【悲報】月10回も遅刻する後輩を説教したところ、なぜかワイがパワハラでクビになる

   2023-03-12  Leave a Comment on 【悲報】月10回も遅刻する後輩を説教したところ、なぜかワイがパワハラでクビになる  Posted in best


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2：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:00:36.83ID:9TX40Zbx0
 ちなその前に5回は普通に注意した

5：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:00:52.96ID:c87s4mXMa
 マジなら可哀想
7：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:01:25.74ID:9TX40Zbx0
 社労士まででてきたぞ
9：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:01:50.03ID:9TX40Zbx0
 遅刻や仕事の遅れや進捗を詰める行為はパワハラだそうや
11：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:02:22.45ID:hnyN8MkNr
 退社時間も守れ
12：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:02:43.81ID:9TX40Zbx0
 >>11
うち残業あんまないけどな

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14：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:02:57.70ID:gZPhC0/60
 言い方がひどかったんやろな
当然の結果
15：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:02:59.21ID:tWSM3Sfud
 みんなの前で繰り返しやったり大声で恫喝しながらやったり
相手を馬鹿にしたり人格否定とかかましたりしてたんやろ

19：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:03:26.37ID:w7G2nZUf0
 >>15
これか？
だったらパワハラだぞ当たり前に

16：れでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:03:04.26ID:/VsWUWK9M
実際今って相手が悪いに関わらず注意するとパワハラになるよな
ワイもリーダーやった時ミス指摘してたらクビになったことある
336：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 12:01:39.71ID:mgD3k1/od
 >>15 >>16
日々、呼吸するように誹謗中傷して暮らしているなん爺民が
人に真っ当な説教をする様子なんて想像もつかない..
17：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:03:07.41ID:9TX40Zbx0
 色々言われた
遅刻ツッコムのは今どき出るとこ出ると必ず負ける言われたわ
18：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:03:10.99ID:9Y5hMs8M0
 は？遅刻の注意あかんのけ？
20：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:03:51.18ID:3vPn8adhM
 相当数繰り返しパワハラしたり手でも出さない限り解雇事由にならんわ
24：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:04:33.32ID:9TX40Zbx0
 >>20
録音されてたそうな
21：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:03:51.19ID:gMD/AIII0
 ワイもパワハラ10回してる後輩注意したらパワハラでクビになったわ
22：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:04:00.70ID:5go54dMvp
 上司に任せろ
23：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:04:03.07ID:9TX40Zbx0
 会社の規約に遅刻は何分の1欠勤相当ってのもあったから
お前無断欠勤してるようなもんやで…って言ったら録音されてた
75：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:09:44.22ID:tzWLk+NJ0
 >>23
アホやん
会社の規約なんかをソースに実態に基づいてない難癖付けたらそら怒られるに決まっとるやん
311：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:57:15.56ID:HhDBjqOMd
 >>23
あほやな
ワイは遅刻分欠勤処理してるわ
28：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:04:58.07ID:+a09A9pxM
 >>23
別にそれは問題ではないやろ
33：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:05:30.60ID:9TX40Zbx0
 >>28
会社の規約は基本今通じないんやと
34：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:05:38.94ID:35rChEqLM
 >>23
会社規約は法律には勝てないからな
社労士に言われたならしゃーない
40：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:06:11.58ID:9TX40Zbx0
 >>34
それ
結局法律優先なのよ
会社の規約なんて何も意味ないいわれたわ
344：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 12:03:46.97ID:5P7vNjkw0
 >>40
まあそうやけど
じゃあ規約変えろよって話だわ
25：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:04:52.28ID:QZHZrU6gd
 これがほんまならそもそも嫌われてたんやろうな
30：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:05:04.01ID:9TX40Zbx0
 >>25
かもな
26：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:04:56.91ID:9TX40Zbx0
 社労士が来てる言うからなんやろな～ってなってこれ
ちな昨日のことや
29：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:05:00.75ID:gZPhC0/60
 相手に非があればなんでもしていいと思う正義マン気質やろ
ネットのレスバとか好きそうやもん
31：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:05:09.12ID:Lctia7HsM
 海外で日本人上司が嫌われる原因の1つやな、皆の前で恥をかかすのを軽視し過ぎてる
36：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:05:45.78ID:9TX40Zbx0
 >>31
いや個室呼び出したぞ
195：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:28:05.24ID:CLaHsill0
 >>36
呼び出す時点で周りからは「あっ…」ってなるやろ？
32：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:05:09.15ID:reXZYK6o0
 遅刻は注意しても治らないから指摘するだけ不毛
遅刻は先天性の不治の病だと思わないと
35：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:05:39.69ID:+a09A9pxM
 個室で注意しても、皆の面前で注意しても
パワハラになりうるの笑うわ
38：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:05:59.77ID:+jetvEgn0
 そんなすぐクビにならねえだろ
39：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:06:00.99ID:AHRYBcoQa
 それでクビになるのは会社からの信用がなかった説あるな
46：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:07:01.52ID:9TX40Zbx0
 >>39
中小で事大きくしたくないってはっきり言われた
ワイはこれで裁判とか起こす気はない
59：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:07:53.21ID:w7G2nZUf0
 >>46
いやそれクビにしないときのセリフやろ
クビにされた側がなんで協力すんねん
113：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:15:40.86ID:pZ0M2TYT0
 >>46
規則に関しては悪いの会社やん
パワハラもよほど度が過ぎるもんじゃない限りクビまでいかんやろ

