【悲報】上司「分からないことがあったら何でも聞けよ」 後輩「これ教えてください！」　→　上司「こんな簡単なこと聞いてくんなよ」

   2023-02-23  Leave a Comment on 【悲報】上司「分からないことがあったら何でも聞けよ」 後輩「これ教えてください！」　→　上司「こんな簡単なこと聞いてくんなよ」  Posted in best


1：ストレプトミセス(秋田県) [US] ：2023/02/21(火) 21:30:37.96ID:TSKSA4mj0

上司「分からないことがあったら何でも聞けよ」→聞くと「そんな簡単なことを聞くな」　会社の理不尽ツイートに共感の声（まいどなニュース） – Yahoo!ニュース

（中略）

「だから何も聞けない苦しさ、聞かなくても怒られる苦しさ」
「『わからなかったら聞いて』と言った先輩に質問したら『自分で考えて』って言われましたね」
「そもそも親がこんな感じです…」
「お酒の席で無礼講と言われて上司に話しかけたら、ふざけんなって殴られた記憶を思い出しました」

このようなコメントがある一方で、どちらかというと上司目線での意見もありました。

「１分自分で考えて５分間は自分で調べてほしい」
「自分なりに考えてから他人への質問をする態度は大事よな」
「どうでもいいことは聞いてくるのに、大事なことを聞いて来なかったりとかもありますねー（笑）」

全文はこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/ea966a6c2c1e667c219d64c6981fa12ebd1503f6

4：ロドスピリルム(ジパング) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/21(火) 21:32:53.04ID:93VE0XNW0
 これよく言われた
辞めるときにパスワードとか引き継がないで辞めたわ
5：アルマティモナス(和歌山県) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/21(火) 21:33:10.13ID:0SH9Ilp70
 聞いてくれと言っただけで答えるとは言ってない
6：ホロファガ(静岡県) [CN] ：2023/02/21(火) 21:34:12.81ID:noD0SdBo0
 上司ガチャ失敗したんだな

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3：カルディオバクテリウム(東京都) [ﾇｺ] ：2023/02/21(火) 21:32:16.40ID:hRm7XFlG0
 うるせーな
昨日も同じこと教えたからだよ
9：パルヴルアーキュラ(兵庫県) [US] ：2023/02/21(火) 21:35:15.42ID:W4fV6mU10
 分からないじゃなくて分かってない
10：ビフィドバクテリウム(東京都) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/21(火) 21:39:30.13ID:UodHJVJ90
 ダメだよ、今の子達は優しくしないとすぐ泣くから。
16：ニトロスピラ(愛知県) [ﾇｺ] ：2023/02/21(火) 21:44:08.49ID:bpNmA+yR0
 自分では手が回らないから人を雇うのに
基本がなってないな～
17：パルヴルアーキュラ(北海道) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/21(火) 21:45:11.48ID:mI8+UEFG0
 んなら最初からできる人雇えや
できるかわからないなら人事を責めろ
15：ロドスピリルム(茸) [AU] ：2023/02/21(火) 21:43:34.33ID:FgSMkkSc0
 学校で金払って教えて貰って
会社で給料貰って教えてもらうて？？？
とは思う
手順書作るのまんどくせ
8：コリネバクテリウム(愛知県) [US] ：2023/02/21(火) 21:34:14.97ID:x60ZvOjM0
 研修受けて勉強してりゃ給料出るのにそれすらサボるやつ在宅にしてくれと言い出すやつ
もうマジ勘弁して
辞めてどうぞと喉まで出かかる
18：シュードノカルディア(東京都) [CN] ：2023/02/21(火) 21:45:21.47ID:KrrzVoBb0
 人の時間を拘束するには賃金が発生するから

参加自由の講習なら無給でもいいんじゃない？

19：キロニエラ(東京都) [CN] ：2023/02/21(火) 21:49:04.46ID:L7jf8xE/0
 教えてもらうのも仕事のうちだからだろ
将来の人材を育てるという意識がなく、現在の教育が面倒としか考えてない馬鹿だからそんな発言になる
100：パスツーレラ(茸) [DE] ：2023/02/22(水) 01:53:18.31ID:mXR5ohJZ0
 >>19
育てるとかいう上から目線だから日本経済は没落してんだぞ
20：ラクトバチルス(大阪府) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/21(火) 21:49:08.76ID:UUYCbz1n0
 じゃ教えなくていいよ。
働かないで給料だけ貰うから。
21：リケッチア(長野県) [FR] ：2023/02/21(火) 21:49:17.26ID:ziUoBy1s0
 少しは自分で考えろ！
からの
なんで相談しないで勝手にやるんだ！
138：デスルフォビブリオ(光) [US] ：2023/02/22(水) 09:03:37.25ID:Z8DD22D/0
 >>21
それ
挙げ句の果てに「余計な事はするな」と

