上司「30分前出社が当たり前!」新入社員「だったら辞める!」どっちの言い分が正しい?
(中略)
「8時55分か。勤務初日から始業時間ギリギリに来るとは大した度胸だな」
「仕事は9時からなので、それに間に合えばいいと思ったんですが……」
「あのね。確かに会社の始業開始は9時からだよ。でもその前に、仕事の準備とかあるでしょ? だからみんな始業1時間前には会社に来ている。君は新入社員だし、今は担当の仕事がないからそんなに早く来なくていいけど、30分前には席に着いててもらいたいね」
「はい……」
「学生の時は授業に間に合えばギリギリでも良かったけど、会社は違う。9時になったらお客様からの注文、問い合わせの電話やメールが入るから、すぐに応対できるようにしないとダメなんだ。分かった?」
次の日8時30分に出社したAだが、何もすることがないので席でボンヤリしていると、B課長がやってきた。
全文はこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/33b1a3a545b828163252fe10495e83696e158746?page=1
ワイ50やけど辞めるわそんな会社
残業が付かなかったら辞めるわ
昭和世代の風習って狂ってるの多いよな
早く来る必要があるなら始業時間を変えるべきなんだよな
理由がないなら文句言うな
★おすすめピックアップ
【画像】むちむちエロコスプレイヤーさん、AVデビューwwwww
始業時間には仕事出来る状態にしとけならその通りなんだけどな
>>7
30分も準備に時間がかかるなら前日の終業時にそれをしておけば良いだけ
>>33
それなら前日30分超過勤務付けるで😜
労働基準法では、労働時間は始業から終業までの時間が原則とされていますが、業務を開始するための準備時間(制服に着替えるなど)も労働時間と考えられます。ただし、準備行為自体可能であって、特に会社内で準備することを指示していない限りは、労働時間とはなり得ません。
らしいわ
>>9
>会社内で━━
上司がアカンやん
強制される前に自分から30分前とか1時間前に出社するわ
>>11
訓練された社畜さんや
>>13
そうなんですよ
やりたいやつは勝手にやれ!っていうのも本当は良くないんだろうねえこういうの
>>24
頑張り屋が基準になるからな
ワイも朝早い人引き合いに出されてネチネチ言われた
始業で仕事開始できれば何でもええやろ
最悪遅刻しないなら1分前出社でもええ
マイカー通勤は時間読めないから早めに出るでしょ
>>29
これはある
そこらのアルバイトですら出勤最初準備の15分は無給なんやから正社員とかなら30分くらい無給でもおかしくないやろ
>>43
バイトだからとか正社員だからとか関係ねーだろ
>>50
責任最も低いはずの最低賃金バイトですら準備でサビ早出残業約15分は発生して強いられるのが通例の国やからな
査定等首根っこ掴まれてる正社員なんかもっと抗議や拒否しづらいからまあ改善せん、そして会社は増長するから15分どころか30分だの1時間前だのに来いとかのたまう中小企業も出てくる
それを言い出すと出勤中も拘束時間なわけでキリがないから
なお帰りは時間通りだと変な目で見られる模様
ありがとうニッポン
俺がバイトしてた某ドラッグストアはむしろ始業開始時間までは何も手をつけちゃダメだったけどな
残業代も1分単位で出た
定時きっかりに押して残業したことがなかったが
>>53
昔バイトしてたヤマトのベース店もそのあたりはきっちりしてたな
始業時間に朝礼開始
成果上げてない奴ほど真面目に勤務してるって部分は必死にアピールせなあかんからね
日本人て始業時間は守るけど終業時間は守らないよな
外人は時間にルーズっていうけど終業時間だけはキッチリ守るぞ
長かったけどオチはちょっと面白かったわ
上司が実は妻に家早く出ろって言われてるから8時前から会社に来てるらしい
こういうおっさんが業務後に意味もなく話かけてくるんだよな
記事読んだけど言うて同じ会社でも課で出社時間違うのってそんな変か?
>>97
出社時間自体が違うならそらええやろ
早出を強制がおかしいってだけや
煽りとか抜きでそんなに早く出社してなにするの?
