【悲報】女社長さん「若い女性は正社員として雇用してません」→炎上覚悟の投稿をしてしまう・・・

   2023-02-10  Leave a Comment on 【悲報】女社長さん「若い女性は正社員として雇用してません」→炎上覚悟の投稿をしてしまう・・・  Posted in best


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1：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:44:43.80ID:qX7Kymh+p

「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情：Yahoo!Japanニュース

　(前略)

投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

　(中略)

経営する2社で従業員は約10人という瀬戸さんは、ENCOUNTの取材に「大企業みたいにキャッシュフローもないですし、常に人手が不足しています。大企業や公務員なら、誰か1人が寿退社したり、産休や育休を取得しても、代わりの人がたくさんいると思いますが、常に人手が不足している状況の従業員10人程度の会社で、産休や育休や寿退社などで1人でも抜けられると、代わりの人間もいないので、はっきり言って大きな痛手です」と説明した。

繰り返したのは心苦しさだ。女性起業家の瀬戸さんはむしろ女性の社会進出に積極的な側だった。

　(中略)

価値観の多様化や生活の苦しさから共働きが増え、働きながらの子育てが当たり前になっている時代。子どもが幼ければ、急な発熱や体調不良で病院に通ったり、仕事中に保育園から呼び出されることも多い。それでも会社に雇う余力があればいいが、現状は非常に厳しいと訴える。穴を埋める代役がおらず、業務が回らない。雇用機会均等の考えには賛同しているが、背に腹は代えられないとの思いが背景にあった。
　(以下略)

※全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

2：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:45:33.90ID:YBz48g7O0
 むしろやめてくれるから正社員として取りやすくね？
710：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:38:36.63ID:/SgL/zbE0
 >>2
中小で教育し直しは致命的やねん
10：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:49:35.85ID:T8D66mJo0
 転職直後に妊娠出産で2年くらい来てない社員弊社におるわツチノコって呼ばれてる
52：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:00:02.72ID:Hv7q/Eb10
 >>10
草
141：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:17:43.71ID:kzSDTvPNd
 >>10
草
ようやっとる
151：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:18:41.67ID:eFMlJuij0
 >>10
こんなのワイなら雇うの絶対嫌やわ
333：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:51:31.44
 >>10
権利やぞ？
977：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:31:47.42ID:Wlp9oz5Z0
 >>10
それ2回ループして辞めた奴おったわ
伝説になっとる
12：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:51:02.73ID:YgXPJY6a0
 重要な役職とかにつけなければええんやないかな
お茶とか受付とか
90：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:08:58.16ID:siFeLabUa
 >>12
中小企業にそんな役割だけの人材雇う余裕ないぞ
15：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:51:38.57ID:auSaurrpa
 男性も育休取れんって事やん
21：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:53:22.83ID:jbmD6zwk0
 不公平感強すぎなんよ
働いてない人間の給料捻り出すために残りが働くって

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19：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:52:55.68ID:JBMS/1zv0
 そもそもこの世界のシステムがおかしいやろ
なんで十数年も勉強してきてそれ全く活かせない仕事を研修から始めんねん
学校で仕事学ばせろや
31：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:55:38.76ID:Qxpd+45A0
 >>19
就職予備校とか専門学校あるやん
87：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:08:29.21ID:HpkfJnxv0
 >>19
ドイツがそれやな
ワイは嫌や
日本みたいに無能に優しい社会がええわ
22：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:53:46.00ID:bby/nrgnp
 「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」

このコメントに全てが詰まってるな

142：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:17:52.92ID:aA4u0Lllp
 >>22
苦し紛れに出した感が凄いわ
25：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:54:10.78ID:U1JoC9mU0
 なんで男は子供産まれても働く前提やねん
28：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:54:47.74ID:CpXRBDKG0
 そらそうよとしか
30：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:55:16.29ID:1zUKNzPV0
 何度でも言うけど日本をまともな方向に進めたいなら日本に今ある中小企業の6割程度を潰さないといかんぞ
148：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:18:18.35ID:sNdDWPAF0
 >>30
その仕事を大企業が請け負うことが出来るって妄想してんのか
199：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:26:55.65ID:rP737nesd
 >>148
仮に土建屋が6割潰れたらゼネコンは子会社作って自前で雇い出すと思うわ
ただでさえ人足りてないから人余りすることないやろうしな
305：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:45:32.17ID:IDkyk+PL0
 >>199
そんなふうに上手く立ち回れる日本企業はそうそう無いと思うけどな
中小が潰れまくってもグズグズしてる間に海外企業にシェア掻っ攫われる気がする
32：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:55:44.57ID:CpXRBDKG0
 助成金なんて出したらゾンビ企業になるだけやれ
35：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:56:25.51ID:T1PDmce90

