※5年前の今日の記事からおすすめを再掲しています
1:記憶たどり。 ★: 2017/06/05(月) 15:35:39.67ID:CAP_USER9.net
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由(1/5)〈週刊朝日〉 | AERA dot. (アエラドット)
(中略)
頼むから、出ないでくれ──。都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん(仮名・21歳)。ここ数日、夜11時以降は、 一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。汗ばむ手でスマホを握りしめ、 祈るように番号を押す。だがワンコール鳴ったところで、願いは砕け散る。
「はい、○○(会社名)でございます」
相手の声を聞き、急いで電話を切った。
「ここも、ウソつきか……」
休み取れるのが当たり前なんだけどね
金より時間のほうが大切だ
やりたい事が何も出来ずに使い潰された俺が言うんだから間違いない
すべての人が有給も育休のも遠慮せずにとれる社会になればいいのに。
13:名無しさん@1周年: 2017/06/05(月) 15:39:59.26ID:/zim+Uu50.net
でも受かるかどうかはわからないかどね
三交代とかの会社は眼中にないのかね
有給が死んでる社会だからな
なんでこんなにギスギスしてるのかね。
今に始まったことじゃないけど
いい加減ワークシェアリング認めろ
偶数月働くやつと奇数月働くやつで1つのポジションをシェアすればいい
ニートになれば、毎日休めるのに
大手のホワイト系列以外はあきらメロン
条件はドンドン悪くなるぞ
当たり前の感情を出せるだけ今の若者は偉い
俺らの世代はビビって動かないでストレス溜めて下の世代に自分達と同じストレス強いるだけが捌け口だった
未だに長時間労働が美徳な社畜がたくさんいるんだな
残業代でるなら別にいいが
単なるサビ残サビ休出にされ
そうなるのはお前の仕事が遅いからだって論調になるのはどうかなと
休みあってもスマホばっかりいじってそう
今の若者にはそういうイメージしかない
>>48
それも含めて休みだろ
俺の会社では、勤務時間を過ぎると、一部の回線を除き、
社内にいても電話に出るのは厳禁だ。
がむしゃらに働いてもサラリーマンだと給料なんて知れてるし、それなら自分のプライベートが充実してる方がマシなんだろうね
有給って会社により全く使えない
前の会社の時は使える雰囲気が全然無かったし、土曜もほぼ出社、帰宅は23時越え
「有給は病欠の時に使うものだ!」って上司は言ってたしw
今の会社はスケジュール合わせればしっかり使えるから、本当会社によるわ
>>70
就活のレビューにちゃんと書いとけ
その会社で働く犠牲者が出ないために
これからは間違いなく売り手市場になるし、こうした事が進むのに対処していかない会社はますます困るけどな
運送業界も昔からさんざん言われてて改めない挙げ句、尊重どころか見下しまくってたらこの様だぞ
>>73
これ
人手不足の業界は全部、改善してと従業員が言っても
替わりはいくらでもいると、たかくくってポーズだけで改善せず
最終的にイメージ悪くなって、人が来なくなって悲鳴あげる
時間さえあれば色んな事出来るなんて幻想でしかないんだけどな
実際はだらけるだけで時間制限あった方が捗る
>>78
時間を無駄に使う事こそ最大の贅沢だと言うのに
>>83
それは一理あるけど無駄遣いしたと思うと後悔からくるストレスもあるから一長一短かな
俺の上司がやらんでいい仕事して残業してるw
管理職で残業代つかないからほっといてるが理解不能
>>82
オッサンになると家に帰りたくない勢は結構いるだろ
盆と年末なら全面的に正しい
