰しない前提で産休取って終了後辞めますなら問題やけど
そうでないならいつ取るかなんて問題じゃないやろ
161：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:22:09.71 ID:DClfsRbt0
実際これやられたら新入社員研修もできないしどうするんだろな
実際これやられたら新入社員研修もできないしどうするんだろな
166：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:22:37.75 ID:ZYwoXVuU0
産休とか育休なんて人生において普通にどこかで大半がとるやんな
一時的にいなくなるの前提で組織運営するべきやのにそこケチってる経営者が悪いんやろ
個人を責めてるやつって馬鹿そのものだな
産休とか育休なんて人生において普通にどこかで大半がとるやんな
一時的にいなくなるの前提で組織運営するべきやのにそこケチってる経営者が悪いんやろ
個人を責めてるやつって馬鹿そのものだな
183：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:24:36.71 ID:uBEGCmrp0
>>166
男女平等に働く国家では少なくとも女には3回育休を取ってもらわないとダメだからな
成人してるなら早けりゃ早いほうがいい
そうでないと衰退していく
>>166
男女平等に働く国家では少なくとも女には3回育休を取ってもらわないとダメだからな
成人してるなら早けりゃ早いほうがいい
そうでないと衰退していく
168：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:22:52.23 ID:Drzetj6L0
アメリカなら産休終わったらすぐ働きに戻るし育休取るなら会社一旦辞めるからな
日本は働かないやつを雇い続けないといけないのが異常や
アメリカなら産休終わったらすぐ働きに戻るし育休取るなら会社一旦辞めるからな
日本は働かないやつを雇い続けないといけないのが異常や
しかも簡単に解雇できないから追加で一人雇うのもできない
178：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:24:15.75 ID:gY/XhE1d0
>>168
州による定期
まあワイも育休長すぎとは思うけどソレよりベビーシッターや保育園充実させるべきやな
>>168
州による定期
まあワイも育休長すぎとは思うけどソレよりベビーシッターや保育園充実させるべきやな
192：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:24:59.32 ID:K0hwGZDv0
>>168
これよ
全ての歪は終身雇用、解雇規制、そしてそれに伴う流動性の低さ
全部無きゃ産休育休ループの寄生虫社員、窓際のおっさんも全部解決する
>>168
これよ
全ての歪は終身雇用、解雇規制、そしてそれに伴う流動性の低さ
全部無きゃ産休育休ループの寄生虫社員、窓際のおっさんも全部解決する
212：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:27:23.72 ID:gY/XhE1d0
>>192
そしたら誰も産まんやろ
>>192
そしたら誰も産まんやろ
228：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:28:45.60 ID:SiXyUf/u0
>>212
いやアメリカでは普通に産んでるやん
安価ミスか？
>>212
いやアメリカでは普通に産んでるやん
安価ミスか？
231：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:28:56.73 ID:K0hwGZDv0
>>212
何で？
むしろ一旦子育て落ち着いて就活したら非正規じゃないちゃんとした職つけるんだよ？
>>212
何で？
むしろ一旦子育て落ち着いて就活したら非正規じゃないちゃんとした職つけるんだよ？
222：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:28:27.94 ID:V9sfMPvZr
>>192
ジミンが人気取りのために中小ゾンビを補助金漬けにしてるからな
アホのネトウヨどもはドイツ見習って中小企業から税金取るなとか言い始めるし
>>192
ジミンが人気取りのために中小ゾンビを補助金漬けにしてるからな
アホのネトウヨどもはドイツ見習って中小企業から税金取るなとか言い始めるし
173：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:23:29.71 ID:tHpmsdvl0
これから女医が増えるから
これから女医が増えるから
男は救命救急とかキツイ科に行かないと医療崩壊するぞ
医学部入試は男だけ体力テストを課し、ハイパーに行かないなら学費1億にすべき
180：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:24:21.70 ID:Drzetj6L0
>>173
なお最近は男も皮膚科や精神科が増えて美容外科まで増えてる模様
終わりだよ日本の医療
医師会潰したほうがいいわ
>>173
なお最近は男も皮膚科や精神科が増えて美容外科まで増えてる模様
終わりだよ日本の医療
医師会潰したほうがいいわ
