【マジキチ】転職してきたおっさんに上司が会議室で説教されてる

1：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:52:46.549ID:f8Q+FJ3Jr
マジ基地が転職してきた

3：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:54:06.231ID:f8Q+FJ3Jr
会社の問題点を指摘されまくって上司が平謝り

5：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:54:58.555ID:t9A0ueht0
>>3
クソみたいな暗黙の了解とか同調圧力とかを指摘してるのならクソ有能

正論マンならガ●ジ

6：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:55:00.641ID:f8Q+FJ3Jr
勤務体系や仕事の仕方は転職野郎が自分で決めるとブチ切れてる
マジガ●ジすぎてやべぇ

10：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:56:42.401ID:IG+pbUeur
正論おじさんは強いぞ

24：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:01:26.033ID:f8Q+FJ3Jr
>>10
声のトーンが面接のときと全然違うんだけど
すごいキモい話し方してる

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2：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:53:12.711ID:t9A0ueht0
上司が説教されてんのか
つよいなガ●ジ

9：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:56:08.790ID:f8Q+FJ3Jr
>>2
有能だと思ったら入社初日から声のトーンが変わっててなんかやべえ！？って思ったら上司呼び出して会議室に籠もってた

4：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:54:24.133ID:+55B8NnE0
今の時期の転職者なんて前職潰してきたゴミか前職でゴミだったから解雇されたかの二択
どれ選んでもガ●ジだよ

14：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:57:46.739ID:f8Q+FJ3Jr
>>4
いやマジでそれだわ、、
すげえやつを引いちまった
別の部署の部長まで説教すると言って止めてるらしい

7：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:55:15.887ID:0pC3UxxAa
執行役員クラスがヘッドハンティングされてくればガ●ジのが上の役職ということも

24：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:01:26.033ID:f8Q+FJ3Jr
>>7
いや普通に転職活動していてうちで採用されたらしい
特に役員との繋がりはない

11：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:57:04.868ID:t9A0ueht0
こういうやつって自分がミスった時とかのこと考えてんのかな
クソ有能でチームワークなんかより一人でやる方が効率いいと実証できるやつしかそんなムーブできんわ

16：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:59:08.550ID:9pHZqQkD0
>>11
ほんとこれ

13：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:57:41.880ID:IG+pbUeur
>>11
ミスらないぞ
ミスっても承認した上司が悪いで通すから

15：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:58:47.465ID:EhDGsUwo0
>>11
自分のミスは一瞬で忘れるもん

31：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:03:02.649ID:GEeb21j00
>>11
逆に組織の問題をその理由で正さない組織って腐ってるじゃん
別に説教以外のアプローチでもいいだろうけど

そもそも転職って選択肢があるんだから何のリスクもないしな
ていうかチームワークの効率を上げるために組織改善するんだから話が逆だよ

24：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:01:26.033ID:f8Q+FJ3Jr
>>11
うちの会社には様々な問題点があるのはわかってるんだけどそれを一つ一つ指摘して上司を潰していくタイプに見えた
まだわからんけど

30：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:02:53.991ID:PRE/g4DHp
>>24
お前が面接したの？

48：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:09:32.298ID:f8Q+FJ3Jr
>>30
面接の同席はしたけど発言はしてない

69：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:16:51.628ID:gc6IcXi4a
>>11
自分がミスったときは謝ってフォローするそれは全員がそうすればいいだけで
何かを指摘する人はミスしちゃいけないなんて別の話

72：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:21:24.738ID:t9A0ueht0
>>69
指摘（怒声）
ミスしちゃいけないなんて言ってないよ
ミスは必ずするもの
自分はするけど他人は許せないってやつがいたら職場の空気悪くなるだろ？
そうなると指摘（怒声）で改善するはずが余計悪化することがよくあるんだよ

17：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:59:33.051ID:QR4SEbu00
会社終わったなｗｗｗ

35：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:04:06.518ID:f8Q+FJ3Jr
>>17
こういうガ●ジは俺的には初めてですげえ嫌な雰囲気になってるんだが
うちの仕事教えても全部反論されるから仕事与えてないんだが放置して高い給料払い続けるしかないんかな
まあ採用したの俺じゃないから知ったことではないが