色々と特盛すぎるやろ

37：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:56:58.29ID:CpXRBDKG0
 >>35
こういう系か
45：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:58:27.76ID:ExNKohVq0
 >>35
情報が多すぎる
55：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:01:30.04ID:GDB/gigL0
 >>35
満貫どころじゃないドラの乗りっぷり
72：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:03:54.22ID:J43rhCTI0
 >>35
このプロフにごちゃごちゃ書くんはなんかご利益あるんか
78：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:06:32.17ID:Oy4K0V4F0
 >>35
見てるだけで胸焼けするプロフィールやな🙄
107：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:11:00.53ID:KvCD6M8r0
 >>35
楽天かよ
727：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:40:14.08ID:/SgL/zbE0
 >>35
逆に信頼できるわ
137：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:17:09.04ID:aE1bHx7/d
 >>35
生まれは筑豊これだけで距離取るわ
243：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:36:50.43ID:Y6w+Z/OHM
 >>137
草
福岡人にとってはこれだけで役満や
40：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:57:26.74ID:HiKyVo1D0
 同じこと男が言ったら大炎上やろなあ
41：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:57:33.73ID:awQ6dRvsM
 なんかそもそも女が勤労意欲低いことを前提に社会設計して何が悪いんやろって思うんよな
男が犯罪率高いからって理由でいろいろな面で制限受けてるのと同じことやん
女が対象になった時だけ合理的だろうがなんだろうが一切の差別がNGになるの狂ってるやろ
42：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:58:11.87ID:xXCf7H+N0
 意外でもなんでもない
平社員ですら思ってることや
44：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:58:26.31ID:RoeoZYqV0
 そうだよな男女の数調整するならババアでもいいんだよな
盲点だったわ
49：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:59:36.93ID:2FOjdrLC0
 男の育休は制度だけの問題やけど女はどうやっても3ヶ月くらい物理的に働けない期間でるからな
経営者としちゃ無視できんわな
50：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 07:59:45.41ID:+1yvYhyF0
 弁理士一発合格ってすごいやん
54：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:01:06.59ID:KDdAmFqT0
 まあこういうのって結局、政権批判に繋げられるのがメリットよな
本当はやりたいけど景気悪いからそんな余裕ありません、って言えば正当になるし
57：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:01:48.51ID:Hv7q/Eb10
 ワイは経営者でないから産休育休についてあれこれ言うつもりはないが
赤ん坊をわざわざ会社に見せに来るのが意味分からん