ただこれ、「自分で考えろ」と言う人と「勝手な事はするな」って言う人とは別人だったりするから
相手に合わせて変えればいいのかも

めんどくさいんだよなぁ…

22：アカントプレウリバクター(大阪府) [US] ：2023/02/21(火) 21:50:02.28ID:OGf3lBKJ0
 限られた寿命から時間を切り売りしてるから
23：アナエロリネア(東京都) [US] ：2023/02/21(火) 21:50:51.80ID:HfeIwype0
 教えてくれないやつには、自分も二度と教えてやらなきゃいいんだよ
ギブアンドテイクだからな
24：ゲマティモナス(光) [IE] ：2023/02/21(火) 21:50:52.84ID:vhI2i9D/0
 いくら教えても成長が見えないとちょっとこういう気分になる
気を付けてはいるけどイライラした雰囲気を出しながら質問に対応してしまうこともあるしどうしたらいいんだろうな
27：クラミジア(東京都) [SA] ：2023/02/21(火) 21:54:49.98ID:prLTVf4n0
 >>24
他人はてめーの思い通りには動かないのが当たり前
そんな事をいつまでも理解しないお前も成長してないって気づけよな
71：ニトロソモナス(岩手県) [US] ：2023/02/21(火) 23:24:37.98ID:r3CiGVyV0
 >>24
お前入って半年の新入りに１０年選手と同じ働き求めるタイプでしょ
26：デスルフレラ(東京都) [US] ：2023/02/21(火) 21:53:57.51ID:W9LcsmVv0
 お前は教えてもらわなかったのか？
もしくは金払って仕事教えてもらってたのか
28：ミクロコックス(茸) [CN] ：2023/02/21(火) 21:56:09.02ID:VcT/4bcR0
 昭和に生きてんな
29：ミクロコックス(愛知県) [JP] ：2023/02/21(火) 21:56:43.33ID:551Upd1B0
 成長しそうにないヤツを間引くシステムないのが問題な気もする
177：グロエオバクター(東京都) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/22(水) 14:04:38.61ID:x+j2TH4+0
 >>29
これだなあ
33：プロカバクター(静岡県) [US] ：2023/02/21(火) 21:58:24.39ID:0xs70Igz0
 内容によるだろ
とまじれす
34：クトノモナス(静岡県) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/21(火) 21:59:49.48ID:NvUWDlqS0
 成長したら育った能力に対して搾取モード入るやん
初めから成長しきってるやつを入れたとしても見合った給料くれるわけじゃないじゃん
35：アキフェックス(神奈川県) [BR] ：2023/02/21(火) 22:01:17.57ID:XCrHTP3i0
 教育する立場はマジでしんどい
マジで
40：クテドノバクター(東京都) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/21(火) 22:06:49.14ID:8MzU83Jj0
 就業時間中だから
何もしなくても給与は発生する
102：パスツーレラ(茸) [DE] ：2023/02/22(水) 01:55:24.58ID:mXR5ohJZ0
 >>40
働けば働くほど損なシステムだな
41：アシドバクテリウム(ジパング) [PL] ：2023/02/21(火) 22:08:38.61ID:iuVJEb7Q0
 2日3日サバを読んでｘ月ｘ日までに完成させておけ
これだけでいい
できませんでしたって言われたら始末書書かせればいい
43：テルムス(茸) [GB] ：2023/02/21(火) 22:11:25.98ID:Ap0rqeok0
 設備投資だよ
わからないのかバカと言い返せ
46：テルモミクロビウム(東京都) [HU] ：2023/02/21(火) 22:15:32.76ID:HK+NFrKB0
 >>43
設備はなあ、最初っから期待通りのパフォーマンス保証されてんだよ
てめえの保証はどこについてんだ？ママの子宮に返品されてみっか？ボンクラが