18：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 11:59:34.405ID:v3/6ZfQBa
正論おじさんで仕事しない奴はやべーよな
できないくせに意味のわからない論理をかざし
俺流にしようとする

39：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:05:28.676ID:f8Q+FJ3Jr
>>18
俺や同僚が転職野郎と話すとすぐに上司が呼ばれて会議室に連行されてく
何を話してるかはわからんが怒鳴り声らしきものは聞こえる

41：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:06:18.717ID:GEeb21j00
>>39
ワロタ
見てみてえ

19：ぉちりぷりぉ：2022/11/23(水) 11:59:49.564ID:R8MlKCHw0
自分が大きいミスしたらすぐ消えてくやつだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

44：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:08:02.006ID:f8Q+FJ3Jr
>>19
仕事してないからミスもしてない

20：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:00:09.831ID:3z7E6XDUa
その会社のルール…俺がぶち壊す( ¨̮)

21：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:00:45.232ID:t9A0ueht0
>>20
悪しき風習とルールと共に消える正論おじさん

27：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:02:16.582ID:3z7E6XDUa
>>21
悪しき習慣は去った…じゃあなε=ε=ε=┌( ຶ- ຶ )┘ｽﾀｽﾀ

44：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:08:02.006ID:f8Q+FJ3Jr
>>20
会社をぶち壊してくれとは依頼してない
むしろ会社の課題解決で建設的に有能な能力を発揮できる人材みたいな紹介をされてそいつもそう言ってた
しかし数日後から別人みたいな顔つき、話し方してる

50：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:10:19.573ID:GEeb21j00
>>44
＞＞会社の課題解決で建設的に有能な能力を発揮
まぁ何も間違ってないだろ
組織ごと腐ってたなら根っこから一回ぶっ壊すのが当然最適解、それで再生した組織も企業も山ほどあるし王道

というか「会社の」課題解決なんてもんを依頼する相手は本来社員じゃなくてコンサルなんだがな

71：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:18:08.231ID:f8Q+FJ3Jr
>>50
コンサルも入ってる
コンサルは優秀な社員を採用すべきって言ってる
採用とコンサルは別なんだろうね
まあ最近よくわかんなくなってきたが

76：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:22:27.514ID:IUJeJDOyr
>>71
コンサルも入ってるのか
かつ中途採用者に業務改善をお願いする環境
完全に気の抜けたぐうたら職場だろ
本来なら上司はクビになって代わりにその中途採用者が役職ついて上司になるべき

下っ端のお前は今までの非効率で緩い環境が心地良いのにブッ壊されて苛ついてるんだろ？
認めろよ

81：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:24:38.968ID:f8Q+FJ3Jr
>>76
まあうちの会社がやばいのはわかってる
採用活動も他社との競争でほんと苦しいらしい
かといって厳しい労働環境だと辞めるやついるしね

86：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:26:46.993ID:GEeb21j00
>>81
あー会社自体はホワイトだけど業界動向的に業績がよくなくて、
弱みをキチ●イにつけ込まれた感じだな
弱ってる奴ほど追加の不幸が押し寄せるあるあるな流れ、どっかで堰き止めないと詰む

お前が理論武装してガ●ジと対決したら会社の英雄になれるかもな

105：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:42:01.399ID:f8Q+FJ3Jr
>>86
会社全体はよくわからんけど社内改革みたいなのを進めてる感じ
俺はなんの権限もないから横から見てるだけなんだけど転職野郎は俺の部署だから影響大なんだよね

22：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:01:07.779ID:z9rUYRl90
すげーな

25：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:01:39.550ID:3z7E6XDUa
ちなみにその人何歳くらいなの？30代？

48：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:09:32.298ID:f8Q+FJ3Jr
>>25
40代

26：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:01:53.691ID:IG+pbUeur
どんな大企業でもある程度なぁなぁですませてるところを正論おじさんが加入したことによって効率が悪くなることは良くあること
上でそれ注意しても正論振りかざせばなにも言えなくなるからな