他人の赤ん坊見てもフーンやし
それより何より親も赤ん坊もどこからどんな病気もらうかもしれんやろから家で大人しくしとけと

162：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:20:07.03ID:aA4u0Lllp
 >>57
赤ん坊の頃に色んな菌に触れさせるのは大事や
244：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:36:56.02ID:Hv7q/Eb10
 >>162
それも分かるが電車やら乗り継いでようわからんおっちゃんおばちゃんの集団に揉まれるんやぞ
せめて生後半年後とかやろ
ワイの心が心配で潰れてまうわ
58：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:02:00.26ID:VrFnVHpL0
 こんなん皆わかってるしぶっちゃけどこもやってるだろ
男女平等とかブルジョアの遊びよ
77：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:06:18.42ID:eFMlJuij0
 >>58
ほんまこれ
育休とったやつの分の仕事やってくれる奴が生えてくるわけでもないし
89：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:08:53.01ID:TYZqWjPwM
 >>77
雇えばいいじゃん
それ出来ない会社なら転職しろよ自分の能力不足棚に上げんな
64：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:02:37.99ID:tkElHJYla
 別に若い女もブラック企業入りたくないから騒ぐことはないだろ
67：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:03:03.60ID:aTvnrKcga
 そもそも月イチで大なり小なり体調悪くなるのが確定してる時点で雇いたくないよな
真面目に差別とかではなくて平等に見るからこそ女じゃなくて男を選ぶ理由がある
69：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:03:31.12ID:Px6VShp20
 休んでる間の補助金出てもその金は仕事をしてくれる訳でもないからな
替えが効かない人員なのが中小やし
70：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:03:32.09ID:MuYWeecAa
 つまり男は育休取らせる気ないんやな
71：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:03:43.37ID:nY44X2ZZ0
 育休産休取らない人も１年間の休暇を義務付けよう
73：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:03:57.19ID:T76r5mRfa
 誰かが産休に入っても補充を雇えないから周りに余分な仕事が振られて職場がギスギスし出すんだよな。
74：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:04:30.69ID:Z7dw+7pB0
 男に育休やる気無いから!ってのはどう考えても叩かれるから本当でも言うなよ
75：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:04:57.16ID:Yg+egM320
 実際完全な平等とか無理だしな
結婚してどっかいっちゃう予定のある奴雇うのはそら嫌やろ
80：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:06:56.57ID:Nu0hUCiQ0
 女性が産休育休取って経営苦しいよーなんて言ってるとこは全部潰れればええんよ
中途半端に生き残りすな
85：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:08:01.29ID:eFMlJuij0
 >>80
潰れて経営者諸共どこ行くんや？
そこは知らんぷりやろ？
一応生活できてるんやからわざわざ潰す訳ないやん
82：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:07:21.12ID:Ptuf0qS50
 育休取ったやつのかわり雇ったらその人必要なくなっちゃうしな中小なら特に
88：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:08:42.99ID:rd5sT2Tx0
 思っくそ顧均法違反じゃねーか
91：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:09:09.59ID:NhYuq48y0
 助成金ほしい、が言いたいことの全てやぞ
92：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:09:10.49ID:PtH5OYk60
 ヤフコメ絶賛してて草
ふつうに労働基準法違反だろうに
97：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:09:50.47ID:V6YTFneMa
 こんな差別的なことなんで公に言えるんや
98：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:09:57.99ID:6bsXy9OA0
 公務員やってたけど産休育休とって復帰したら
すぐまた子供作って産休育休入るって化け物みたいな女いたな
6人くらい産んでたのかな？
108：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:11:04.46ID:Px6VShp20
 >>98
公務員は結構多いみたいやな
周りはドン引きやろけど上の方は先駆者として英雄扱いなんやろな
103：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:10:40.48ID:vUFe6gAw0
 >>98
でも社会全体からみたらありがたいことやでそれ
100：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:10:16.81ID:RjZgyTTj0
 こんな企業体質なら男にも転職されて穴開きそうなもんやが、そういうことはないんやろうか？
114：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:12:03.19ID:T76r5mRfa
 >>100
賃金上がらないから辞めますって奴今クッソ多いらしいで
121：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:13:18.63ID:Xlt2cxJAM
 >>114
まあそれが本来の姿だわな
111：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:11:41.21ID:Z7dw+7pB0
 これに文句言ってる女が本当に叩くべきは簡単に辞めさせられない正社員のシステムの方やからな
雇う側が辞めさせられるなら思い切って雇えるという話
113：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:11:59.63ID:2pm59jqxp
 なぜ投稿してしまうのか
117：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:12:29.05ID:ZgB/1biq0
 結局補助金よこせって言ってるから気に入らんわこれ
育休とか甘えたこと認めるのやめちまえって方向もってけよ
120：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:13:03.11ID:Px6VShp20
 育成簡単な業務とそうはいかん業務があるからな
123：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:13:37.03ID:zmNzSYeAM
 もうすぐパソナがシッター事業に触手伸ばしてくれるやろ
126：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:14:13.96ID:ShK0CcJta
 やから既婚男の給与上げたら良いだけの話や
男は仕事　女は家事育児
これだけで良いんだよ
128：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:14:49.38ID:vUFe6gAw0
 >>126
女がいなきゃ人手不足で成り立たんやろ
138：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:17:12.44ID:Px6VShp20
 >>126
日本って右肩上がりの終身雇用で女は家庭ってのが合ってたよな
というか女自身家庭に入るのを幸せって思っている方が多いと思う
社会で戦いたい女性と家庭を守りたい女性がいるのが面倒なんやろな
135：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:16:46.17ID:y6DG4sAG0
 一人前に育てるコストって相当高いしな
143：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:18:03.03ID:rP737nesd
 >>135
その分給料安いから言うほどコストかかるか？っていつも思う
136：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:16:58.17ID:nhLv1Rd9M
 夫一人の収入で家が回るくらいの給料にすればいいだけの話なんだよな
みんな幸せだった時代ってそういう仕組みだったやん
153：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:19:01.06ID:vUFe6gAw0
 >>136
給料じゃなくて労働力の問題やぞ
生産年齢人口は減り続けてるのに労働人口が増えてるのは女性や高齢者の就労が増えたからだけどそうしないと社会が成り立たないからってのもある
　
139：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:17:29.69ID:T76r5mRfa
 そもそも政府から助成金チューチューして生き延びてるゾンビみたいな企業が多すぎやねんな。
150：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:18:28.47ID:3zEDyQMfM
 若くてかわいい女性社員は男性社員のモチベーションのために必要やぞ
213：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:29:45.02ID:2m/BbfZ2M
 >>150
その需要なら派遣で充分
今は寿退社しないからスキルのないお局様正社員が多いことよ
159：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:19:50.33ID:NysYVQ580
 育休産休コンボからの復帰後子供が熱出たから休みますー強すぎない？
163：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:20:15.56ID:ZgB/1biq0
 クライアント業務→男ばっか
アドミ業務の重鎮→ババア（一番偉い）
変えが効くアシスタント→メスガキ
大企業でも結局こんな感じやろ
165：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:20:22.58ID:nXLa1WGD0
 かと言って35越えて結婚しなさそうなの取ってもお局化するから使いづらい模様
166：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:20:36.64ID:H1XR5/ld0
 女性の社会進出って誰も得してないよな
女は家で家事やって子育てする、それでいいんだよ
何万年もそうしてきたんだから
外で働くような変人女は淘汰されて絶滅してきたんだよ
183：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:24:29.27ID:ZvlEK7CFa
 >>166
妊娠出産に男女共にプライド持たなすぎなんだよな
女しかできない権利なんやから、もっと位を高くすべきや
男は家庭守るために外でバリバリ働いて、女は家で夫と子供を守るべく、ってのが理に適ってるのにな
167：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:21:00.09ID:vp65slgxM
 ワイの妹4年近く産休しとるわ
168：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:21:13.19ID:ZvlEK7CFa
 女性の社会進出を！っていう人間はたくさんおるけど
男性の代わりにバリバリ働くので男の人は非正規でいいから主夫になって！っていうやつはほとんどおらんという現実
結局男の負荷増やして苦労して欲しいだけなんだよな
172：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:22:19.96ID:uyUUBTUC0
 男の育休もやけど大きい会社じゃないとこういうの回せないよな結局
174：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:22:53.94ID:Px6VShp20
 >>172
結局大企業とだけ相談して政策決めるからなあ
176：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:23:18.56ID:VOODfffi0
 ぶっちゃけ体の仕組みちゃうんやから男女平等なんてありえへんな
182：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:24:14.93ID:aA4u0Lllp
 家事上手に出来るようになるからワイのこと主夫にしてくれる気概のある女はどこかにいないんかな
世の中の女は貧弱すぎやしないか
200：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:26:56.34ID:O8rjkjBcp
 >>182
同僚は自分が育休して嫁が働いてたわ
うちの給料少なすぎぃ
192：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:25:43.04ID:uyUUBTUC0
 >>182
仕事できる女ってそういう人間求めてないような気がするな
下方婚しないやろ
189：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:25:24.42ID:z+ySXrqFa
 でもまあ新卒とかでほぼ使えない状態でも給料払って2～3年教育して戦力になってきたかなってタイミングで産休育休なんてされたらたまらんやろ
そのまま辞めたりしたら最悪やからリスクがデカすぎる
195：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:26:29.85ID:cyCvSxxx0
 全員で10人しかおらんワイの部署も育休で2人飛んだ上に
その2人に引き継いでた業務がワイに戻ってきて終わっとるわ

