1：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 00:29:20.408 ID:vSO3QYjCd
会社行きたくない
4：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 00:30:23.416 ID:d5edwZp70
てめえか
3：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 00:30:22.785 ID:yc2aP/2l0
俺「申請通したの課長ですよね？w
6：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 00:31:49.052 ID:PcPilFE50
新入社員に有給？🤔
新入社員に有給？🤔
87：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:41:40.695 ID:ayaWJ81td
>>6
ワイもらえなかった
>>6
ワイもらえなかった
★おすすめピックアップ
キニ速2022年おすすめまとめきたあああああああああああああ
10：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 00:35:54.015 ID:g4F8B9Whd
法的には半年勤務後に出るけど会社によって決めてもいいんですよ
法律は最低のものなだけで
法的には半年勤務後に出るけど会社によって決めてもいいんですよ
法律は最低のものなだけで
18：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 00:40:40.043 ID:8mTaAmsb0
気にすんなよ
有給なんて好きにとれ
おれは長期連休でもない時に月末と月初に3日ずつ入れて6連休とかにしてたわ
気にすんなよ
有給なんて好きにとれ
おれは長期連休でもない時に月末と月初に3日ずつ入れて6連休とかにしてたわ
21：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 00:40:59.035 ID:BnD9Pp/HM
私が働いてる会社は有給とって長期連休にしても大丈夫だったよ
私が働いてる会社は有給とって長期連休にしても大丈夫だったよ
23：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 00:43:04.489 ID:yWFY1aEEa
入社6ヶ月でも有給もどきは取れる会社はある
入社6ヶ月でも有給もどきは取れる会社はある
27：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 00:46:07.850 ID:lddF5y7R0
うち新入社員も4月から普通に有給取れるぞ
うち新入社員も4月から普通に有給取れるぞ
34：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 00:51:02.497 ID:YjUSMZTa0
新人教育が適当なところなら有給取れるくらい暇ってこともあるだろ
普通はスケジュールガチガチだから有給とか取ろうとも思わんよ
新人教育が適当なところなら有給取れるくらい暇ってこともあるだろ
普通はスケジュールガチガチだから有給とか取ろうとも思わんよ
36：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 00:54:04.745 ID:lSzZlhOqa
新人は戦力にならんから休んでもいいんだが来年も同じように取られるとキツい
新人は戦力にならんから休んでもいいんだが来年も同じように取られるとキツい
37：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 00:56:50.824 ID:5XVmEwWM0
むしろ大企業はシステムで自動的に計算してるから
きっちり半年後に発生する
零細ブラックは事務処理を簡単にするために全社員一律に与えたうえで
運用で使わせないようにする
むしろ大企業はシステムで自動的に計算してるから
きっちり半年後に発生する
零細ブラックは事務処理を簡単にするために全社員一律に与えたうえで
運用で使わせないようにする
41：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:01:01.691 ID:VMbb0gVm0
後輩がヤフー入社して初日に風邪で休んだって話聞いたことあったからググってみたら
ヤフーは初日から有給貰えるのな
後輩がヤフー入社して初日に風邪で休んだって話聞いたことあったからググってみたら
ヤフーは初日から有給貰えるのな
福利厚生- 採用情報 – ヤフー株式会社
（中略）
年次有給休暇
入社日より付与されます(付与日数は入社月により異なります)。（全文はこちら）
https://about.yahoo.co.jp/hr/workplace/welfare/#anchor3
51：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:11:14.727 ID:tnaqD9u0a
ウチはバイトでも初日から2日あるな
56：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:14:33.414 ID:1aWc2afpd
半年後のほうが普通だとは思う
もっと世間を知ったほうがいい
半年後のほうが普通だとは思う
もっと世間を知ったほうがいい
67：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:26:15.853 ID:aQ8A/wQD0
ブラックリーマンわらわら
ブラックリーマンわらわら
93：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:46:00.386 ID:8VQXmprNr
俺は初日から取ったわ
俺は初日から取ったわ
94：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:46:10.914 ID:4iZSLZ9b0
まだ試用期間だろ普通に
ほんで試用期間は有給取れへんぞ
まだ試用期間だろ普通に
ほんで試用期間は有給取れへんぞ
98：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:47:01.186 ID:HVcvj1VP0
>>94
試用期間でも有給取れるぞ
>>94
試用期間でも有給取れるぞ