34：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:03:59.002ID:GEeb21j00
>>26
まぁこれもあるな
ていうか大企業の場合根本的解決が結局できないからそうなりがち
有能か無能かは全体を見て判断できるか次第

48：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:09:32.298ID:f8Q+FJ3Jr
>>26
説教の内容はわからんけど正論なのかな
上司が病みそうで怖い

57：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:12:36.392ID:KgvngpRRr
>>26
やっぱ正論おぢさんってどこにでもいるんだな

28：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:02:29.897ID:t9A0ueht0
仕事の出来ではなく精神的圧力で昇進めざす正論おじさんじゃん　どちらが先に潰れるかな

29：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:02:30.304ID:QR4SEbu00
試用期間ならいいが…

53：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:11:29.902ID:f8Q+FJ3Jr
>>29
試用期間だけど実質クビにはできないらしいね
クビにしたら訴えるって言ってるから社内としては穏便にしたい感じ

とりあえず仕事は与えないでいるけど、他の部署とかにも乗り込んでるから迷惑かかるんだよな
マジでおとなしくしていてほしいがあの性格なら無理だろう

59：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:13:01.353ID:QR4SEbu00
>>53
大変やな

70：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:17:02.912ID:fKo7JFE/r
>>53
その転職おじさんのメンタルはどうやって保たれてるのか気になるww
転職したばかりとかほぼアウェーな環境で仲間もいないだろうし
周りと軋轢産めば必ず本人にもストレスかかるだろうし
無敵の精神から来る強さなのかねww

98：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:33:32.992ID:f8Q+FJ3Jr
>>70
ほんとアウェーなのにすごいメンタルだわ
オフィス内を一人だけ小走りしてるし生き生きとはしてる
たぶん自分は社内中から期待されまくってると思ってるんだと思う
まあそうしてくれって言ったうちの会社のせいだけど

77：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:22:28.130ID:GEeb21j00
まともな企業でまともな奴しかいなかったからキチ●イ新人に対応できてないパターンっぽいな
一般論としては有能がやる抜本的組織改善自体は意味あるが、無能がやるとただの崩壊でしかないのも当然
>>70
むしろこの手の奴は他人を攻撃することでストレス発散してるしメンタル維持してるバーサーカー

32：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:03:18.672ID:cAAQylt5d
うちの会社にもいるわ
自分の適当さ棚に上げて上に文句ばっか言ってくる奴

33：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:03:25.482ID:lq8Ex7nV0
今日は祝日だから妄想でスレ立ても許されるんだよな

58：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:12:57.770ID:f8Q+FJ3Jr
>>33
妄想だったらすげえ嬉しいわ
あいつの顔思い出すと怒りがわいてくる
憂鬱だからスレたて許せ

61：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:14:05.504ID:L5+jPx0kd
>>58
お前が射精するときにそいつの顔がちらつく呪いかけた

87：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:27:05.172ID:f8Q+FJ3Jr
>>61
やめろww
夢にもでてきたことあるんだわ

37：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:04:24.224ID:iOfpmcBdr
転職したばかりでほのムーブできるって…

強いw

38：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:04:41.801ID:2Pq8TIP5a
問題があるのに解決しようとしない組織はただのブラック

63：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:14:33.129ID:f8Q+FJ3Jr
>>38
問題のない会社があったら教えてほしい
残業もないし圧力もないからブラック感はない
業務的な改善は常に必要性がある

65：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:15:28.003ID:GEeb21j00
>>63
はーん目に見えるほどブラックじゃないのか
じゃあ逆にホワイトすぎて採用時にキチ●イの存在を検知できなかったパターンかな

89：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:29:48.036ID:f8Q+FJ3Jr
>>65
はぁ
それだわ
検知できなかったんだ
俺も面接のときは良さそうな人って思ったんだ

40：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:06:13.104ID:t9A0ueht0
これは…強者だな…
正論おじさんが今にお前の上司になるぞ

42：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:07:08.358ID:IG+pbUeur
そのうち面倒くさくなって適当な仕事をテレワークって形で隔離するだろ

43：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:07:28.433ID:QR4SEbu00
まあガチでこういうガイガイするやついると生産性くそさがるからな