育休自体は賛成やけどマネジメントがクソすぎるわ
組織改変で課が別れたのに育休入った2人の課じゃなくて何で別の課のワイに戻ってくんねんって言っとんのに無視やし

203：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:27:49.63ID:GSjiAw4P0
 >>195
ワイならその分給料上げてもらわんとやらんな
その仕事は放置する
228：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:33:18.19ID:cyCvSxxx0
 >>203
必要に迫られない限り半分放置や
作ってた引き継ぎ書も何故か無いことになっとったしな
218：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:31:02.05ID:pklDhjIZM
 >>203
それが正しい自分を守る方法やな
無理アピールしてそれでもやれっていうならギリギリまで引っ張って鬱カードもらってくるべきや
就業時間過ぎて夜遅くまで労働して終わらせるやつのほうが迷惑
そういうやつがいるせいで残業させれば大丈夫っしょみたいな考えの上司が生まれるねん
226：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:32:39.86ID:GSjiAw4P0
 >>218
せやね
無理なものは無理と戦わなきゃあかんよ
202：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:27:19.30ID:KpeRU2y90
 中卒で弁理士てすごいな
あれ理系院卒がなるもんだろ？
206：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:28:00.83ID:swokNSDD0
 ワイんとこの派遣が仕事が給料に見合ってないとか言い出してるんやけどこっち側としては派遣会社にめっちゃ金払ってるから話が噛み合わな過ぎて草生える
741：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:41:44.82ID:xuSSLeOu0
 >>206
制度はもうええけどこれに関しては派遣の給与上げたら済む話やろ
雇う側は多めに派遣会社に払って雇ってるんだろうけど派遣社員から文句が出るのなら取り分がおかしいんやろし
派遣は底辺だしこれで充分やって足元見られ過ぎや
848：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:57:27.44ID:fOD1EWP30
 >>206
正社員にすればええんやで
229：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:33:55.54ID:xuSSLeOu0
 >>206
派遣元の中抜き業者って正直いらんやろ
会社はその方が安く済むからってそう納得するように世の中が作られてるだけで
212：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:29:06.77ID:6MdklyNgM
 勝手に潰れればエエやん
そもそも日本は会社増え過ぎや
219：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:31:02.87ID:eFMlJuij0
 >>212
潰したくないから同じ能力ならリスク少ない方を雇用するんやで
214：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:30:10.00ID:YsLUjQ1v0
 今はもう中小も大手も派遣だらけやからえーやん
223：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:31:44.59ID:31QxJGvv0
 弱小なら他の企業に吸収されるべきでは？
別に強くできないんだったらこいつが経営者である必要ないやん
227：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:32:58.77ID:Px6VShp20
 >>223
そこに仕事回しとる大手が買収したらええんやで
でもそこまでの人件費払いたくないから外注に出しとるだけ
231：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:34:22.19ID:31QxJGvv0
 >>227
下請け同士はくっつくこと無いんか？
234：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:35:10.45ID:FxY6kizB0
 男でも無能はいるし頭のおかしい社員が一人いるだけで部署が崩壊することがあるからな
解雇規制緩めないことには労働生産性は上がらんわ
239：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:36:00.63ID:uyUUBTUC0
 >>234
最低賃金1.5倍にして解雇規制緩めればええとは思うわね
248：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:37:18.91ID:sRcvUHLgM
 >>234
言うほど法的な解雇規制は厳しくないけどな日本
257：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:38:19.73ID:HHc8DVgm0
 >>248
中小だったらわりとアッサリクビになってる気がする
258：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:38:25.59ID:w39ajfT/M
 >>248
いうて業績出せてないから来週から席ないよ
みたいなことはほぼないでしょ
240：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:36:10.18ID:Z7dw+7pB0
 ぶっちゃけ女ってだけで雇わないのはどう考えてもおかしいから産休育休使いませんって念書書くやつだけ雇えば?
242：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:36:48.32ID:FBrqwQZla
 >>240
そんなことさせた方が問題なるやろ
252：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:37:56.36ID:Px6VShp20
 >>240
産休使うとかやなくて結婚や育児で辞められても困るから雇いづらいんやないの？
余剰人員のおらん中小なんていっぱいある
263：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:39:05.64ID:v8i/17NJ0
 >>240
念書なんかにまともな法的拘束力ないからなあ
241：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:36:40.62ID:o08eVIHEd
 こういうのは国が負担大きくせなあかんわな
今の政治家は頑張ってると思うけど、これまで対応されなさ過ぎたわ
247：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:37:12.20ID:9LPqTuWBa
 もっとアホみたいなノリで進んでるかと思ったら真面目なノリやんけ
261：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:38:46.18ID:swokNSDD0
 >>247
職場にこういう真面目？な話出来る同僚って意外といないんや
249：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:37:28.80ID:HHc8DVgm0
 企業側に産休育休認めるメリットが無さすぎるのが良くないんだろうなあ
287：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:42:30.90ID:Bb/u7+8od
 女に働かせたかったのは安く働かせたかったからが本音で
女性の社会進出は建前やからな
大真面目に建前を推進するから現場とのズレが
288：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:42:37.32ID:ExNKohVq0
 もともとキャパギリギリの人員で回しとる会社多いんやろね
290：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:42:51.60ID:yghOe2gZ0
 中小企業に選択肢が生まれない以上は女性雇用のために助成金出すべきって問題提起なのになんで女の敵みたいな苦言があるんや…寧ろ逆の意図やろ
346：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:54:20.67ID:Qxpd+45A0
 >>290
めちゃ建設的な意見よな
293：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:43:02.65ID:tszC4YCU0
 公務員おすすめ