無能の後輩よりお前の方が無能だったってこと？

454：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 12:30:59.14ID:2+ttP7iUM
 >>46
意味不明で草
もうこれで色々どういう人間か分かるわ
53：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:07:36.28ID:AHRYBcoQa
 >>46
会社が違法やからやれ
勝てるぞ
61：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:08:00.83ID:9TX40Zbx0
 >>53
裁判費用だして
41：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:06:25.56ID:5MY0b/JM0
 それ逆に不当解雇に当たらんのか
もう愛着もクソもないやろお前も戦え
49：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:07:22.04ID:9TX40Zbx0
 >>41
当たる
ので自主退職相当や
42：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:06:29.26ID:tRh/Q3nsd
 イッチを辞めさす作戦が成功したんやろね
44：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:06:59.74ID:35rChEqLM
 というかそれでまだその会社に居座れる後輩のメンタルが割とすごい
45：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:07:00.43ID:ViZjnMqV0
 そんなやつほっといて上に報告
評価最低とかにしとけばよかったやん
47：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:07:09.44ID:FttGTOBtM
 一日で解雇は無理やぞ…
もう少し設定を練り直せ
55：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:07:46.23ID:9TX40Zbx0
 >>47
自主退職勧告やね
逆に社会人なら流れわかるやろ？
69：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:08:50.90ID:OFKVzFMsa
 >>55
退職強要のパワハラだとゴネろや
51：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:07:29.39ID:O7tcBzXlM
 指導の仕方に問題があったんだろう
否定的な言葉を使う
人がいる所で指導する
相手の都合を考えず指導する
これらはパワハラになるからな
54：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:07:44.15ID:c5LnIhs8M

195 風吹けば名無し[] 2018/11/02(金) 07:31:49.38 ID:3TJ3Jt5ld
俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司鬱で休む