203：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:26:28.22 ID:8nGRNKKV0
>>173
小児科や産婦人科限定の奨学金とか無いんかな
>>173
小児科や産婦人科限定の奨学金とか無いんかな
191：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:24:58.20 ID:EUnu0jJS0
医者増やしたらええだけやのに増やさなかったのが間違いだろ
まあ今から増やしても遅いと思うけどな
医者増やしたらええだけやのに増やさなかったのが間違いだろ
まあ今から増やしても遅いと思うけどな
216：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:27:58.30 ID:hE4HJCiR0
なお医療の屋台骨のはずの内科が専門医の要件メチャクチャ厳しくして内科希望医が2割減るっていうね
医療業界の上層部がこの認識だから救いようがない
勤務医はきつすぎて皆辞めるから今後はバイト医が日本の医療ささえることになってくと思うで
なお医療の屋台骨のはずの内科が専門医の要件メチャクチャ厳しくして内科希望医が2割減るっていうね
医療業界の上層部がこの認識だから救いようがない
勤務医はきつすぎて皆辞めるから今後はバイト医が日本の医療ささえることになってくと思うで
245：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:30:19.68 ID:tkoWESwAM
ワイ思うんやけどさ、
やっぱ会社には少なくとも3人
何もしないで待機する予備要員を雇うことを法律で義務付けるべきでは？
ワイ思うんやけどさ、
やっぱ会社には少なくとも3人
何もしないで待機する予備要員を雇うことを法律で義務付けるべきでは？
249：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:30:58.20 ID:mJKk51Qh0
こういうのって従業員同士の対立でもあるからなあ
仕事押し付ける側とやらされる側には深い深い溝がある
こういうのって従業員同士の対立でもあるからなあ
仕事押し付ける側とやらされる側には深い深い溝がある
267：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:32:47.07 ID:4gNh6m2N0
>>249
やらされる側にメリットがなさ過ぎるからこういう問題が起きる
ちなみに被害を被るのは女子社員のが多い
>>249
やらされる側にメリットがなさ過ぎるからこういう問題が起きる
ちなみに被害を被るのは女子社員のが多い
272：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:33:12.24 ID:Drzetj6L0
>>249
昔は「お互い様」やったけど最近は未婚者増えてそうでもないしな
産休育休連続コンボからの復帰後残業拒否を決めるヤバイやつのせいで
真面目に働いてる独身が過労死するんやからそら溝も生まれるわ
>>249
昔は「お互い様」やったけど最近は未婚者増えてそうでもないしな
産休育休連続コンボからの復帰後残業拒否を決めるヤバイやつのせいで
真面目に働いてる独身が過労死するんやからそら溝も生まれるわ
290：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:35:21.87 ID:El0p9CGB0
>>272
残業ないと回らない職場がおかしいんであって憎む相手を間違えてるぞ
>>272
残業ないと回らない職場がおかしいんであって憎む相手を間違えてるぞ
300：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:37:03.33 ID:uBEGCmrp0
>>272
真面目に働く事が最もよい行いでみんなそうすべきみたいな
イカれた価値観をはよ粉砕せなアカンな
独身は働いてようが基本カスやしさっさと結婚して子供作らせなな
>>272
真面目に働く事が最もよい行いでみんなそうすべきみたいな
イカれた価値観をはよ粉砕せなアカンな
独身は働いてようが基本カスやしさっさと結婚して子供作らせなな
320：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:55:13.51 ID:Drzetj6L0
>>300
それで資本主義で生き残れるのは規制や既得権ガチガチの企業かめちゃくちゃブランド力あって儲かってる一部の企業だけや
真面目に働かない会社なんか会社が潰れて従業員が路頭に迷うだけ
>>300
それで資本主義で生き残れるのは規制や既得権ガチガチの企業かめちゃくちゃブランド力あって儲かってる一部の企業だけや
真面目に働かない会社なんか会社が潰れて従業員が路頭に迷うだけ
570：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:45:39.57 ID:WmWLxfiZM
>>300
理想論はそのへんでええで
>>300
理想論はそのへんでええで
327：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:56:38.23 ID:KUrGW/x50
>>272
何がヤバいんや？