なんで自営しないかと言われたら、そら自営は毎日が仕事みたいなもんだからだよと
答えると思う。
公務員を目指せばいいのに
バブル世代だが新卒入社の頃は新人類と呼ばれて休めないから辞めると言ったなぁ~。
>>142
何だ昔も変わらないのか
まともなとこなら守衛が電話受けるようになってると思うんだけど
ウチの会社、就職人気の上位常連だけど
残業のこと広報思い切り嘘付いてたな
残業が無いんじゃなくて
残業代が出ないだけなのに
>>175
あるあるパターン
氷河期を取れ
我慢強さは凄まじいぞ
みんなが頑張らない社会になれば俺が働くときも楽な気分になる
もっと広めろこの風潮を
一人休んんだだけで会社が回らないとかは適正人員を配置しない会社がおかしい。
仕事が欲しいとか働きたいとかって嘘を吐かないと採用されないのでな。
金だけが欲しい、休みだけが欲しいって正直な主張をしたいものだ。
嫌なら辞めりゃいい
その方がお互いの為っすよ
19歳から36まで一生分休んだからどうでもいい
まあ、割と正論
仕事するために生きてるわけでもないし優先するべき余暇が取れないのならそういう選択もあり
「半人前なのに」って理由が有給使えない理由になると思ってる時点で相当な老害だわ
それこそ年取ってきたら病気に備えて残しとくのもいいだろうけど
若いうちはガンガン使っていろんな経験することの方が大事
>>267
有給休暇使うのはいいんだけど、業務の都合を考えないで申請する奴もいるからなぁ
>>334
繁忙期など業務上どうしてもという理由なら拒否できるだろ
ただ、今時の若い子が驚くほどアッサリ辞めるのは事実だと思う
>>271
今時の若い子は昭和後期よりも離職率が低い
特に高卒は753を打ち壊した
>>271
俺がよくいくショップ、数ヶ月で店員変わるわ
上の数人はさすがに安定してるけど、「研修中」の札つけた子が
数ヶ月するといなくなる
大変なんかも知れんなあ、仕事が
>>271
辞めるよね
まつりちゃんの件がどうにもちらつくらしい
>>271
それで良いんじゃね?雇用が流動化して入りやすく辞めやすくが理想やね。
>>280
まぁ変に長引くよりさっさと辞めたほうが
まだ傷が浅くて済むかもしれんけどね(´・ω・`)
離婚と脱臼と退職はクセになるから、
心配になる。
『ボクのイメージと違った』だの
あまりに抽象的な事で辞めるから
ハラハラしちゃう
若者よ、もっと言ってやれ!
陰ながら応援している社内のオッサンより
まあ確かに休ませないのは会社悪いけどさ。
それで辞めても再就職難しくね
それとも今は、数ヶ月で辞めてもすぐ正社員で再就職できるくらい
売り手市場なん?
ちょっとうらやましい
嫌なら辞めろじゃ仕事が回らなくなってきた
本当に最近の人手不足深刻だわ
悠々定時なんてどこのお役所勤務だよ
そんなアホはすぐリストラされるわ
>>392
7,8年前、大学の時のパイセンからクリタは定時で上がらない怒られるって聞いたわ
数は少ないだろうけどそういう事もあるぞ
今どうなってるかは知らん
>>392
交通機関の退勤ラッシュとか見ると
ちゃんと定時で終わる会社も多いというのが
よく分かるけどね。
>>415
どういう業種なのか知りたいよな
教えてくれ
夜11時に電話に出る会社が
そんないっぱいあるのか????
>>411
あるよ
ただ当番の携帯に転送されてるケースもあると思う
グローバル企業だとアジアの方はまだ8時9時とかだしな
>>411
24時間操業の客から夜中の2時頃に機械が止まったから来てくれ!
と受ける俺かいるわな
>>411
あるよー
出版社とかマスコミとか
>>411
普通にあるだろ
電機ガス水道運輸にコンビニにサーバーメンテ
深夜止まると業務どころかサービスそのものが死ぬ
>>435
コンビニ以外は緊急センターだよな???
一般業務の電話に出るのか????