仕事なんて結局メンタル強い方が勝つ
コミュ力とか頭の良さなんて二の次

74：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:09:42.02ID:O7tcBzXlM
 >>54
ワイの会社にも何回言ってもダメな奴がいるんやが言うだけアホらしいから
上司ワイは見過ごしてる
その内ワイがおかしくなりそうやからな
165：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:24:01.20ID:rDA8BDoma
 >>54
ワイのとこでは何軒も病院周って鬱診断ゲットしたクソ野郎が無双しとるわ
メンタル強すぎで草生える
58：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:07:50.43ID:rGnA0mVYa
 話す内容じゃなくて口調とか態度に気をつけた方がええぞ
60：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:07:56.87ID:OFKVzFMsa
 会社が元々イッチをやめさせるタイミングを伺ってたんやろ
63：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:08:02.12ID:EPeHzYHo0
 解雇通告されて人間ってどう思うんやろ
66：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:08:48.42ID:9TX40Zbx0
 >>63
あー…もうええわってなったわ
転職するまでのモラトリアム遊ぶわ
4月にはもう間に合わなくてええやって気分
65：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:08:38.92ID:p6xvLrri0
 やべー案件は上司に投げろ
68：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:08:50.23ID:0lyCQPUd0
 ワイは見捨てるけどな
70：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:08:51.19ID:ktfOaMaEa
 事実だとしても解雇は処分重すぎやから戦えよ
せいぜい戒告から減給くらいやろ
71：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:08:59.98ID:usnqTAEK0
 言い方と普段のイッチの勤務態度やろ
マジでそんなに遅刻して正当に怒ってるなら周りも味方するわ
味方せんならお察し
72：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:09:07.23ID:IhmlvD4sM
 月10って普通に懲戒レベルやないの？
イッチが人事権もってるんやったら妥当やと思うけど
84：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:10:43.55ID:w7G2nZUf0
 >>72
相手がどれだけゴミでもパワハラはパワハラや
恫喝や晒し上げまがいのことをしたならな
73：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:09:31.48ID:gp7MHMZQ0
 ただの説教やなかったんやろここでええふうに言うなよ
それで解雇なら会社訴えれるわ
76：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:09:45.13ID:JfKRBFzM0
 手放したくない人材なら守ってもらえる理由やな
残念ながらそういうことや
79：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:10:07.92ID:kDDZgdgZd
 そんな事でクビにはならん
81：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:10:32.08ID:rl4EYuEap
 怒鳴り散らしたり人格否定したりしてなきゃパワハラになるわけないやろ
88：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:11:23.67ID:9TX40Zbx0
 >>81
解雇事由相当でないことでこのまんまやとマジでクビになっちゃうでお前…
って言ったのが一番あかんかった
ワイ言ったか覚えとらんわ
87：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:11:22.24ID:bh6mvNHoa
 罰則ぐらい定めて有るやろ？
感情込めずマシーンの様に淡々と会社の規則に従って処理するんやで
93：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:12:16.49ID:9TX40Zbx0
 >>87
だから会社規則の罰則は法律に則ってないと違法なんよ
91：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:11:53.05ID:1VAPuN1p0
 自分しかできない業務作れば我儘とパワハラし放題やで
業務ちゃんとやれば
92：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:12:13.30ID:lgMv3E67r
 はえー勉強なったわ
94：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:12:23.52ID:4xS+5ZUpa

1 ：風吹けば名無し：2022/06/15(水) 13:25:18.68 ID:3zE6rR7I0.net
会社PCでネトサしてたらランサムウェア踏んで
会社のサーバ上のすべてのファイルの拡張子が
ワイの名前になってしもた

40 ：風吹けば名無し：2022/06/15(水) 13:41:20.74 ID:3zE6rR7I0.net
よばれたけど会議室使ってたからもどってきた

41 ：風吹けば名無し：2022/06/15(水) 13:42:18.75 ID:3zE6rR7I0.net
ちがうかワイを待ってるのか

99：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:13:20.69ID:oWfFUwnA0
 >>94
草
201：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:29:01.29ID:thf0mo2q0
 >>94
タハって笑ってそうなの好き
235：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:37:47.22ID:cqSgYlo1d
 >>94
これ声出して笑ったわ
395：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 12:13:04.39ID:JBSDXe3ba
 >>94
ほのぼのするわ
95：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:12:35.11ID:9LgzxIEn0
 ワイの会社は他の地方営業所に問答無用に飛ばされるパターンやな
98：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:13:11.54ID:9TX40Zbx0
 >>95
中小やからそういうのなかったわね
100：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:13:28.40ID:SOD3BU7+0
 朝起きれない病気あるもんな
105：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:14:26.41ID:tWSM3Sfud
 遅刻が原因でも指導や処分を適切に繰り返してなおなおらんなら解雇できるし判例もあるけどな
月の出勤の半分遅刻は流石に度が過ぎるし
111：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:15:27.97ID:9TX40Zbx0
 >>105
そのたびに謝ってはいるんよね
ふんぞり返ってはないで後輩は

