1:それでも動く名無し :2023/04/19(水) 08:47:36.21ID:/rzB31nGa
草
野
仁
>>4
ちょっとおもろいやん
>>4
草野仁の代わりはおるがお前の代わりはおらん言うことや
意気に感じてがんばれ
>>11
やだやだ
ワイは草野仁のふしぎ発見が好きなんだい
>>12
ふしぎ発見は野々村真を見る番組やろ
>>14
草野仁と野々村真と黒柳徹子はセットや
>>20
板東英二もたまには思い出して
>>24
もう存在忘れとったわ
草野仁もいずれそうなるんか…
>>26
昔の人のことは時々思い出したらそれでええんやで
お前の代わりなんていくらでもいる!て毎日言われていざやめようとすると代わり探してこいて言われるの何なん?
>>7
そんな会社無いやろパワハラやで
★おすすめピックアップ
キニ速2022年おすすめまとめきたあああああああああああああ
ワイ「会社辞めたい」
会社「代わりいないし普通次見つけてからだよね?」
ワイ「代わりいないのに次見つけてやめちゃっていいんか?」
会社「辞める時期は要相談だよね?」
ワイ「会社の規定では退職届け出して1ヶ月で辞められますよね?」
会社「代わりがいないからそれは困る」
こんなん無茶苦茶やろ
>>10
こんなの言われる事自体舐められてる証拠
ワイにこんなこと言ったら馬鹿にされるだけなの分かってるから上司は言えない
>>78
これでもワイは会社の中ではかなり話し合いをしてきた方やと思う
ワイよりやばい部署と環境で働いてた人は悩み抱えたまま自殺したわ
その時に同僚の人が「死ぬくらいなら辞めるよなぁ」って言ったのが未だに心に刺さっとるわ
給料あげろっていう
ここで愚痴ってないで労基署行けや
>>13
円満に終わらせようと必死で努力してるだけや
最終的には労基に行くかもしれんが
>>19
既に円満ちゃうやろ
残り有給全部消化するわ
認めなかったら労基署行くんでよろしくでええやろ
ちなもう転職活動はしてて「もし採用が決まったら早めに入社して欲しい」って言われてる
代わりが居ないんじゃ仕方ないっすよね…(退社手続きをしながら)
これが現実
とっとと辞めろ
次の会社もう決まってるんで無理です言えばええやん
それで文句言われたら暴力で解決や
ワイは円満やったけど半年残ったわ
辞める権利あるから大丈夫だ
格安で使える代わりがいないだからやめても問題なし
>>27
ホンマにこれなの笑えないわ
転職後も同じ業界でもない限り無視でOKです
>>30
全く別分野どころか県外だから無敵や
>>30
同じ業界でもOKやぞ
>>32
詳細
>>32
ワイのところの女上司は50代でゴブリンみたいな見た目しとるで
>>37
イッチは何歳でどんな見た目やねん
>>38
30代でオークや
>>39
よう分からんけど会社辞めるなよ
評価されとるやん自信持ってけ
その上司も一緒に次の会社連れて行くのはあかんのか?
>>1
gptに聞いておいたで
確かに、このやり取りはやや不毛なものになっています。会社側は代わりがいないため、ワイさんが辞めることに強く反対しているようですが、一方で会社の規定に従い、退職届を提出して辞めることも可能であることは事実です。
このような状況であれば、ワイさんは自分自身の将来について真剣に考え、今後どうするか決断する必要があります。代わりがいないためすぐに辞めることは会社にとっても困難ですが、ワイさんの人生にとって最善の選択をすることが大切です。
もしも辞めることを決断した場合は、会社側にできるだけ早く伝え、代わりの人材を探すための協力を申し出ることも一つの方法です。また、次の職場を探す前に、退職後の生活や収入面についてのリスクを考慮しておくことも重要です。
>>40
何にも答えて無くて草
>>48
もっと具体的に聞いておいたで
ご心配されている通り、ワイさんが今の職場で数年後に役職につくことや給料の上昇を実現することができるかどうかは、まったく保証されていません。また、現在の仕事量が非常に大きい場合、役職や給料アップに伴う責任や業務量も増えることが考えられます。
それでも、会社に対して早期に辞める意思を伝えるのは難しい状況であるかもしれません。そこで、ワイさんが行うべきことは、次の職場を探しながら現在の仕事を続けることです。もし次の仕事が見つかった場合は、会社にできるだけ早く辞めることを申し出るか、退職までに十分な期間を確保してから辞めることが望ましいでしょう。
ただし、会社のためを思って早期に辞めることを伝えたとしても、代わりの人材を探すために十分な時間が必要であることは理解される必要があります。そのため、できるだけ迅速かつ円滑な協力を申し出ることが大切です。
会社「代わりいないしやれ」
ワイ「じゃあ給料上げてや」
会社「いややが」
🤔
>>41
ワイは数年後に役職つけて給料上げるって言われてるけど絶対嘘で草生える
ちなみに本当だとしても仕事量えげつなすぎてガチで無理や
>>45
今上げないなら意味なし
終わり
>>54
事実だとしてもワイは辞めるけどな
今の仕事に加えて会社で1番忙しい人の仕事引き継ぐの前提の話やからマジで狂ってる
>>61
それって現状の仕事+役職持ちの仕事やらされた上で給料は今の分+その役職持ちが貰ってた分にはならんのやろ?