むしろ子供産み育てまくって世の中に貢献してるやん
未婚子なしなんてなんも私生活忙しくないんやし子育てしてる人間のために働くくらいしろや
>>272
何がヤバいんや？
むしろ子供産み育てまくって世の中に貢献してるやん
未婚子なしなんてなんも私生活忙しくないんやし子育てしてる人間のために働くくらいしろや
270：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:33:05.58 ID:KUrGW/x50
子は宝なんやからこういうのはどんどん推奨すべきや
女医なんて本格的に働き出したらもう子供作る暇ないやろ
これを叩くやつは少子化の原因の一つになってることに気づけ
子は宝なんやからこういうのはどんどん推奨すべきや
女医なんて本格的に働き出したらもう子供作る暇ないやろ
これを叩くやつは少子化の原因の一つになってることに気づけ
273：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:33:14.28 ID:4MwT5j770
男だって育休取ってええんやで
お前らも遠慮なく取れよ
男だって育休取ってええんやで
お前らも遠慮なく取れよ
278：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:33:50.05 ID:XJcJR7nO0
産休育休はうちみたいな小さい会社でやられると終わるんで若い女は絶対採らないようにしてる
産休育休はうちみたいな小さい会社でやられると終わるんで若い女は絶対採らないようにしてる
285：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:34:57.41 ID:4gNh6m2N0
>>278
中小企業の女社長がコレ言ってたな
>>278
中小企業の女社長がコレ言ってたな
304：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:52:35.77 ID:92NI2GS2M
公務員なんか酷えぞ
産休育休コンボ決めまくって、復帰したら子供理由に残業拒否
2,30代を楽な部署か係で過ごしたら、40代になってまともな仕事なんて与えられる訳がなく、簡単な仕事だけこなして自分は仕事出来ると思いこむお局モンスターが生まれる
公務員なんか酷えぞ
産休育休コンボ決めまくって、復帰したら子供理由に残業拒否
2,30代を楽な部署か係で過ごしたら、40代になってまともな仕事なんて与えられる訳がなく、簡単な仕事だけこなして自分は仕事出来ると思いこむお局モンスターが生まれる
305：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:52:54.80 ID:JK5ewcF8M
他人であろうと子供って回り回って今後のワイらを支えてくれる存在になるのになんでこんな冷遇しちゃうんやろな
欧州はそれがわかってるから手厚いのに
子育てしにくい国になって子供がいなくなったら国は終わるぞ
他人であろうと子供って回り回って今後のワイらを支えてくれる存在になるのになんでこんな冷遇しちゃうんやろな
欧州はそれがわかってるから手厚いのに
子育てしにくい国になって子供がいなくなったら国は終わるぞ
312：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:54:08.71 ID:jg3tANR00
弱男さん
「代わりに仕事やって」
「子供いないんやから残業いけるやろ」
「家族手当ないから給料低いぞ」
「てかいい歳して結婚してないとかまともやないやろ。出世もさせへんわ」
弱男さん
「代わりに仕事やって」
「子供いないんやから残業いけるやろ」
「家族手当ないから給料低いぞ」
「てかいい歳して結婚してないとかまともやないやろ。出世もさせへんわ」
悲しみを背負いすぎやろ
424：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:14:02.11 ID:W97kv3mZ0
432：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:14:50.68 ID:EdCcjPdC0
>>424
39から四人も生んでるの偉すぎる
>>424
39から四人も生んでるの偉すぎる
435：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:15:01.69 ID:2Of+Jx6A0
>>424
レジェンド
>>424
レジェンド
443：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:16:18.44 ID:KUrGW/x50
>>424
今の世の中で4人子供産むとか表彰すべきやろ
会社に気を遣って妊娠躊躇する人もおるやろけど勇気与えてるわ
>>424
今の世の中で4人子供産むとか表彰すべきやろ
会社に気を遣って妊娠躊躇する人もおるやろけど勇気与えてるわ
448：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:17:28.51 ID:OSYq+KLJ0
>>424
これは普通に復職意思なしとみなして行政が手当ての返還を求めなあかん事例や
産休育休取るには復職の意思が大前提と規定されとる
>>424
これは普通に復職意思なしとみなして行政が手当ての返還を求めなあかん事例や