とか返されちゃうよ

77：テルムス(茸) [GB] ：2023/02/21(火) 23:34:52.68ID:Ap0rqeok0
 >>46
人事が保障したんだよ
人事に文句言えやボケ

って言おう！

51：レンティスファエラ(やわらか銀行) [US] ：2023/02/21(火) 22:25:01.26ID:d5jB9ACD0
 >>46
その生の設備が使えるようになるかを試されてるのが貴方の仕事
とでも言い返せばいいさ
後輩に何かを教えられないようなヤツこそ害悪
95：グリコミセス(光) [US] ：2023/02/22(水) 00:22:29.32ID:qmm3n8Q90
 >>51
初期不良は返品しようぜ？
45：テルモミクロビウム(東京都) [HU] ：2023/02/21(火) 22:13:39.36ID:HK+NFrKB0
 >>1
そこは普通、ああこれはもうちょっと考えてから聞けってことね、と理解するのでは

大学の講義で「わからない事何でも聞けよ」って言われて「ノートは鉛筆以外で筆記しても構いませんか？」とか「電卓使っていいですか？」とか聞くレベルの奴が多いのだろう

52：カルディセリクム(東京都) [US] ：2023/02/21(火) 22:26:28.09ID:ZSkxlabf0
 教えるのが嫌なら、有資格者で経験者を高額で雇えよ
53：ミクロモノスポラ(富山県) [FI] ：2023/02/21(火) 22:29:39.00ID:KQDHjF5R0
 そのうち慣れるよと言われ頑張ったが心がぶっ壊れたよ
47：デスルフレラ(ジパング) [US] ：2023/02/21(火) 22:17:08.20ID:ilKfkHP50
 >>1
そんな会社はやめなさい。
人を育てるという考えがないんだよ。使い捨てにされるだけ。
54：カルディオバクテリウム(香川県) [CL] ：2023/02/21(火) 22:33:35.88ID:sO4opZ//0
 後進の育成がどれだけ企業の利益になるかわかってない上司が一番の癌
育てられないってだけで十分首の理由になるやろ
55：キネオスポリア(岐阜県) [US] ：2023/02/21(火) 22:36:39.35ID:0il81J860
 まあ今はそういう時代だろ
給料払って仕事教えて育てるなんて牧歌的な時代はとっくに終わってる
お前が一人前になったら俺の仕事なくなるだろ、なんでわざわざ商売敵育てなきゃなんねんだ？とかいうやついたしなあ
57：テルモミクロビウム(東京都) [HU] ：2023/02/21(火) 22:58:47.81ID:HK+NFrKB0
 >>55
まあどっちにしろ、会社が育ててくれるべきなんですぅ！とか公言しちゃう奴に手をかけても育たない気はするね
主体性がなさすぎる

