週休3日制、ガチで検討され始める

1：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:41:34.22ID:1I3dURnOF

「選択的週休3日制」少子化・子育てに影響は?“給料減らないならいい” “休み増えたら支出増える”賛否の声

（中略）

働く形を大きく変える週休3日制。その働き方は主に3種類ある。

一つ目は、休みは増えるものの、働く日数が減るため給与も減る形。二つ目は、休みが増えても給与はそのまま維持される形。そして三つ目は、週に4日の勤務で5日分の時間働き、給与は変わらないというものだ。

週休3日制について、就職活動中の学生からはおおむね歓迎の声が聞かれた。

全文はこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/9a7a81f4fd8cceeb8e775609fa9ec667d232a644

[embedded content]

2：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:42:38.85ID:JLytJcnfd
実質給与上がるって計算か

3：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:42:50.01ID:1I3dURnOF
日本始まったな！

5：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:44:30.72ID:twTU8Zly0
給料下がる企業が大半じゃね
ワークシェアリングみたいなもんやろ結局

6：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:44:33.74ID:BoFubRHA0
2つ目しかないわな

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8：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:44:39.22ID:UPJ/nZ+80
これ実現できるかは置いといて良い着眼点やと思う
子育て中は週7勤務のようなもんやから保育園に預けて休める日は神よ

17：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:46:19.14ID:twTU8Zly0
>>8
保育園「それに合わせて保育園も週4にします」

27：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:47:51.50ID:m0y+WMQxd
>>8
いや保育園も休みになるに決まってるやん

9：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:44:45.24ID:GiqyWjQEd
おちんぎんも上げて

10：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:44:45.54ID:1zo+nla50
弊社に導入されてるけど客働いてたら休めねーんだわ

12：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:45:02.26ID:gP6ivjli0
休み3日もいらんから1日6時間勤務にしてくれ

18：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:46:37.37ID:b3oEOGQ+d
>>12
これ

278：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:40:09.14ID:n0abVL2R0
>>12
週休３日制と合わせても良いかもな
バイトよりは稼げて共働きでも子育て出来そう

450：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:23:27.49ID:pVvaQpxWM
>>12
週休三日は大手企業でなきゃ基本10時間労働だぞ

15：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:45:57.93ID:Nwu7LawH0
1日2時間増やして週休4日ならまあええな

19：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:46:39.90ID:+LZSSF0Ea
一日5時間週4日で頼む

20：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:46:42.32ID:ZEND53xjd
四つめの休み増えて給料が増える型は？

21：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:46:51.61ID:j2QQvxy5a
現実的なのは3だけど実際来るのは1なんだよね

23：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:47:18.40ID:GiqyWjQEd
土日休みで、月火水木金のどれか好きなの各週ごとに休み選べるなら最高やな

28：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:47:54.88ID:1oKVUi2Lp
給料上げるのが一番効率いいのに
休日増えた所で負担は減らない

31：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:48:31.09ID:VXw+lKJAp
マジでやって欲しい
水曜日でたのむ

37：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:50:01.68ID:Q1n8/eH5a
休み増えて給料下がったら終わりやろ

41：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:50:38.04ID:xrssLF0z0
2番以外議論するのがそもそもおかしい

44：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:51:31.48ID:Pn27HzhA0
独身だから給料8割でも全然行けるし
週休3日にして欲しい。
でもこれ子育てしてる人用？

45：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:51:41.62ID:1dXmItqu0
週休3日になったら1日の働ける時間が8時間から10時間になったりすると思うわ。

47：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:52:13.47ID:c+0opZ9Dd
週休2になってから15時間/日なのに週3だと19時間/日になっちゃうよ死ぬわそれ

59：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:54:19.14ID:+4V+Drjc0
収入が多い奴は休みが増えれば何でもええかもしれんがワイみたいな低所得からすると給料減らされるのはキツいんだよな

61：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:54:23.00ID:ldy72JZmM
これ絶対検討だけで終わるやろ

62：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:54:42.75ID:QqtDKQ/u0
通勤する時間がめんどいから1日9時間半勤務4勤3休にしてくれ