ただそんなに謝るなら逆に少し早く来るくらいしない？って話で

133：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:18:53.92ID:GuL3bM3o0
 >>111
こういうの積もり積もってやや強調されてパワハラ認定しっかりされるんやろな
こわいな
109：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:15:07.83ID:yuY4YmRJa
 普通そんな奴がいたら同僚レベルなら構う方がアホやろ
どうせ辞めるしかないんだから、そいつにかける分時間の無駄だし仕事出来なさそう
117：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:16:20.58ID:/VsWUWK9M
 ワイのとこにも遅刻しまくるやつおるけどあれなんか原因あるんやろ？
例えば親の看病とかしとるんかなと考えたらよう注意せんわ
149：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:21:55.96ID:TxGoRHJ6a
 >>117
ほんまにそんな理由あるなら前もって話するやろ
118：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:16:21.96ID:x9d0eFE40
 クソ寝坊ワイ、急用+出社日リモート対応の連絡を入れてそれっぽさを演出
裁量やし予定入ってた訳とちゃうから怒られることはないんやろけど
119：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:16:27.99ID:1muSeO/oM
 よく分からんけど自主退職勧告？もパワハラやろ
おかしいやろってキレてみろ
124：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:17:31.98ID:9TX40Zbx0
 >>119
もう裁判になるやん
顧問弁護士もおるわけやろ
社労士も色々言ってきてるしやる気ない
120：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:16:41.48ID:9TX40Zbx0
 色々他に理由あったんやないか言われても
ワイはそうかもしらんしそうじゃないかもとしか言えん
すんなり自主退職飲んだからね
裁判とかやられるのもやるのも頭おかしくなるわ
121：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:16:52.30ID:Qr0uGLhOp
 遅刻に対して規則あるやろ普通
123：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:17:31.06ID:mV6GTSmWr
 絶対なんかやったろ
128：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:18:13.63ID:9TX40Zbx0
 穏やかにいきたいわ
ある意味色々と諦め付いたのが昨日やね
だってこんなんで解雇とかもうアホらしくてやってられへんし
138：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:20:14.18ID:+SPGpYRPM
 >>128
穏やかなんじゃなくてお前がやる気なくてひよってるだけ
遅刻しまくりの無能後輩より価値がないって言われとるんやぞ
129：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:18:16.71ID:e9QiFqk+0
 月に遅刻10回、その前に5回注意しても遅刻するのは普通にクビにできる案件やろ
137：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:20:09.39ID:9TX40Zbx0
 >>129
今は被雇用者側の事情をともかく慮るから難しい
というか即答でそれはできませんよって社労士に言われた
もちろんワイが解雇とか決めるわけやないんやけど、ワイがこのまんまやとクビなるぞマジでって発言がともかくあかんかったとのこと
典型的パワハラで録音データありなんでもうワイは受け入れようかなと
177：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:25:43.57ID:e9QiFqk+0
 >>137
後輩には上司や会社から指導や注意は無かったんか？
遅刻するのにちゃんとした理由があるならともかく
ただ時間にルーズなだけで、上司から何度も注意されても
遅刻繰り返すなら普通にクビにできるで
お前が上司とかじゃなくただの同僚で会社がなんも注意せずに
放置してたならいきなりクビは無理やな
131：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:18:35.25ID:iRn33mQfd
 さすがに月10回の遅刻をこのまま続けるなら問題になるのは当たり前だと思うが
毎回数分の遅れとか？
135：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:19:42.43ID:/VsWUWK9M
 >>131
数時間ならともかく毎日数分遅れるやつって何してんの？
聞きたいけど重い事情あったらアレやから聞けんわ
146：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:21:20.91ID:iRn33mQfd
 >>135
ぶっちゃけただの怠け者やろ
とはいえそれで重大な支障が出てるとは言いづらいんちゃうかな
132：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:18:48.98ID:9seexGbta
 後輩ももう辞める会社やし取れるもん取って辞めようとしたらお前に火の粉が降ってきただけやろ
誰も悪くない
136：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:19:53.19ID:k31zk+0q0
 会社は大喜びやろな
遅刻新人と無能社員を同時に処分出来たわけやから
141：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:20:42.22ID:9TX40Zbx0
 >>136
後輩は残るぞw
143：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:21:09.31ID:cMokv5140
 イッチもまともに会社に貢献してるやつなら会社もイッチのこと守ろうとするやろけどなあ…
144：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:21:14.24ID:o0grsd3S0
 ワイも無能過ぎて先輩に詰められまくったけどパワハラで訴えてええか？
ちな裏で転職活動中
154：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:22:51.63ID:cMokv5140
 >>144
ええで
パワハラやるやつが悪や
160：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:23:27.45ID:cMokv5140
 >>144
そもそも無能を上手く育てられないのも上の責任や
185：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:26:30.49ID:o0grsd3S0
 >>160
ほんまそれ
新卒未経験やのに、その先輩が基本的に自分で調べてやるってスタンスやから、分からんから聞いたら「ちゃんと調べた？」でグチグチ言われるからまじでうざいわ
ちなIT3年目や
209：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:30:19.66ID:cMokv5140
 >>185
まあとりあえずグチグチ言われんのもムカつくし自分で調べてわからんかったら聞くスタンスにしよや
それで仕事の効率が悪くなってもそれはその先輩の責任なわけやし
156：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:23:01.95ID:8U6p1eug0
 真っ当な会社ならパワハラになるからこういうのはあかんってセミナーみたいなの開かれるからな
163：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:23:44.68ID:9TX40Zbx0
 >>156
あー勉強会あるよな
前の会社ではよくやってた
こんなパターン知らんかったけど
166：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:24:02.94ID:e0y/FCWF0
 まあ別にええやん
真面目に働いてるイッチを切って遅刻癖のあるアホを残すような会社なんて今後お察しやろ
175：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:24:56.75ID:LpqdUFoEd
 9時1分に出勤！？1分でも遅刻は遅刻なんだぁあああ！！！！
あっ残業は15分刻みだから、それ以下はカウントしないし認めないから