ハァ？仕事も仕込んでくんねえならこんなとこ辞めてやるよ！位な奴の方がまだ見込みありそう

67：ゲマティモナス(ジパング) [JP] ：2023/02/21(火) 23:20:51.51ID:2Bn2LO/e0
 あまりにも何度教えても覚えないし覚える努力もしないやついたから
「無理するな辞めるのも手だぞ」といったことある
こっちのせいにされて壊れられてもかなわんから
でもそういうやつに限って頑張るんだよ
自分のキャパオーバーなことはするな
76：プニセイコックス(兵庫県) [BE] ：2023/02/21(火) 23:30:36.25ID:gmwNh8QY0
 そんな事は研修中でも言われたことない
78：クロストリジウム(やわらか銀行) [CN] ：2023/02/21(火) 23:35:08.66ID:ndAfGzqH0
 大体上司は新人の頃にどうやって仕事を覚えたんだよ
見て覚えるも自習も教育の一環だそ
覚えるまで無給だったのか？
勤務時間外に覚えてたとか？
それなら勤務時間内は仕事も分からないのに何やってたんだよ？
81：クロロフレクサス(茸) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/21(火) 23:37:30.65ID:/v++lzl/0
 >>78
典型的な自分ことは棚に上げての馬鹿上司だから適当にスルーでいいけど時間外に覚えたとかみて盗んだとか覚えるまで無給とかのブラックも一定数あるからな
そんな会社の方がやばい
79：クロロフレクサス(茸) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/21(火) 23:35:30.71ID:/v++lzl/0
 与えられた仕事をノーミスで上司とかに機転効く奴と大雑把だが発想が鋭い奴がいる
前者はやはり出世早くそいつを目標に学んでいたがこの手の人等を表面だけでなく細かく分析するとノーミス組は目先や短期においては学べるけど発展的なものはなんも学べない人だと認識しはじめた
減点方式だこらこその出世なんだなあとほんと思う
169：ハロアナエロビウム(東京都) [US] ：2023/02/22(水) 12:23:36.96ID:wcIJQNmd0
 >>79
ノーミスが求められる時と発想が求められる時とで求められる能力違う訳でどっちからも学べるものはあると思うけどね
82：クロロフレクサス(茸) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/21(火) 23:41:05.77ID:/v++lzl/0
 本当に仕事ができる上司なら部下に教えてやる気出させ戦力にされる
部下のやる気下げて余計なトラブルやパワハラとかに発展する方が面倒と割り切る
88：デスルフォビブリオ(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/21(火) 23:51:45.34ID:uQjYVfvw0
 >>82
分かるわー
無能が無能に説教するとろくな事がないよな
86：ミクロコックス(大阪府) [US] ：2023/02/21(火) 23:45:49.86ID:2A6tPqb70
 教えてるうちは無給ですでもいいんやで
誰も入って来なくて会社潰れるだけだから
99：ナトロアナエロビウス(福岡県) [US] ：2023/02/22(水) 01:50:19.34ID:ghjOVDUf0
 一生懸命教えるのだけど、教える時にメモ取ってくれない人を見るとちょっぴり悲しくなるな
いつでも、何度でも、いつまでも教えてもらえる、と思っているのだろうが、俺はいずれは去らなくてはならんからな
106：フィシスファエラ(愛知県) [US] ：2023/02/22(水) 02:21:18.45ID:pW3E6dHU0
 山本五十六の名言
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
108：フィシスファエラ(茸) [DE] ：2023/02/22(水) 02:32:12.76ID:jgzT+tVH0
 言われた事以外やるな！って言われたのに暇そうにしてると怒られるよな？
107：ジアンゲラ(東京都) [US] ：2023/02/22(水) 02:24:11.16ID:QrYbEwib0
 その上司がただの中間管理職なら
「給料払ってるのお前じゃないじゃん、無駄なことを考えるな」
で終わり
その上司が経営者なら
「お前がその条件で雇ったんだろ、ボケたのか？」
で終わり
118：ユレモ(大阪府) [CN] ：2023/02/22(水) 05:01:29.92ID:2piD+r010
 別の人にばかり聞いてると機嫌が悪くなったりもする
121：シュードノカルディア(光) [ﾆﾀﾞ] ：2023/02/22(水) 05:51:22.32ID:PtFsWwez0
 だから、人手不足になる。
賃金上げればいいだろ、って意見も多いけど
職場環境が駄目だといくら給料を上げても続かないよ。
130：パスツーレラ(千葉県) [RU] ：2023/02/22(水) 07:38:56.52ID:GgyA07aV0
 業務が増えすぎて教える余裕がない
人員ギリギリで運営するのアホちゃう
131：グロエオバクター(東京都) [KR] ：2023/02/22(水) 07:54:02.84ID:HRTu+1290
 >>130
わかる
それで教えろ言われるから腹立つ
133：アキフェックス(やわらか銀行) [DE] ：2023/02/22(水) 07:59:21.13ID:5YixLUZR0
 教えるのめんどいから数ヶ月かけてベタなマニュアル作ったのに
読みもせず聞いてくる
自分で調べるクセつけないと
大きくなったら誰も教えてくれんぞ
137：ミクロコックス(ジパング) [US] ：2023/02/22(水) 08:43:07.28ID:/J1/mlRQ0
 >>133
親切丁寧なマニュアル作っても、横にGoogle君みたいなのがいたら使ったほうが早いでしょ
143：エンテロバクター(ジパング) [US] ：2023/02/22(水) 09:19:35.05ID:xQohF9zQ0
 自分で考えて欲しいというのはその通りだが、最近の若者は「答えがあるならさっさと教えて欲しい。自分で調べるのは無駄」と思ってるから注意な。
134：メチロフィルス(神奈川県) [SA] ：2023/02/22(水) 08:18:48.77ID:L16IiKR90
 教えても覚えないんかな？
たまにそういう奴がいる
135：メチロフィルス(光) [CN] ：2023/02/22(水) 08:31:43.78ID:Wq2KcyB00
 >>134
うちにもいるなぁ
もう直ぐ3年目になるけど1年目と対して変わらないのが
144：アクチノポリスポラ(東京都) [US] ：2023/02/22(水) 09:25:33.19ID:kh6wSOG30
 新人ならいいだろ
入社後6年も7年も経っているのに、いまだに低レベルな質問をしてくるぞ
挙げ句の果てにプロジェクトの途中で退職
もう心が折れたわ
178：テルムス(茸) [CN] ：2023/02/22(水) 14:14:54.07ID:LKpGtoOr0
 そりゃ駆け引きだよ。
ただで教えてとかそんな虫のいい話あるの？
149：リゾビウム(東京都) [US] ：2023/02/22(水) 09:46:55.67ID:KRb4Ohd60
 会社としてはみんなで出来るようになって平均戦力が上がれば同じ人件費で効率が上がるんだが、それはあくまでも会社側からみて都合のいい話でこれ乗っかるやつはバカだ。
職人なんか下のやつに教えないのは自分のパイ取られるからだし。
いつ辞めることになるか分からないサラリーマンで会社に残る資産財産をそれなりの報酬貰えるなら別だが作って残すとかマジでいいように使われてるだけなんだと気が付けよ。
154：クロオコックス(神奈川県) [US] ：2023/02/22(水) 10:34:45.13ID:Jrq5VkyX0
 >>149
そうそう
表向きはナレッジの共有の仕組みを～横展開を～スキルの平準化を～て言いながらコアなとこはガッツリ抱え込んでやってる
なんでろくに仕事せん無能にノウハウやら成果を提供しなきゃならんのか
167：シュードモナス(東京都) [US] ：2023/02/22(水) 12:18:05.45ID:0r0PY3860
 >>149
>>154
個人としてそう考えるのは正しいよ
でも社会として日本がこれだけ沈没していって、結果それが自分たちにも跳ね返ってくるときがくる
151：アルテロモナス(佐賀県) [US] ：2023/02/22(水) 10:17:40.91ID:73NslCyJ0
 頭の良い人ほど知的好奇心が強くて何でも聞く傾向がある
156：ビブリオ(大阪府) [CN] ：2023/02/22(水) 10:38:35.02ID:3vlvqqUZ0
 氷河期やけど「仕事させてやってるんやからこっちが金欲しいわ」って言われた
152：ネイッセリア(東京都) [US] ：2023/02/22(水) 10:20:46.56ID:YO0Tm+D80
 このレベルだと大体上司が正しい
153：スフィンゴモナス(神奈川県) [US] ：2023/02/22(水) 10:31:48.42ID:gohlaStn0
 そう、だいたい上司が正しい