パソコンの電源入れるなんて5分でできるだろ
工場とか準備に時間かかる仕事場なら
9時作業スタートだとしたら8時半から勤務開始扱いにしたらいいだけでは?
>>103
工場は勤務前の体操あるから30分前に出勤しろとかいうわけわからんとこも結構あるらしいからな
当然その時間の給与は発生しないし意味わからん
>>106
前行ったところは自分のための自己研鑽とか言ってたな体操
そこらの名の知れた企業のバイトでも社訓とか経営理念読まされるの無給やしほんま終わってるわ
仕事によるんだろうけど準備にそんな時間かからんからなあ
5分前に来てるわ
これでもだいぶ余裕ある
朝どうのこうのより定時30分前くらいに糞重資料作りを要求してくるのやめろや
>>1の記事読んだけど
仕事として早出が必要ならその分を勤務時間にカウントして残業時間を積み足すべきだし
社会人の心構えとかフワフワな理屈は通らんわ
準備があるから30分前に来い←早出手当は?
片付け掃除があるから30分やってけ←残業手当は?
この2つやってる職場は漏れなくゴミです
拘束時間の対価に給料をもらってるんで業務体制の内容はその先の話ってなんで理解できないの老害は
日本電産「会長にお疲れ様ですと言ったら首です」
>>154
なんで
>>159
某小売店は「お疲れ様です」は禁止だったな
トップの「君らは疲れてないだろ」の一言だったらしいw
なので「ご苦労様です」で統一だった
今は普通の言葉に戻って「お疲れ様です」に変わったらしい
>>181
普通にパワハラやろ
「君らはつかれてない」て
>>185
他から見たら真っ黒けだったな
たまに話題になる、富士山辺りの大声研修のコンサル入れてたし
中の人は大変だったと思うわ
ワシが辛い思いしたんだからお前もやれジジイ多いよな
>>184
本当にこれ
自分が嫌なことは人にしないのが当然と考える方が、頭おかしいまで真顔で言われたことあるw
当然、言い返してやったけど
>>184
まあでも少しだけ気持ちわからんでもないわ
昭和上司「1時間前に来て皆の机拭いとけ!業務終了後に勉強会1時間やるぞ!当然両方残業手当なんてつかんからな」
昭和部下「はい…」
↓
令和上司「業務開始に間に合えばいいですよ。勉強会?当然業務ですから残業代つきますよ」
昭和ジジイ「…」
ネットで愚痴言いたくなるんやろ
新入社員レスバ強くて草
2週間後、AはD専務から呼び出しを受けた。
「B課長から聞いたけど、全然言うことを聞かないそうだね。上司の指示は守らないとダメだよ。それとも、何か守れない理由でもあるのかな?」
「会社の始業時間は9時からなのに、B課長は始業時間の30分前には席に着くようにと言ってます。それっておかしくないですか?」
D専務が黙っていると、Aは話を続けた。
「管理課にいる限り、いずれ自分も先輩たちのように1時間早く会社に来る羽目になるでしょう。納得できないので、働く場所を総務課に変えて下さい。Cさんから聞きましたが、総務課は9時からの朝礼に間に合うように来ればいいそうです。もし変えてもらえないなら会社を辞めます」
>>228
ええやん
>>228
専務負けてて草
イギリスから来た人に聞いたら、向こうでは勤務17時終了ってのは17時に会社の門から出れることを言うらしい
だから、16時半には仕事を終えて、着替えも済ませて門の前に並んで17時待ちをするのが特に工場とかだと普通の光景とか
20世紀なら、だからイギリスは没落して日本が抜いたのだとされるエピソードだろうが、イギリスに抜かされて大差付きつつある今だと考えさせられるね
>>249
まあ日本でも法律的にはこうなんだよね
ぶっちゃけサービス残業なんて大した問題じゃないよな
配属先の人間ガチャが1番大事
>>289
それはある
絶対に居なくならないキ●ガイがいる年収800万の勤務環境なら
いい人ばっかのところで年収600万でいいとさえ思える
>>293
営業か内勤かでちゃうな
営業なら外行けば回復するからなんとかなる
本当に30分必要な業務があるならワイは早出もやぶさかではないんやけど
15分前に出勤してるのに「あと10分早く出勤するようにしろ」って言われたのはもう無視しとる
「業務の準備」とかいうあやふやな指示いちいち聞いとれんわ
ガチで疑問なんやがそんなに準備に時間かかるか?
