御社からテレワーク廃止の通告が来た・・・

ディズニーやスターバックスは従業員をオフィスに戻しているが、あなたの会社が続く可能性は低い…最新の調査で

ディズニーやスターバックスは、従業員に対してオフィス勤務の日数を増やすことを要求している。

しかし、アメリカ企業のCEOを対象とした新たな調査によると、ほとんどの企業はこれまでの方針を変更するつもりはないようだ。

つまり、不況下でも多くの企業はリモートワークを取り入れた勤務体制を維持しそうだ。

アメリカでは一部の有名企業がオフィス勤務を再開しようとしているが、現在リモートワークをしている人も心配はいらない。現在の働き方が維持される可能性が高いからだ。

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https://www.businessinsider.jp/post-264450

衰退国家は流石だな

テレワークも「出来ない理由」が続出するが、オンライン授業も「出来ない理由」出るなあ。「出来ない理由」ベースではなく、「できるための条件」ベースで思考したら話は前に進む。「出来ない理由」べーすだと何も前に進まず未だにFAX使う社会のママとなる。

— 岩田健太郎 K Iwata, MD, MSc, PhD, FACP, FIDSA, CIC, CTH (@georgebest1969) April 29, 2020

Appleが「オフィスで働いて」と社員に望む理由　日常が戻ってきた米国の「ハイブリッドワーク」事情

<中略>

このようにシリコンバレーではコロナ禍前から在宅勤務は限定的に許容されていましたが、基本はオフィスでのオンサイト勤務なので、在宅勤務を認めるかどうかは常に議論になっていました。2013年には、元Googleで当時Yahoo!のCEOだったマリッサ・メイヤーが「人は1人でいる方が生産性は上がるが、集団になった方がイノベーティブになる」として在宅勤務を禁止したことがニュースになっています。

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https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2302/27/news149.html