調べたらわかること、どうでもいいことを聞いてきて
多忙かつ労働単価の高い上司の貴重な時間を奪うなよ

150：ナトロアナエロビウス(兵庫県) [US] ：2023/02/22(水) 09:47:29.56ID:x2tlJz4T0
 むしろ、より金を稼ぐために役職が上位の人間こそ聞いてこいよと思う
168：アルテロモナス(ジパング) [US] ：2023/02/22(水) 12:20:01.93ID:nmgqo6aH0
 前の資料読んでから質問してる？←これやめろ
171：ミクソコックス(茸) [US] ：2023/02/22(水) 12:33:52.30ID:lSG3QLJq0
 会社ではパソコンとか全くわからない振りを続けてたけど、バレてルーターやらの管理を任されそうになった
この会社で学んだスキルじゃないのに利用されたくないわ
180：ナトロアナエロビウス(兵庫県) [US] ：2023/02/22(水) 15:03:44.54ID:x2tlJz4T0
 単純な話で、給与払いながらでも教えた方が会社にとってプラスなら教えるべきで、そうでないなら教えるべきではない
立場が上の人間の、何か嫌なこと言ってやりたいって気持ちが言葉に表れてるだけだよね
181：グロエオバクター(茸) [US] ：2023/02/22(水) 15:24:40.24ID:+bmMZtSk0
 外注が儲かるからこういう人もっと増えて欲しい
120：カンピロバクター(大阪府) [NL] ：2023/02/22(水) 05:44:32.76ID:i8GZA8HY0
 誰しも童貞で何も知らんかった時代を忘れていきがるんやねぇ

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