これおかしいよなあ？

182：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:25:57.52ID:cMokv5140
 >>175
おかしいで法律に則れば残業も1分刻みらしい
秒だったかも
191：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:27:15.91ID:qTiiNWND0
 >>175
自分とこ15分刻みなん？ 時代遅れの会社ちゃうか？
ワイのとこ1分だわ
196：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:28:15.47ID:iRn33mQfd
 >>175
普通に一分単位でつくそ
198：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:28:22.49ID:oWfFUwnA0
 >>175
ワイんとこも15分刻みやけど法律的には1分じゃないといかんらしいわ
やめるときの武器として記録してる
314：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:57:29.19ID:MqrJ3YSfa
 >>198
切り上げて記録してるならいいんちゃうかった？
327：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:59:42.52ID:oWfFUwnA0
 >>314
信頼と実績の切り下げや
176：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:25:02.66ID:qTiiNWND0
 なんで録音されているんや…
遅刻したやつわざとかもしれんで
202：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:29:19.25ID:iJox+Xcda
 ワイは始業10分前に着いても怒られてたで
226：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:35:30.61ID:cMokv5140
 >>202
ワイもや
30分前に来いって言われたから30分前ギリギリに来て仕事始めるたら不機嫌になられたわ
残業代も出ないのに30分前に来て働かされるこっちの方が不機嫌になりたいぐらいやわ

一ヶ月で辞めたったわ

214：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:32:00.78ID:iJox+Xcda
 普通始業前でも先輩より遅く出社すると怒られるよね？
208：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:30:08.60ID:LDV6joc00
 もうそんな会社居づらいやろ
216：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:32:29.92ID:J7rsafWhM
 上司ならモーニングコールくらいしてやれ
219：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:33:30.02ID:vskm5fe6d
 嘘やろお前悪くないやんそんなん無茶苦茶やんまあ再就職頑張れよ
220：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:33:38.64ID:BqpcKVgp0
 貯金あるうちに仕事探しとけよ
224：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:35:10.75ID:r3oWT9qbp
 普通は3回目くらいまで注意なり何なり言ってそれ以降はスルーやろ
225：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:35:27.16ID:1VsSEleia
 マジで今の世の中は何も言えんよ
特に相手が女やとミスしても注意すらしてはいけない
全部上司に報告して任せろ
257：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:44:46.17ID:y9o5zQ/Ua
 ワイの会社もクソ無能新人に真剣に注意したり仕事教えたりしてた同じ課の奴が
そいつが適応障害で休職したあと会社と一緒に訴えられとったで
こんなクソ無能に言っても無駄やろ…と思っていいの、いいのしてたワイはセーフやった
264：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:45:46.27ID:PRfzsiD+0
 日本は雇用側くっそ強いからな
自主退職受け入れない限りはまず辞めさせられん
だから社内いじめ激化するんやけど
265：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:46:03.51ID:PRfzsiD+0
 被雇用側やったわ
280：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:50:07.64ID:CCoq/iiu0
 社労士出てくると震えるのはわかる
285：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:51:10.17ID:2rlPnOyM0
 パワハラって難しいよな
292：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:52:02.33ID:7jwfTz2qd
 世の中信じられんほど打たれ弱くて怒られることを異常に恐れてるやつおるからな
296：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 11:52:53.79ID:2rlPnOyM0
 >>292
怒られることにトラウマ持ってるんやろな
430：それでも動く名無し ：2023/03/10(金) 12:22:14.72ID:6Wenp3eTd
 ワイ無能バイト、このスレを見て笑えない

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