仕事めちゃくちゃ押し付けた上で人件費浮かせるとかめちゃくちゃケチやん
>>70
そもそもワイの給料が既に辞めた前任者から100万以上削られてるド底辺やからマジで良いように使われてたんや
正直この会社で貴重な20代を無駄にして後悔しない日はないわ
今も泣きそう
>>75
そんなら今後も後悔しないように何言われても辞めるの一点張りでさっさと辞めるべきやな
>>80
まぁ次が決まったら流石に辞めるよ
その時に有給やらなんやらの交渉にまた頭抱えそうやが
>>86
ガ●ジか?
>>86
結局相手のペースに丸め込まれてるやん
仕事も出来なさそう
>>86
どこまでエエ人でいようとしとるんや…
>>86
もういっそ次決めずに今すぐ辞めちまえ
ブラックで働きながら次とかやってたら時間も心の余裕もなさそうやし決まらないとどんどん追い詰められてくやろうから一旦リフレッシュ休暇期間あってもええやろ
転職先決まってるので何を言われても月末で辞めます
ちなみにこの会話録音してます
ワイはこれで辞めたで
クソ険悪になったがしゃーない
>>43
ぶっちゃけワイも本当はそれでええんやが会社のためを思ってわざわざ早めに話してるだけやねん
次決まってからじゃ代わりが間に合わないからこうやって話してるんですよ?って言ってる
>>43
奴隷やと思ってる方が悪いんや
「代わりがいないのに辞めるのか」と言われることが多いけど
多くの場合「代わりも居ないような労働環境」だから辞めたいんだよな
>>47
ガチこれやで
ちなワイはコロナ禍で1番厳しい時に熱が出たんやが最初の日は周りに黙って出てこい言われて午前中だけ出勤した
そのレベルのやべー会社や
>>56
さっさと逃げろ
代わりがいない云々は管理職の責任やん
人事権ないやつが代わり連れてきましたーとかできるわけないやん
え、やめたらいいやん関係あるかよ
会社が社員の人生死ぬまで面倒見るんか?
そんなの代わりを探すのはお前の仕事
人事権も無いのに何言ってんねんって言って終わりやんけ
別にイッチが代わり探してこい言われてるわけちゃうやろ?
何月で辞めるからそれまでに採用してくれって言えば済む話ちゃうんけ?ダボ
ワイは部署の社員3人引き連れてやめたで
代行つかって飛べや
よほどのことでもない限り前の職場に勤務態度とか聞いてこんわ
代わりがおるワイの方が自由があるんやね
代わりいないなら給料上げろや
>>68
代わりがいないとか責任がどうこうとかマジで満足な給料与えてから言えやって感じやな
>>71
責任がどうたらこうたら言うやつは責任ある立場と金よこしてから言えやって思うわ
こんな低賃金のペーペーが責任感なんて芽生えるかってなるしそんなやつに無駄に責任ある仕事だけ押し付けるなよ
バックレたれ
その後労基に言って退職金もらって有給全消化してやめたれ
人手不足になってきて、ようやく企業も危機感が出てきてるよな
ブラック企業の社畜はまず会社に反旗を翻して辞めまくったほうがええぞ
それが社会のため
>>73
今年42なんやが子供の頃の夢追って科学館のスタッフ目指してもええかな
>>77
やるだけやれば?