産休→育休→産休→育休→…で最初の配属先に7年留まった猛者いたわ
しかも少なからず給料もらってたし、マジで意味わかん

294：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:43:03.08ID:pYXP/Loda
 男も産休育休同じくらい取らせてくれや
それで解決やろ
296：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:43:13.84ID:EceRlGgud
 普通はみんな育休取れるからお互い様の精神で文句言わんのやで
つまり騒いでる奴らは…
300：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:43:59.70ID:VTDKI7QO0
 ええ企業やと産休後何やかんやしっかり戻ってきてちゃんと男並みに働いてるイメージやけどな
転職で1番前職と現職のギャップ感じたのは女社員の有能感やった
301：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:44:03.75ID:swokNSDD0
 これワイの信憑性ゼロのデータなんやけど
理系の技術職だと女のビジュアルの良さと仕事の優秀さは比例するんやで
302：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:44:22.21ID:pklDhjIZM
 ガキの世話を育児経験者の爺婆にも手伝って貰いながら親は仕事と育児するって割りといいバランスだったよな
ガキの世話に対して○○であるべき！○○しないと赤ちゃんがかわいそう！とか勝手に育児界隈で縛りを加えて、ジジババのミスを許せないから自分たちで全てやるとか抱え込んで育児が大変ってそりゃそうだろ
311：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:46:06.48ID:ExNKohVq0
 >>302
ジジババも働いてる定期
322：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:48:35.67ID:Q+tmh0VYr
 >>302
リベラルな人って昭和的な価値観の実家や地域コミュニティとの繋がりを否定するけど
昔はそういうつながりで育児を委託してきた面あるよな
孤立は余計な縁を切り捨てた結果よ
342：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:53:21.16ID:31QxJGvv0
 >>302
ベビーシッター流行らんのもこういうことよな
なんでも自分でやりたがってパンクするパターン
315：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:47:03.04ID:uyUUBTUC0
 >>302
今はジジババも孫の世話はやりたがらないぞ
だいたい孫生まれてる時点でまだジジババも仕事してる場合のが多いやろ
355：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:55:44.38ID:YuzMuib/0
 >>315
出産年齢上がってるせいかジジババの介護必要な場合もあるで…
335：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:51:46.55ID:2m/BbfZ2M
 >>302
保育園問題もだけど核家族って色んな弊害出とるよな
昔より圧倒的に教育コストが上がってるんだから同居もしくはどちらかの実家の近くに住んだほうが諸々考えれば効率がいい
348：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:54:49.55ID:FBrqwQZla
 >>335
男も女も義両親と同居なんてしたくないからしゃーない
313：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:46:17.11ID:tjpjTDEea
 ワイのとこ女の事務員が糞無能でお眠すらする奴が産休育休で1年半くらい休むってなってみんなブチキレてるわ
そら辞めてもらった方がええな
316：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:47:31.75ID:Px6VShp20
 >>313
そういうのは休んでもらってもええんやで
ガチ戦力が居なくなるのが負担なんや
318：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:47:42.99ID:swokNSDD0
 >>313
おめーの席ねーからをやるしかないな
337：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:51:49.57ID:7fA5uIft0
 やっぱ女の敵は女やんけ
340：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:52:58.36ID:leM/SLlxd
 じゃあ潰れろとしか言えん
347：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:54:21.15ID:ExNKohVq0
 G民は子育てどうしてるんや？🤔
356：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:55:47.36ID:w39ajfT/M
 >>347
そらメインは嫁にしてもろとるよ
俺も育休半年取ったけど
370：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:57:45.93ID:ExNKohVq0
 >>356
育休期間クッソ幸せそう
349：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:54:50.91ID:sRcvUHLgM
 日本の女が出産後に中々復帰できない理由はコレや