産休育休取るには復職の意思が大前提と規定されとる
536：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:37:26.22 ID:vmPm1Dk20
>>424
これテレビで取り上げるの勇気あるな
>>424
これテレビで取り上げるの勇気あるな
451：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:18:26.76 ID:1JPswAIB0
勤務医が激務すぎて人手足らんのに育休で休まれたら雇ってる側としたら困るのは当たり前
女性差別じゃなくてそもそも女性に向いてねンだわ
工事現場に女性が居ないのを女性差別なんて言わんやろに
勤務医が激務すぎて人手足らんのに育休で休まれたら雇ってる側としたら困るのは当たり前
女性差別じゃなくてそもそも女性に向いてねンだわ
工事現場に女性が居ないのを女性差別なんて言わんやろに
461：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:22:13.34 ID:UvODcF6Y0
>>451
だから激務をどうにかしようっていう労働問題でええやん
わざわざ女性の産休育休問題にせんでもええって
産休っていう制度利用したらクビ勧められましたは狂ってるよ世の中が
>>451
だから激務をどうにかしようっていう労働問題でええやん
わざわざ女性の産休育休問題にせんでもええって
産休っていう制度利用したらクビ勧められましたは狂ってるよ世の中が
488：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:28:24.05 ID:+UDs9hMOM
これ入社時期延期したら良かっただけじゃないの？
これ入社時期延期したら良かっただけじゃないの？
551：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:41:03.92 ID:vmPm1Dk20
＞部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、
＞部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、
でもこれ思ってても言っちゃあかんよな
560：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:43:29.38 ID:mvCLFJZs0
>>551
みんな心の中で思ってることやなこれは
>>551
みんな心の中で思ってることやなこれは
565：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:45:01.44 ID:4rv+IKc3d
>>560
そういう下らない自制がハラスメントの解釈を拡大させんだよ
こんなの当たり前だし誰でも思うことだろ
>>560
そういう下らない自制がハラスメントの解釈を拡大させんだよ
こんなの当たり前だし誰でも思うことだろ
552：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:41:09.27 ID:sxatgAVDM
病院に貢献なく産休育休は周りのモチベが云々はアウトだと思うけど
非常勤で働かんか？ってのはセーフやと思うわ
言い方悪かったんちゃうか
病院に貢献なく産休育休は周りのモチベが云々はアウトだと思うけど
非常勤で働かんか？ってのはセーフやと思うわ
言い方悪かったんちゃうか
558：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:43:10.91 ID:8stGYS2w0
普通に人増やせばええんやろけど
上はあれこれ理由つけてやらない
現場レベルではあてにしてた戦力が抜けることで疲弊してヘイトが女に向かう
だいたいどこもこのパターンよな
普通に人増やせばええんやろけど
上はあれこれ理由つけてやらない
現場レベルではあてにしてた戦力が抜けることで疲弊してヘイトが女に向かう
だいたいどこもこのパターンよな
568：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:45:25.53 ID:UzcHdNXva
>>558
でそれ現実問題として増やせるんですか？
>>558
でそれ現実問題として増やせるんですか？
どこも人手不足が叫ばれてる世の中で
574：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:46:12.78 ID:2Cz3YD840
事業所の人数別の対応でいいと思うんやけどなあ
30人くらいしかおらん会社で育休なんて無理やで
若い女は採用しない、が使えればええけどそうじゃなければキツすぎる
事業所の人数別の対応でいいと思うんやけどなあ
30人くらいしかおらん会社で育休なんて無理やで
若い女は採用しない、が使えればええけどそうじゃなければキツすぎる
463：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 20:23:28.22 ID:lsXRxjuN0
そらこの少子化時代、仕事よりガキ孕む方が重大事やろ
そらこの少子化時代、仕事よりガキ孕む方が重大事やろ
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