68：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:56:00.36ID:sRgVuwoZa
給料下がるか一日の労働時間増やすか好きな方選べってことか
ワイは後者かな

88：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:58:09.27ID:5HuUq/6Ta
中小企業はガチで潰れそうやな
まあ任意なんだろうけど

91：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:58:22.24ID:wYZ1T+1xr
大企業は社員を全員裁量労働制にして勤務自由にするとこも出てきてるよな
要は振られた仕事処理するなら休みは好きにしろって形式
金の分だけ働く
本来あるべき姿よなそれが

102：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:59:39.54ID:a3zTw+we0
おまえら会社自体が週4になるわけちゃうぞ？
社員の働く週4で各人の休み曜日を分散すればええだけの話や
それで人手不足になってる会社はそもそも潰れる会社やから問題ない

111：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:01:31.16ID:igwKc9T70
ワイのモチベーションは金しかないから給料下がるなら要らん

117：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:02:50.81ID:CLBSWGqsd
>>111
隙間時間でマクドナルドでバイトしたらええやん

142：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:08:59.99ID:X7lL4DB40

2番ワイの職場達成したら一生ついてくわ

153：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:12:11.65ID:p7w2TgHdr
こいつらの言う少子化対策って出生率を上げることじゃなくて何を目指してるの？

165：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:14:35.21ID:uRN0xF9Ga
>>153
いま生まれてる子供を守るのも少子化対策の1つや

155：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:12:32.02ID:wYZ1T+1xr
余裕が無いことが一因だから少子化対策として休み増やすの検討するのはアリやと思うわ
ワイ銀行マンで割とモテモテやけど休みの日とか死んでるし結婚とか考えられん

156：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:12:33.86ID:Q1n8/eH5a
浮いた1日で1日中s●xしろってことよな？じゃあ弱男は休みいらんやろ

166：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:15:06.09ID:TrrS3pGad
>>156
まぁ少子化対策で週休3日制ってのは正直よう分からんわな
子供作らん最大の原因は一億総貧困な所に寄るやろうし
給与下げて休み増やした所でほな子供作るか！とはならん気がするわ

158：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:12:50.23ID:oZRpIwwua
実際、やることなくても定時まではいるって奴多いから
4日しか働かなくても同じ仕事量できるよな

161：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:13:39.09ID:GUSKSl0up
少子化問題とは関係ないことだと思うが実際労働は週4ぐらいでちょうど良い

179：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:17:14.18ID:lc2P/0EWa
普通に考えたら2つ目は無理やろ
なんなら残業時間増えて給料上がりそうやし

188：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:18:56.09ID:oZRpIwwua
>>179
なんでや？
32時間働いて、40時間分の給料が出るようになったからといって
40時間働いたら8時間分の残業代が出ることにはならんぞ

195：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:20:21.04ID:lc2P/0EWa
>>188
それやと3つ目と同じじゃない？

202：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:23:19.82ID:5aWNRmgl0
>>195
働いたことない君にはわからんのやろうけど
残業代ってのは40時間を超えた分に対して出るものやから

186：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:18:39.14ID:Q1n8/eH5a
こんなこと検討する前に市役所土日も開けろや

198：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:21:40.45ID:T6xcDvSca
>>186
やだね

190：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:19:45.65ID:Xuo7QKOHa
まず残業ない会社がどれだけあるんだよ
残業しなきゃ仕事終わらないような会社が休み増やすなんてできるわけねえだろ

196：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:21:04.53ID:mcZDj+MQM
>>190
仕事が多過ぎて残業しなきゃいけない会社より
残業しないと稼げないから残業してる会社の方が多そう

191：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:19:45.99ID:27FVhj5mF
ワイフリーター、そんな制度必要なし

208：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:24:36.35ID:R30IzlXDd
よし休み増えた！彼女探そ！ってなるかな…

220：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:26:59.71ID:CG80UEFxa
既にヨドバシの配達とかが週休3日でやっとるやん

224：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:27:36.43ID:IjeyShKer
まぁ今の時代金より時間って考えは多そうよな🥱

225：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:28:10.74ID:Hv5RxoiR0
現実問題として2はありえんやろうから1か3のケースだとしてそれならワイは3のケースがええわ