368：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:57:24.77ID:FBrqwQZla
 >>349
無痛分娩って産後の回復も早くなるんか？
414：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:03:25.94ID:IDkyk+PL0
 >>349
根性論精神論の国だからね…
363：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:56:28.27ID:swokNSDD0
 >>349
腹を痛めて産むのが美徳とされてすらいるしなあ
377：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:58:52.66ID:sRcvUHLgM
 >>363
これ浸透しない理由麻酔医不足もあるけど一番は親が麻酔は危険とかお腹を痛めないで産まないと駄目みたいな非科学的な理由で反対するからやからね
398：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:01:10.03ID:TQ8wCwFe0
 >>377
さすがに嘘やろ…
350：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:55:08.51ID:swokNSDD0
 無能男が優秀な女と社内結婚してその女が産休取るって言い出したらやっぱり旦那が叩かれるんかな
お前が産んどけ！とか言われそう
362：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:56:18.98ID:YuzMuib/0
 >>350
実際言われた話聞いたわ
380：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:59:00.99ID:HHc8DVgm0
 >>350
ワイの元上司の女性がまさにそんな感じだった
後を引き継いだワイも無能やったから余計色々燃えた
393：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:00:30.74ID:swokNSDD0
 >>380
旦那もお前もかわいそうやな
言い分は分からんでもないけど普通にハラスメントだよな
419：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:04:03.63ID:HHc8DVgm0
 >>393
部下に言われると心にくるのよね
〇〇さんのときは上手く行ってたのにとか
部下にボロクソ言われるのもハラスメントになるんだろうか
353：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:55:37.66ID:lTFQmK1S0
 選べるようにすればええんじゃね？
男並みのキャリア選びたいなら3ヶ月、諦めるなら従来通り
2年も3年も休んどいてキャリアも欲しいはやっぱ通らんよ
354：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:55:38.58ID:h5JJ6qGvp
 まぁでもこういう人いても不思議じゃないよな
弊社人事もなんか露骨にかわいい子採らなくなったのもさっさと育休寿退社されるからなんやろなって
366：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:57:10.41ID:GZPyERKcM
 産休から戻らず退職するやついたな
374：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:58:13.91ID:vGFGDlQA0
 >>366
復帰するの勇気いるだろうしな
369：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:57:36.25ID:00CrSjwM0
 ワイも小さい会社やってるけど若い女の子はとっても数年で寿退社したり子供できたから産休育休がだの出てきて非常に扱いづらい
大企業みたいに何百人や何千人と抱えられる体力もないし男の正社員と女のパートタイマーってバランスになるわ
376：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:58:46.32ID:AaiTPTfb0
 男もやけどなんでそんな体力ない中小行くんやろ
今後独立したいからベンチャーで勉強のためとかなら分かるけど
379：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:58:59.16ID:TQ8wCwFe0
 これで助成金出せって言う話になるのホンマ最悪や
400：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:01:35.87ID:o08eVIHEd
 >>379
なんでや
子供は国にとっては宝やけど、ほとんどの民間企業にとっては正直そうではないから助成金出せはまっとうな意見やと思うが
427：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:05:02.37ID:TQ8wCwFe0
 >>400
こういうのに限らんけど財源は主に現役世代が負うことになるから
国に収めて手数料惹かれて元に戻るということになる
結局は公務員の給料払ってるだけや
432：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:06:09.05ID:o08eVIHEd
 >>427
国全体で子供育てなゆくゆくは現役世代も詰むから現役世代が負担するのは何も悪いこととは思わんわ
385：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:59:30.97ID:jsrqgTM60
 長期休暇は産休だけで休暇明けたら職場近くの保育園に月1万くらいで確実に預けられる制度にした方が育休に変に金払うよりマシだと思うんやが
415：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:03:31.21ID:ExNKohVq0
 >>385
会社に保育施設があるレベルの企業に入りたかった
449：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:08:28.20ID:jsrqgTM60
 >>415
それをどこの企業でも実質的にできるように育休の税金を保育園の補助金に回せたら良いのになっていうワイの希望論や
386：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 08:59:34.82ID:NEN+tImHd
 昔は結婚や妊娠を期に辞めてたから問題が少なかったんよな
産休育休ガッツリとって寄生されると中小は死活問題やね
396：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:00:56.68ID:l01Bx6Sm0
 性差は確実に存在するんだから無理やり平等にしたらそら歪になるよな
405：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:02:04.25ID:94lgwI0F0
 これ女批判のようでいて政府批判やろ
407：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:02:20.98ID:E0xubCqI0
 別に昨日子供できたんで明日から消えるでってレベルやとなんやこいつって感じやけど
引き継ぎ期間もあるし別によくね？
412：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:03:05.15ID:lTFQmK1S0
 大企業でも現場は迷惑してるんやで、特に復帰して2人目すぐに産むやつ
育休中にそのまま2人目入る人の方がまだええ
423：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:04:25.95ID:MFEaGE/7M
 批判覚悟なら法律破ってもいい理論やべーわ
賛同多いのもヤバい
425：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:04:51.16ID:ExPZjR5H0
 育児終わったおばちゃんを正社員として採用してるんならなんの問題もなくない？
426：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:05:01.97ID:9×5/K++Op
 そういう弱小企業は潰れて体力のある大企業に人も金も集まっていくのが自然の摂理ちゃうの
なんで日本は中小企業を天然記念物みたいに有り難がるんや
442：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:07:37.39ID:lmptB2Ps0
 実際小さいところは苦しいんだろう
一人抜けるダメージは大企業の比じゃない
479：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:12:46.86ID:ZUx+X6iGa
 ブラック中小潰れろって言ってる奴おるけど
潰れないのはお前らみたいなのが働いてるからやないんか
484：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:13:19.51ID:gKGOPEv5a
 >>479
アホかワイらは日本良くするために働いてないんや
498：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:14:57.70ID:ZUx+X6iGa
 >>484
底辺全員がその思想になれば本当にあっという間に潰れるんやから
現実はそうなってないってことやろ
485：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:13:27.43ID:FD8+Tamm0
 育休産休取られたら回らんとか言ってるけど
そうせないと回せない会社は存在したらあかんというのが
民意なんやろ
534：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:17:45.41ID:0UEV5WMt0
 >>485
大きい会社も結局部署単位では変わらないぞ
結局現場でなんとかするしかない
492：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:14:23.71ID:3NjHfaOr0
 >>485
人減った穴埋めるのは経営者の仕事であって労働者の仕事ではないわ
653：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:31:53.47ID:Qxpd+45A0
 >>492
せやから埋める必要ができるだけ出ないように女は取らんのも経営者の仕事やな
493：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:14:26.22ID:dFkmUj+60
 女の社会進出が日本衰退と少子化の一番の原因やしな
509：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:15:45.39ID:7eBen5RBd
 >>493
社会進出せざるを得ないくらい貧乏になっただけだぞ
497：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:14:56.14ID:DMvAqj/t0
 うちも似たようなモンだな