45：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:08:18.053ID:S3jptcMOr
今の時代に怒鳴り散らかす人間がまだいるんだな

71：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:18:08.231ID:f8Q+FJ3Jr
>>45
たぶん普段はニコニコしていて話す内容にも一貫性はあるんだけど、気に食わないことがあると人格変わる奴なんだよ
こんなに豹変する奴は初めてみたが

46：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:08:47.286ID:GEeb21j00
成功すればサクセスストーリーとしてテレビで紹介されるような例になる
失敗すれば何も変わらんか悪化して本人は去っていく

どうなるか楽しみではある
変えられるなら変えた方がいいんだけどね、ていうか上司が弱すぎんか

78：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:22:29.204ID:f8Q+FJ3Jr
>>46
仕事してないからサクセスストーリーが見えないw
上司は普段弱くないけどたぶん苦手なタイプなんだと思う
てかあの転職野郎は単に暴れたいだけな気がするなあ

47：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:08:53.195ID:t9A0ueht0
業務改善は大事だけど正論おじさんのせいで逆に悪化なんてよくあることだからな
正論と正解はイコールではない

49：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:10:08.032ID:t9A0ueht0
コツコツ頑張ってきた弱々メンタル上司がんばえー

51：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:10:59.464ID:GEeb21j00
会社の課題解決なんて募集の際に出すか？　そこがもうヤバい会社では
業務の課題解決ならわかるけど

55：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:12:30.187ID:t9A0ueht0
てか正論おじさんの言う正論ってだいたい机上の空論だったりリスクマネジメント甘々だったり相手との関係性考慮してなかったり

実は響きがいいだけでそもそも正論じゃないケースが多い気がする
指摘してもそこからレスバにしかならないし害悪

62：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:14:07.797ID:GEeb21j00
エンジニアだと正論おじさんは普通にキッチリ要件理解してる有能なケースが多くて
ぐだぐだゆるふわおじさんはマジで仕事できなくて後から全部破綻させていくから業種によんのかな
気弱なコツコツ上司もちゃんと仕事してることは確かに多い

75：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:22:16.130ID:7Cwz6ehdr
>>62
エンジニアでも説教とか怒鳴るおじさんは普通に無能扱いされね

82：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:24:52.889ID:GEeb21j00
>>75
少なくとも今の案件では有能は全員説教というかバトルタイプだね
無意味にケンカはしないし身内とは朗らかに話すけど、新人のミスはきっちり指摘したり
よくない手法は是正したり、上が無茶苦茶なスケジュール振ってきてる状況下で最適な戦い方選ぶにはそういうメンタルが必要
「これが一番合理的だし無理なものは無理だけど反論があるなら聞きます」って言ってくれるチームリーダーがいないと、
部下は「ごめん、上に言われちゃったから……」ってなぁなぁで仕事増やされて無限に残業してどんどん潰れてくよ(俺もそれやられたし)

83：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:26:01.556ID:ApRikWqwr
>>82
別に指摘するのは普通では

89：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:29:48.036ID:f8Q+FJ3Jr
>>62
いやその転職野郎はエンジニアなんだ
椅子も上司の奪ってる上にエンジニア向きの椅子のリンク送りつけてるしマジでやばい

91：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:31:13.317ID:GEeb21j00
>>89
物理的に上司の椅子奪うは面白すぎるだろ
しかもエンジニアの癖に技術的実務しないとか完全に終わってんなｗ上の上まで根回しして戦おうぜ

105：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:42:01.399ID:f8Q+FJ3Jr
>>91
労働問題が一番厳しいらしいけど上は動いていると思う

73：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:21:29.486ID:7Cwz6ehdr
ヤバすぎワロタ

64：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:14:39.028ID:t9A0ueht0
的確な指摘やアドバイスするやつで上司を呼び出して大声上げたりするやつは見たことないな
業務改善ってよりマウントしたいだけだろ

66：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:16:02.394ID:nNyrEC7G0
文句言う前に自分が仕事やって能力見せてからやろ

67：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:16:28.461ID:+55B8NnE0
的確なこと言うやつはレポート形式にして提出する
口頭で何か言うやつはただの文句たれのゴミ