237：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:29:28.89ID:I0lpuSwEd
週5のままでいいから給料を上げろ

244：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:31:01.16ID:7ZFkpT4x0
サービス業なんかは休みずらせばええけど
その分労働者を確保せなあかんからな
人手不足が加速して不人気な肉体労働のなり手がさらに減る
インフラとかぼろぼろになるで

248：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:31:45.63ID:4fxWfK7ka
>>244
人手不足してないんだから雇えよ

255：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:33:32.82ID:7ZFkpT4x0
>>248
スキルと経験が無いやつは人手じゃないんや…

246：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:31:24.05ID:cRk+47a3a
通勤時間が減るし仕事メンタルで過ごさなきゃいけない日が1日減るのは大歓迎やわ

247：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:31:27.96ID:Hv5RxoiR0
週休3日を普及させる前に完全週休二日制を普及させるのが先やろ
田舎の中小企業の年間休日数見てみ？
下手なホラー映画より怖いぞ

271：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:38:01.24ID:uRN0xF9Ga
>>247
努力義務だから組織体制が整ってないところは該当しないやろ始めから

280：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:40:38.12ID:mwuqyAjK0
ハロワの求人漁ると年間休日74日とかマジであって驚く

286：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:42:02.91ID:Ry4pWA5ua
月火水木金土日
出出休出出休休

これを強制にしろ
ライフライン関係で土日出勤のやつは土日は給料1.5倍で
ズラしてでも2連勤までにしろ

287：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:42:03.68ID:s8/451Jz0
学校や幼稚園も週休3日になったら意味ないけどどーだろ

321：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:48:59.17ID:ykmfqUEb0
普通に考えて営業日が20%落ちるのに給料維持できるわけないやん
会社吹き飛ぶで

331：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:51:09.67ID:laxexYu6a
>>321
今まで労働者に有利な法律が施行されるたび経営者がそんなんじゃ崩壊するみたいなこと言ってたって画像あったな

327：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:49:49.91ID:EpjVkuw5a
土日連休でも暇でやる事ないのに3日とか要らんわ

337：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:52:30.61ID:nrAikTwA0
サービス業も人たくさん雇ってちゃんとシフト回せるように出来たら行けるんちゃう？
土日休みは無くなるやつおるけどそんなん元々サービス業なら無い奴多いやろ

352：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:55:35.89ID:87cd6VK/0
>>337
＞サービス業も人たくさん雇って

これが難題なんだよなぁ

360：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:57:40.16ID:nrAikTwA0
>>352
それはその通りやけど例えば週4労働やとお賃金足らんみたいに言ってる奴ここにもゴロゴロおるしそういう奴らが週一でも入ってくれるようになるなら何とかなりそうちゃう？
サービス業は嫌？ならしゃーないか

366：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:58:57.84ID:87cd6VK/0
>>360
＞サービス業は嫌？ならしゃーないか

まじでこれが全てよ
誰もクレーマーの相手したくないんよ
無意味に頭下げまくるし

377：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:00:26.06ID:YKdqgSfa0
>>360
本末転倒だろそれ
そんな二度手間なことするなら最初から所属先で5日働いた方がマシ

349：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:55:02.55ID:4mgcJg870
子供産んだら1000万支給とかでいいやろ
これなら子供増えるで

351：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:55:29.02ID:2wGt2Uqw0
>>349
うおお

359：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:57:39.71ID:87cd6VK/0
>>349
現金はパチンコに行くからポイントでいいんじゃない？
教育機関でしか使えないポイントにすればええやろ

370：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:59:20.48ID:2O6o8qTC0
すまんがまず2日制を徹底してくれんか

372：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 08:59:42.60ID:kw6EMlbN0
俺、学生で働いたことないから改めて思うけど、
土日除いて（土曜すらないこともある）ずっと12時間も仕事と通勤に取られるってネタ抜きで異常だよな
ほっとんど自由時間ないやんけ　しかもそれを60まで続けるんだぜ

いくら金稼げたってこれは幸せなのか？って

384：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:02:05.05ID:87cd6VK/0
>>372
仕事好きな奴もおるからな
ワイみたいに