工場とか着替えたり色々しないと行けないやつはまあわかるわ
デスクワークしてる奴が30分も準備ってなにするんや?
>>376
準備っていうか趣味兼仕事やな
役職者の責任かんもあるけど社内のほんとうに細かい改善案とか作っとるで
いまだにPrintScreen押してペイント開いて張り付けてみたいなのおるしそういうPC不慣れな子用に
win+shift+sで簡単に出来るよとか
エクセルに関数入れまくって入力補佐しまくるやつ作るとか
>>387
仕事ちゃうやん
きみ知能低すぎやろ…🥺
>>399
役職者やからな部下の効率あげるのも仕事なんや
>>402
仕事のやり方は教えて然るべきだけど
個人のやり方に口出すのはストレス与えてるだけだからやめたほうがいいよ🥺
「⚪︎⚪︎さんは⚪︎分前に来てちょくちょく掃除もしてくれてるんだぞ」とかな
掃除はありがたいけどそんなん当番決めるなり業後にやるなり個々人でやるなりすれば済む話で
誰かの善意に合わせるなんて仕事と言えんやろ
無駄に早く出社してるのは無能のおっさんが多いな
まあ役に立たないからそういうどうでもいいところで誠意見せるしかないんやろうけど
でも仕事出来ない奴ほど出社時間ギリギリに来るんよな
>>411
5分前どころじゃなくてほんまにギリギリのギリ、チャイムと共に駆け込んでくるようなのは鬱手前の人やと思ってるわ
よっぽど職場が嫌なんやろなって
>>417
単純に人間として欠陥品な奴も居る
ワイの工場でも休憩時間決まってるのになんかノロノロしててなかなか行かない、案の定開始時間に帰ってこないからアナウンスで呼びつけたりする
>>417
早々と来てるのにギリギリまで車の中にいる人とかおったな
ワイも鬱の時は20分くらい玄関で立ち上がれなかったから気持ちは分かるが
〇〇のためを思って注意してる
↑これってだいたい自分は嫌だからって個人的感情の押し付けのために使われてる気がする
人が真面目に何時間働いてるかとかどうでもよくね?
極論やが恐ろしく手際が良くて普通の人が8時間かかる仕事を1時間で終わらせる奴がいたら
そいつがあとの7時間サボってても何も思わん
>>420
問題はその能力に全く劣るくせにあいつがサボってるから俺もサボらせろと言うやつが出てくること
個々の能力と組織規範はまた別の話
>>420
ライン工とか倉庫作業員みたいに仕事の成果が一目わかればでええけど
だいたい誰がどれだけ成果出してるからわからんから
働いた時間で評価しましょうってなるんや
一応就業時間は定めてるけど自分の仕事ちゃんとやってくれたら文句言わんわ
おかげで法人化して従業員雇うようになってから6年で一人もやめてない、社員数12人やけど
「曜日決めてみんなで早出してコミュニケーションの時間にしないか?コーヒーとか飲んでさ」って提案して来た上司おったわ
流石にみんなやんわり無視した
>>458
業務時間中に30分任意で集まった人でやるとかならみんな賛成するのにな
忙しい職場ならそれでも人集まらないかもしれんけど
9時から勤務で9時から打ち合わせ、会議ってその時点でおかしいよな
9時勤務なら朝礼とかなら9時10分から
打ち合わせや会議なら9時半くらいからにすべき
着替えるまでタイムカード押さないでねって普通に昔あったわ
今考えるとやべぇな
残業代つけるか30分前に退社していいなら大丈夫です
どっちもなし?ほな辞めるわ
※関連記事
【悲報】社会人エアプ、「定時後に30分ある謎の休憩タイム(誰も休まない)」を知らない