男と変わらず有能な女も当然いる
ほんと使えるけどこれから子供を産む可能性がある年齢だから部署のトップにしたいけどできない

正社員として雇わないって事はないな

522：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:17:03.81ID:Nw9hlCivM
 >>497
こいつ出世すんなーって女でも子供できたらアッサリ退職しちまうしな
大企業の女社員だとそれなりに収入のある男とくっつくから余計に多く感じるわ
583：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:23:16.70ID:ExNKohVq0
 子供が幼稚園でコロナ貰ってくる家庭多すぎて草やった
614：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:27:03.98ID:NEN+tImHd
 >>583
流行病が出ると子持ち世帯は絶対かかるものとして扱わないとあかんわ
584：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:23:22.91ID:lTFQmK1S0
 マジでキャリア重視したい女は海外みたいに3ヶ月で復帰してこいよ
1年以上ブランクあって数年内にまた1年以上休む可能性がある人間がキャリア維持できる国なんてねえだろ
585：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:23:24.83ID:e0+RBztl0
 アメリカなんかは女でも一月くらいで復帰するんだよね
日本のほうがマシという
600：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:25:12.62ID:X66du5qA0
 >>585
ベビーシッター雇えるんか?
凄いな

ただ口も利けない乳児を赤の他人に預けると虐待されててもわからんしな

587：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:23:46.90ID:kosIeKgq0
 べつに正社員では雇わないだけでバイトや派遣では取るんやろ？それでええやん
593：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:24:32.22ID:SvkEsDTpp
 女を採用しない→差別
女に簡単な仕事をやらせる→差別
重要な仕事もらったけど産休します→会社の負担
育休もします→会社の負担
復帰したけど重要な仕事をもらえない→差別
復帰しないでそのまま退職します→会社の負担
クソだわ
595：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:24:47.56ID:1sGu0w/Y0
 日本はベビーシッター制度もっとちゃんとしたら？
女性の社会進出の下地足らなすぎじゃね
628：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:29:00.54ID:NEN+tImHd
 >>595
ベビーシッターを公務員にして雇用創出はありな気はするな
640：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:30:10.30ID:iC169iAca
 >>628
言うほど金もらってベビーシッターやりたいか？っていうのと自分の親にも預けない人が多い今ベビーシッター利用するのかな？っていう疑問がある
650：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:31:14.40ID:YuzMuib/0
 >>628
ベビーシッターじゃなくて保育士公務員でよくね？
644：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:30:36.13ID:1sGu0w/Y0
 >>628
保育士も公務員化するのがええと思うわ
未認可保育園とかいう闇のせいで子供らやばいことになってるから
606：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:25:53.73ID:yZ/wxv+6M
 出産あるから雇わない！っていうのが肯定されつつ上昇婚は否定されるから大変だよな
下駄履かせてもらってる男と同レベルにいろってことやろ
613：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:26:54.06ID:X42SI9XJ0
 >>606
まあ女によってバラバラやしそこは
多様性て言えば聞こえはエエが
796：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:50:54.21ID:8Y02xdCgM
 女社長てこういうタイプ多いよな
805：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:51:39.46ID:/SgL/zbE0
 >>796
そら並の男よりおっさんやからね
800：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:51:04.91ID:+gikEAFvp
 都内に夫婦世帯で共働きって死ぬほど子育てに不利な環境やのにみんなそんな環境大好きやからなあ
自分で火付けて熱い熱い言うとるようなもんやで
それに国の少子化対策が気に入らないって文句付けたところで結局困るのは将来の自分達であって政治家は別に困らんのにほんまアホくさい
811：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:52:16.72ID:d+2IDsV10
 >>800
共働きしなかったらそれはそれで辛いし子供が小さいときだけどっちか子育てに専念してある程度大きくなったら社会復帰がアンパイそうやな
818：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:53:54.68ID:LU7tWxFfd
 >>811
なおそんなに空白期間作ったら雇ってもらえない模様
結局行き着く先はパートやね
825：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:54:22.60ID:+gikEAFvp
 >>811
せやからリスキリングとか意欲のある人が活用すればええのに「子育てが分かってない！」とかヒステリー起こすのほんま頭悪いわ
801：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:51:10.31ID:L9RHY+B/M
 なぜかみんな大企業しか見てないけど
日本人の七割は中小勤めやからな
意識の高いこと言ってもそんな体力のある中小なんて殆ど無いわ
804：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:51:36.67ID:Q+tmh0VYr
 社会のために産休育休への配慮は必要やけど
その皺寄せが周りに行くという自覚は持ってほしいし
休んでいた分出世スピードが遅れることに文句は言うなや
820：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:54:02.29ID:eInB9LWG0
 >>804
だからこそ岸田も「やれる人向けに学び直し支援する」って言ったのにあの叩かれようだからあれは気の毒や