100：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:48:17.546 ID:60u+HJg40
会社の裁量で自由に有給は付与できて法的に有給が発生するまでなら時季変更権行使できない場合でも断れるぞ
会社の裁量で自由に有給は付与できて法的に有給が発生するまでなら時季変更権行使できない場合でも断れるぞ
101：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:48:52.922 ID:iBSqxIZH0
うちの会社は有給とは別に
有給と同じ使い方できる特別休暇が毎年春に全員に６日分付与されるから
新入社員でも入社時点で有給使えるよ
うちの会社は有給とは別に
有給と同じ使い方できる特別休暇が毎年春に全員に６日分付与されるから
新入社員でも入社時点で有給使えるよ
102：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:50:03.943 ID:iy1v5m1+0
>>101
なんで有給自体を増やさないの？春しか使えないの
>>101
なんで有給自体を増やさないの？春しか使えないの
105：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:51:11.887 ID:fZTJk2qva
>>102
有給休暇として付与したら次年度に引き継ぎ出来ちまうからだろ
101の名目ならおそらく引き継ぎできない
>>102
有給休暇として付与したら次年度に引き継ぎ出来ちまうからだろ
101の名目ならおそらく引き継ぎできない
108：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:52:24.236 ID:iBSqxIZH0
>>102
有給は繰越できるけど
特別休暇はその年中に使い切らなきゃいけないって事で分けてるみたい
付与されるのが春なだけでいつでも好きに使えるよ
>>102
有給は繰越できるけど
特別休暇はその年中に使い切らなきゃいけないって事で分けてるみたい
付与されるのが春なだけでいつでも好きに使えるよ
103：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:50:10.209 ID:fZTJk2qva
俺のとこだと新入社員特別休暇みたいなのが5日だったか何日か付与されてたな
中途だと知らんが
俺のとこだと新入社員特別休暇みたいなのが5日だったか何日か付与されてたな
中途だと知らんが
123：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 02:00:30.487 ID:hWIHX2Yka
バイトでも初日からあるけどな…
バイトでも初日からあるけどな…
129：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 02:06:51.726 ID:lddF5y7R0
よくわかんないけど新入社員に有給がない会社って新入社員が体調崩したら無給なの？
やばくね
よくわかんないけど新入社員に有給がない会社って新入社員が体調崩したら無給なの？
やばくね
132：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 02:10:21.251 ID:IoAnP3eMa
>>129
普通に無給だぞ
>>129
普通に無給だぞ
134：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 02:10:49.498 ID:dGhKvGBP0
>>129
欠勤だから賞与の査定とかに響くんじゃね？
>>129
欠勤だから賞与の査定とかに響くんじゃね？
130：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 02:08:54.289 ID:iy1v5m1+0
有給も本来は事前申請必要だし当日体調不良なら欠勤扱いだろう
有給も本来は事前申請必要だし当日体調不良なら欠勤扱いだろう
半年で辞めるかもしれん奴に有給渡す方が太っ腹よ
137：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 02:12:07.077 ID:lddF5y7R0
>>130
うちは体調崩したら当日連絡して事後申請だなぁ
>>130
うちは体調崩したら当日連絡して事後申請だなぁ
139：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 02:13:09.779 ID:iy1v5m1+0
>>137
いい会社だね
>>137
いい会社だね
143：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 02:14:24.346 ID:lddF5y7R0
>>139
そんなに大きい会社ではないんだけどここ見る限りその辺はルーズっぽいね
>>139
そんなに大きい会社ではないんだけどここ見る限りその辺はルーズっぽいね
146：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 02:17:07.910 ID:dGhKvGBP0
>>139
えー
体調崩して有給事後申請受け付けてくれない会社もあるのか
うちは休むとなったら有給消化させるためにホイホイ受け付けるけどな
>>139
えー
体調崩して有給事後申請受け付けてくれない会社もあるのか
うちは休むとなったら有給消化させるためにホイホイ受け付けるけどな
164：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 04:15:44.621 ID:JnYAEj8e0
課長「どうせなら10連休にしろよな！！」
課長「どうせなら10連休にしろよな！！」
162：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 03:50:54.193 ID:B3LamGMK0
有給は国が買い取れ 国が有給の金保証して使わない分は買い取れ
その為のマイナンバーだろうがボケ
有給は国が買い取れ 国が有給の金保証して使わない分は買い取れ
その為のマイナンバーだろうがボケ
79：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： 2023/04/30(日) 01:35:10.327 ID:URPQIdce0
ワイ17連休高みの見物
ワイ17連休高みの見物
※関連記事
彡(ﾟ)(ﾟ)「あかん。社員に有給とらせんと罰金払う羽目になるけど休ませたら仕事が回れせん」