昔
もっと給料が欲しい
↓
じゃ頑張って仕事して会社の売り上げを伸ばすために頑張る
↓
給料上がる
今
もっと給料が欲しい
↓
いい会社に入れば大丈夫だろ
↓
有休なかなか取れないし残業やりたくないから辞めます
↓
再就職ループで給料上がらない
こんな記事に騙されるなよ、新卒は大切にしてもらえる
バブルの時もアホに騙されて公務員にならなかったり新卒捨てた奴は痛い目にあったからな
実力者なら話は別だが、そんな奴は一握りだ
>>446
レールに乗れた社畜の一生が恵まれてるかと言えばそうでもないよ
うちの営業で7:00出社で翌2:00まで取引先の病院に詰めてる人がいるけど
よく死なないなと思う
こういう面倒なことを避けるためにも非正規雇用を増やせということか
>>582
非正規の有給にすら文句言うけどな
>>596
非正規なら契約更新しなきゃいいだけだからまだマシだろ
自分がホントにやりたい仕事なら残業ありでもOKなんだろ
有給ならいいんでない?
新人だろうがベテランだろうが関係ないわ
昔は週に一回しか休みが無かったとか信じられん
今の週休2日ですら少なく感じるというのに
>>617
会社いっても朝からビール飲めた時代やで
一概に言えん
家にいると嫁や子供がうるさいってのもあったし
>>641
家にいると嫁さんに、子供連れてどっか遊びにいってあげてと
言われるから仕事と言って出てきた、と会社でグダグダしてたりなw
>>627
なんだその酷い職場はw
この手の人は企業した方が良いんじゃね?
それこそ自分の時間は無くなるかもしれんけどw
これが期で休みのとりやすい会社が増えて
みんなが休みを取りやすくなれば社会の認識も変わってくだろう
でもね、全ての人間がこういう考えになってしまったら多分世の中回らない
自分の足でデータを集めるのはえらい
働く分の金がありゃ辞めないさ
最低でも高卒で年収400は欲しいわ
そうすりゃ殆ど辞めない
働きたい奴は死ぬほど働いて
休みたい奴は休める社会でええやん
会社入ったら漏れなく死に程働けって考えが頭おかしいって気づけよ
株式会社の終焉とかいう新書あるけど
あながちデタラメでもなくなってきたのかもなあ
金の心配せずに暇潰して働くのは理想的だな
気に入らなきゃ辞めればいいだけ
有給使うのは全く問題ないけど
プロジェクトが忙しい時とか、大事な打合せ画ある時は
可能な範囲で空気読んで欲しいのはある
バランスの問題なんだが、
社員の権利をきっちり守れるバランスの取れた企業なんて、
なかなか無いのが現状だろうね。
つまり違法なんだが、法に対する意識もいい加減なんだろう。
そもそもこんな極東の小さい島国が背伸びしすぎなんだよ。
もっと人間らしくのんびりしようや。
>>931
小さな島国だからこそこうなってんだと思うぞ
なんで日本では休むことがネガティブにとられるんだろうね
>>867
遊ぶために働く、休みのために働くって文化がないんだろうな。
ヨーロッパの観光地の有名店だって夏休みは店が長期休暇だもんな。
いいんじゃねーの、何十年後かの収入や財産がどうなるか知らんが今が大事な奴もいるだろ
かわりに休みより給料が大事だと思う奴らにまわせはいい
先月末日に今年入社した新人がLINEで「退職願い」送ってきた。
4~20時勤務
年間休日5日
給料25万
の会社で働いてたけど
それでも「いいよな休めて、俺は年間休日0日だぜ」
みたいに言われてた
人の限度は人それぞれみたいだな
>>773
ワラタ
絶対ネタだろこんなもんw
>>830
学生時代超絶ブラックな会社でバイトしてたが、休みは2週に1日だけしかなかった
しかし驚いたのは、その休みに会社の店舗の近くを通ることがあって、
そこで幹部社員だけが売り場に立って営業してたこと
普段は現場に来ない社長も売り場に立っていた・・
>>919
すげー世界
>>919
ブラックがブラックを呼んでるな
20代のときはすごく怖くなってくるんたよ。「この生活があと40年続くのか、、、、」とか思うと辞めたくなる。
辞めた先が休める会社かどうかわからんけど。
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