68：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:16:41.761ID:IG+pbUeur
音をあげて上層部が正論おじさんに役職つけたら面白いのに
何人辞めるかな？

98：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:33:32.992ID:f8Q+FJ3Jr
>>68
まだ試用期間だしたしか1年以上経たないと役職つけられないからまだ救いかな

79：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:23:07.373ID:QR4SEbu00
有能な空気悪くするやつ一人で
社内全体のデバフは賄えないからな
早めにさよならしないときつい

80：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:24:23.552ID:t9A0ueht0
社長にも喰らいつく正論おじさんがみたいの！

84：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:26:30.184ID:ApRikWqwr
エンジニアは説教したりマウント取る有能風無能の害が凄いからなぁ

90：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:30:39.219ID:yisveNBta
指摘するのは誰でもできるそれこそ中学生でもできる
誰がやるんだよ問題
リソースなければできないから社長のとこに怒鳴り込みに行ってどうぞ

92：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:31:57.283ID:t9A0ueht0
>>90
政治だって口だけなら小学生でもできるもんな

93：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:32:08.984ID:QIpMAbZWa
>>90
上に問題をあげるのは上司の仕事だろ
上を通さないで話すとか余計にこんがらがるわ

94：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:32:19.701ID:QP1T2RHn0
試用期間はクビにできるよ

105：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:42:01.399ID:f8Q+FJ3Jr
>>94
自分も少し調べたけど試用期間でもやっぱ社員のほうが法律的に強いみたいだね

100：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:34:52.860ID:am+XiYNdr
悪口じゃなくて真面目になんかの障害あるんじゃねーの

104：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:40:03.526ID:t9A0ueht0
>>100
まぁあるだろうね
コミュ障で感情コントロールはできてないわけだし

単にレッテル貼りしても仕方ないしどっかで気づいて病院行くといいんだろうけどまぁ現実的ではないな

102：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:38:26.491ID:QP1T2RHn0
結婚してるのその人？

112：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:53:22.935ID:f8Q+FJ3Jr
>>102
結婚してる

97：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:32:59.003ID:MitjOd0Y0
話し聞いてる限りだと仕事してないっていうよりは
問題点を挙げてその対応を上司にやらせることが仕事の人なんじゃないかと思える

103：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:38:51.715ID:TkSBUkPR0
逆にある程度勤めてからだと言えなくなってしまうこともあるから、すぐ言うのは一つの正解だと思う
それで会社がどんな反応するかを見て、勤務継続するかどうか早い段階で判断できる

106：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:44:21.627ID:r+qSBs0ar
職場の全体的な業務改善って役職者がやるべき仕事内容だろ
なに中途採用のヒラにその仕事を押し付けてるんだよ
そりゃあ役職ない中途社員が職場のここがダメとか言っても誰も言うこと聞くわけないわ
だから上司に説教してるんだろうけど

112：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:53:22.935ID:f8Q+FJ3Jr
>>106
うちの部署だけだよ
さすがに一人に会社を任せるわけではない
他部署に乗り込んでるけど

107：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:46:48.491ID:IjLE8qOM0
むしろ有能に見えるが？

112：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:53:22.935ID:f8Q+FJ3Jr
>>107
ある意味有能なのかもしれん

109：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:48:58.547ID:yisveNBta
まともな奴が試用期間中に上司の椅子奪って座るわけないだろ手続き踏んで手配しろ

116：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 13:33:51.599ID:4PXwsjlEa
会社が(経営陣)がそれを望んでるなら相応の権限を与えて仕事させるべきで会社が悪いし
そいつが経営陣に権限寄越せって言うとこから始めるべきなのに
権限なしでそれを始めるのがおかしいんじゃね？

114：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 13:03:31.078ID:BWEvtuuZ0
どっちが悪いかは置いといて上の人が「これがこの会社のルール。嫌なら辞めて」って言えば終わりそう

115：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 13:19:15.381ID:w7vYK1T+0
いるよな
前はこうだったみたいな感じの奴
そんなの踏まえた上で今の形になってたりするのに

85：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/23(水) 12:26:35.470ID:fHPxlEIS0
おもしれーおっさんｗ

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