386：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:02:41.32ID:b7fLOvT9M
>>372
金稼ぐ必要ないなら働かんでええけど生きてくためには稼がなアカンし
幸せ以前に飯食わな生きていけん

389：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:03:23.95ID:cfp7Bw/kd
>>372
実際幸せじゃないから幸福指数ひでぇんだわ
できるだけテレワークできる職業目指すんやで

378：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:00:39.89ID:BIiF9YPkp
コロナで本当に要る仕事、要らない仕事はっきりしたわな
在宅勤務や営業停止に出来んかった様な仕事が本当に社会に有益で必要な仕事
それ以外は経営者のお金稼ぎに付き合ってるだけの奴らだから週休3日でも全員アルバイトや個人事業主でもええわ
その代わり本当に無くなると困る仕事は補助金出してでも給与上げて人集めなきゃならん

399：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:06:37.30ID:3xOnV+5Ad
お前らちょろすぎやろ
こんな途上国で誰もやっとらんこと率先してやるリスク日本がおうわけない
検討で終わり

401：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:07:26.30ID:kKexWJZwd
まぁ三日になれば子育てしようって層は増えるかもな
三日になると収入減るって層はそもそも子育てなんて無関係の層だしｗ

412：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:10:04.35ID:obtDclXYp
休み増えます
仕事量そのままです
給料減ります

すまん、賛成する奴おる？

456：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:24:57.50ID:N0Kzdr6Dp
どこの会社も忙しい！休みなんてとんでもない！

でも不景気です！給料上がりません！

おかしくない？

474：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:29:01.69ID:oOpSVySnd
ワイの所は製造業やから無理やろうなぁ

480：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:30:26.76ID:xjkbUBkka
>>474
時間労働系は生産管理もやし安全対策も必要やから難しいやろね

508：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:40:53.47ID:Hv5RxoiR0
実際今って週休3日制度を採用してる会社ってどれくらいあるの？
リクルートは有名だけど

514：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:43:23.43ID:UF4vJ1mCp
いつも人手不足
常にある残業

こんだけ仕事があるのになんで不景気なんや？

515：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:45:21.29ID:SRH6YaPQM
>>514
中抜きでヌキヌキしてるおっさんの懐に入ってるんちゃう

527：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 09:59:19.06
◇休日日数
52日　法定休日（週休1日／4週4日）
64日　週休2日の最低ライン
68日　日祝休みの最低ライン
76日　週休3日の最低ライン
104日　完全週休2日の最低ライン
120日　土日祝休みの最低ライン
156日　完全週休3日の最低ライン

532：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 10:04:23.47ID:cHRrLQJ40
でもこれ無意味だよ
その中で必ず週休2日でやるやつが出てくる
それか週休1日
そうすっとそいつだけ仕事しまくりで評価される
他もなんとなく出なきゃいけない気分になる
終わり

536：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 10:07:29.08ID:6dBngyyia
10万円支給したノウハウでワイにも婚約者支給してくれ

552：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 10:19:38.26ID:VAaEjk120
世の中の中小企業全滅しかねないな
下請けの運送、工場、インフラ、介護関係あたりがめちゃくちゃになって阿鼻叫喚になりそう

558：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 10:21:42.79ID:MWfhUsBNM
>>552
そもそもそういうところは現状でも年休90日とかやから関係ない

572：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 10:28:41.21ID:dEN5aRzBd
100年後の日本人
「おいwwww週5で労働してたとか昔の日本人やばすぎでしょwwwwwwウケるんだけどwwwwwwwwwwww(歴史の教科書指さしながら)」

573：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 10:29:54.25ID:OhFODh+L0
>>572
中華人民共和国日本省定期

575：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 10:30:54.05ID:cYyPZFsca
>>572
日本消滅定期

574：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 10:30:50.95ID:TM7VLHGpa
2は会社の経営厳しいところは無理やろ
とりあえず候補に入れてあるけど選ばれるわけない選択肢やな

7：それでも動く名無し：2023/06/14(水) 07:44:35.69ID:Nwu7LawH0
２つ目実現できたら岸田一生愛するわ

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