ワイはホワイトやからできれば長くいてほしいけどワイの決定を尊重するって言ってくれたわ
何言ってるかさっぱりわからん。変わりいなくても辞めれや
まあ最悪弁護士の退職代行使ってその日にやめれるしな
そんな会社と話し合いとか時間の無駄やん
さっさと有給消化しろや
次決まってから辞めるというのが正しいと思うけど、働きたくなさすぎて辞めたい
>>90
本音を言えば仕事辞めてゆっくり転職活動したいンゴねぇ…
>>94
転職したいと思うだけ立派
自分はもう心折れた金はどうする?知らんどうにでもなれまで来てる
まぁそうならないようお大事に
>>99
ゆっくり休みや
どうせ辞める会社に媚びる必要無いんやから論破ゲームするぐらいの軽い気持ちで行け
相手のペースに乗せられるな
お前は自由なんや
業務命令権の濫用ってやつだろ
上司「ダメなら代わりはいるんだからな」
この零細企業のどこに代わりいるのか不思議でならなかった
会社にも同僚にも恨みがあるわけちゃうから次の人来るまで待ってやるぞ
って言ったらそろそろ一年経つわ
>>98
会社「次の人来るまでか…なら次の人決めなければ辞めないのでは?」
しゃーない
>>98
それそうやって代わり来るまで在籍してるから代わり雇う枠がないとかそういうのじゃ
議論したり喧嘩する必要もない
淡々と粛々と進めるだけや
真面目な話20代前半って仕事でもプライベートでもとても成長する時期だからその貴重な時期をブラック企業で身も心もすり減らすのは人生の無駄だよな
27ぐらいでやっと転職して落ちついたら30ぐらいその頃から彼女作って結婚しようと思っても異性への対人スキル磨いてないから何やっていいかわからんくていたずらに時間を消費し気づいたら40目前
こんなやついくらでもおるんやろな
>>104
それがワイや
別にブラックでは無いけど勝手に周りと比較して自分を貶めてボロボロや
>>104
残業地獄で残業が嫌いになったワイ
仕事変えて死ぬ気で働いて定時できっかり帰っとる
嫁さん子供持てて今は幸せや
働いてる時ならまだしもいざ辞めようって時にも気使うやつってほんま生きずらそう
>>107
マジで生きづらいけどこういう人沢山おるんやろうなぁとも思う
これが最上級になった人が自殺しちゃうんやろうな
>>107
そうやって気を遣いすぎて辞めるって言えずに抱え込んで自殺選ぶほどにぶっ壊れるんやろな
そういう時程よく壊れかけになって体調崩しまくって発狂ブチギレ退職要求出来れば楽なんやろうけど
上司「君来月末で首な」
ワイ「ほな有給使って今日から休んでよろしいか」
上司「それはだめ」
正直これ言われると嬉しいところはあるのよね
少なくとも自分を必要としてくれているとは感じるから
>>111
ワイは嬉しくないンゴねぇ…
おう!今までお疲れ!って簡単に辞めさせてくれる方が好き
>>111
それブラック特有の辞められたら困るから雑にアメ与えたろの考えやん
そのアメで満足したら徹底的にムチ振るってくるぞ
ワイも前職辞める時に色々パワハラまがいの事言われたけど尚更やめて良かったと思えたわ
話し合うのは会社じゃなくて弁護士や
経営者って経営としての仕事舐めてるよな
代わりを見つけるのもお前らの仕事だし
急に一人辞めて困るような体制のままにしてたのもお前らの責任なのに
下がどんな業務やってるか現場がどんな状況かすら曖昧
>>120
たぶん金の数字しか見てないと思うよ
だから多少余裕ある人員確保とかなんてせずどう考えても足りねぇよってギリギリのラインまで人員抑えてまで人件費削ってく
>>120
そもそもワイはこの体制おかしいっすよね?って話も何度もしてきたんやけどな
辞める辞めないならまだしもワイが事故でも起こして死んだらどうすんの?とも言ったことある
なお
>>123
どんな人間関係においても他人は変えられないのは基本やで
普通心療内科で診断書もらうよね?
「代わり居ないよね?(嘘ンゴw代わりはごまんと居るンゴw面倒臭いだけに決まってるンゴw)」
>>126
人事くんが大変なのも分かるけどさぁ…
まあ円満に辞めれるならそれに越した事ないんやけどな
辞めたやつの仕事がどんどん重なった結果そいつがやめる
こんな連鎖さすとかバカなんかな?
>>133
数年後に職場で定年退職迎えるおっさん(激務)の仕事まで引き継げって言われてゾッとしてる
ぶっちゃけ退職の引き金はそれやからな
弁護士の退職代行に頼め 数万円で退職の意思表示のほか残った有給申請、サビ残代の申請までしてくれる
不思議発見ていっつもエジプトとかマヤ文明ばっかりやん
たまにはヨーロッパのマイナー国とかやれよ
>>110
ワイはエジプトもマヤ文明もすこやから嬉しい
フランス回とかも好きや
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