やる人はそういう現実や本音を受け入れた上でやるわけやからそこ足引っ張ってどうするんやと

807：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:51:50.36ID:UC7flvpn0
 労働基準法に引っかかるから応募を拒否することはできんけど採用せんかったらええだけや
810：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:52:10.39ID:12X4IqTG0
 中小の現実見てるとやっぱ公務員って神だわ
821：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:54:05.72ID:r0Rb9ZEAa
 理由あって休んでる奴が金貰ってるのは全然良い定期
別にワイには何の関係もないし

ただ、浮いた労働の皺寄せが自分に来るのだけは許されない
絶対にあってはならないよ

822：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:54:08.37ID:ExNKohVq0
 洋画見てるとベビーシッターって学生のバイトやったりするよな
毎日雇うわけではなさそうや
839：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:56:07.26ID:RQdDUHwyd
 >>827
怖いからめっちゃカメラ仕掛けとるイメージやわ
たまにそれでやべーの撮れたりしてるし
845：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:57:15.79ID:uHKUxx7n0
 >>839
そもそも家の中に知らん人を1人にするの怖いしな
泥棒されるかもしれんし
やっぱヤバいの撮れるんやな
857：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:59:14.90ID:l6qDdCWQ0
 これを言うメリットってなんなの
860：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:59:45.77ID:NEN+tImHd
 >>857
若い女の応募を弾ける
871：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:01:57.04ID:E0xubCqI0
 >>857
マッチングする部分ではメリットしかないと思うで
879：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:03:41.36ID:KUwlSUjha
 >>857
話題性と独身男性にとって働きやすい職場って周知できる
正しいことやからたぶん来年には大企業になってるんちゃうかな
888：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:05:33.28ID:Ny3q7R0D0
 >>879
別に独身男性にとっても働きやすくはないとおもうぞ
1人でもかけたらまわすの厳しくなりますいっとるようなもんやろ
905：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:07:32.23ID:KUwlSUjha
 >>888
たしかに
女の権利が許せない人用と捉えるべきか
880：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:03:52.78ID:YDN9qZfB0
 ワイの知り合いが、妊娠したって会社に報告したら辞めてくれって言われて退職するんやーいうてた
でも仕事してないと保育園入れられないかもしれないから就活できるか不安らしいな
色々知らんかったわ
884：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:04:49.81ID:NEN+tImHd
 >>880
こういうのは旦那がちゃんとしない…
898：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:06:49.11ID:RBzRZYaT0
 自分の意見を言う事が何故差別になるのか？
ただの個人の考えやん
嫌ならここに就職しなきゃいいだけやし
903：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:07:14.80ID:mEwZnWhwM
 こういう話題の時に芸能人や個人事業主とか自分の動きで飯食ってる人らが結構冷めてるのは
組織に守られる側でもないからなんやろなーと思ったりする
907：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:08:07.38ID:V80ALIuPa
 本当に人口やばいってなったら人口子宮やらクローンに手出すだけだからへーきへーき
978：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:32:26.43ID:FUsMKMc70
 女に優しくない会社が男の残業代まともに払うとも思わんのやが
981：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:33:57.04ID:DO+ykIiXa
 >>978
やりがい搾取してそうよな
982：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:34:33.25ID:Qxpd+45A0
 >>978
優しいとかそういう問題か？
985：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 10:36:32.08ID:72I7tRpyp
 専業主婦が裕福の象徴になるとは思わなかった
623：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:28:12.72ID:1lJbE3tR0
 誰かの幸せは誰かの不幸せで成り立ってるんだなって働き方改革が教えてくれた
711：それでも動く名無し ：2023/02/10(金) 09:38:44.15ID:TQ8wCwFe0
 >>623
真理で草

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