企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」

   2022-12-20  Leave a Comment on 企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」  Posted in best


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1：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:25:08.05ID:GmrG18Rq0
 企業「おお！」
2：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:25:21.90ID:hExRRnUua
 逆なろうやめろ
8：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:26:29.68ID:P4IUMeXD0
 昭和に転生系
3：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:25:51.71ID:um/xvFhS0
 そんなやるんやったら待遇改善しいやっていうね
5：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:26:11.25ID:4FNTw9wM0
 >>3
企業「は？」
10：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:26:47.35ID:um/xvFhS0
 >>5
それができんなら金持ってるやつの待遇下げろ
それが筋ってもんや
4：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:25:56.15ID:FMR753Uu0
 サッカーグループや草野球チームプレーも作れ
6：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:26:14.18ID:O/1klU/z0
 正社員になろう
9：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:26:40.56ID:WS5InoLrp
 嫁候補の短大卒どうぞ
11：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:26:54.91ID:vCzAf1Oj0
 社員のプライベート時間を削って退職準備させないためらしいな
13：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:27:04.72ID:ZLjlyqxc0
 社員旅行などに使う金を給料やボーナスに使え
14：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:28:05.84ID:Bgbq/N8ja
 帰属意識持って仕事してるやつ見るとスゲーってなる
15：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:28:07.96ID:p/j7aZf8M
 BBQもしよう
16：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:28:15.64ID:vixRlNFG0
 定年まで勤めてくれたら子供も雇う
孫も雇う希望する限りずっとや！

ここまでやって会社への忠誠心とか要求出来るんやで

136：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:05:15.04ID:h1hOiBGU0
 >>16
負の連鎖やめろ
18：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:29:45.68ID:Bgbq/N8ja
 >>16
岩波書店が似たような事(縁故採用のみ)やってボロボロになったな
120：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:59:40.37ID:WS5InoLrp
 >>18
書店は何やってもあかん
17：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:28:25.11ID:9xpvrfpbp
 離職の原因って人間関係が第一位なんやろ？
じゃあ敬語以外と仕事以外の会話全部禁止にしたらいい
19：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:31:26.73ID:WyI2aAcp0
 労務管理の勉強すると社内報の活用とか帰属意識もたせると生産性が上がるって書いてんだよな
働く=工場だった時代の労務管理
37：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:37:59.77ID:qH21yAlg0
 >>19
そういうの見ると殺意しか湧かんのやけど
こんなもん作ってる金寄越せ作ってるボケ共を人足りてない部署に回せって
23：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:32:51.02ID:vCzAf1Oj0
 >>19
草
マジなん？
26：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:33:54.79ID:WyI2aAcp0
 >>23
メイヨー、レスリスバーガー
ホーソン実験とかで調べるとええ
ワイも詳しくない
36：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:37:15.88ID:Bgbq/N8ja
 >>23
間違っちゃいないべ
帰属意識がプラスに働けば問題解決にも意欲的になるやろうし
20：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:31:53.99ID:NIra+8ci0
 毎日の朝礼で感動的な演説するだけで愛社精神アップやで
21：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:32:39.18ID:2TJL3Xxva
 もう素直に会社畳んだら？
24：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:33:04.33ID:DhFWQjHf0
 土日はバーベキュー
27：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:33:58.75ID:sD66rfeT0
 嫌な人間一人首にすればまともな人間が5人は残ってくれる
22：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:32:40.67ID:l+uN1lC/a
 なろう主「新卒100人獲って酷使し最後にエリート社畜10人が残ればいいのでは？」
25：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:33:30.48ID:TIQ/si/C0
 >>22
耐久性だけはある無能10人残りそう
76：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:52:00.78ID:l14r/1Me0
 >>22
弊社かな？
90：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:53:52.64ID:QyTU529C0
 >>22
現実はブラック御社にしがみつくしかないド無能だけが残る模様
94：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:54:35.18ID:BaVMfesm0
 >>22
証券会社とかでやってるやつな
28：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:34:00.23ID:qTlRnkRd0
 結局、給料上げるのが大正義やのにな
29：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:34:05.43ID:aCbA6jnGM
 労働時間は一定限度越えると幸福度が上がるんだ！これは小学生レベルの知識だよ
30：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:34:40.52ID:ii4+AXhpa
 十分な給料
上司同僚との会話機会
これだけでいいよ
32：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:35:42.68ID:KOQqpStT0
 さらに社内イベントにかかる費用はすべて給料から天引きにすれば一石二鳥
39：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:38:28.29ID:ioM+wvk30
 >>32
ワイ魔王、邪智暴虐の企業を除かねばならぬと決意
33：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:36:45.08ID:JR6rYBBz0
 ワイ人事
給与上げても一年後には上げたこと忘れて文句言われるんや
ほんなら他のこと継続して誤魔化したほうがええ
34：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:36:53.41ID:bFXENobB0
 ここ数年コロナで社員旅行ないなってるのは普通に残念やわ
35：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:37:11.27ID:l+uN1lC/a
 でも企業くん無能を気軽に切れる社会にしたいって政治に圧力かけてんじゃん
44：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:40:32.77ID:bbyxssGf0
 今の若者は社員旅行なんて行きたくないやろ
38：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:38:20.70ID:C2T0x1VB0
 自分の会社でも離職率が問題になってたな
どんな対策出すのか見ものだは
40：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:38:32.81ID:K6PO3PUU0
 社員旅行行くのはええんやけど
土日で行って次の日仕事は流石にダルいんや
48：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:42:57.02ID:a4T3qzOi0
 実際給料上げても愛社精神には繋がらんよな
42：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:39:30.59ID:TlLSsMbjr
 ワイの会社やと若い子は同期に会えるって喜んでたな
ぐちぐち文句言ってたのは氷河期窓際の無能やったわ
43：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:39:50.93ID:vixRlNFG0
 まあ社員に株持たせる以上の解決策はないよ

給料上げずに配当増やします自社株買いますとか
一発でやる気なくすわ

62：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:47:30.75ID:+qFLbNwd0
 なろうはなろうでも悪役上層部ものか
45：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:40:45.17ID:LHHz40p20
 飲み会やゴルフ接待を増やしてはどうか？
46：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:41:18.60ID:Hp71jVCF0
 給料上げろ定期
47：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:41:50.57ID:yCasFR8a0
 部活はともかく運動会とかあんの？
50：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:43:09.70ID:GebL/fiya
 >>47
ワイの親のとこはあったな
小さい頃お菓子もらいに行ってたわ
54：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:44:25.91ID:lYGxtWHir
 >>47
大企業は普通にあるぞ
弁当や酒を経費で出してくれるし普通に良かったで
70：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:50:11.59ID:LMrRdLcj0
 >>47
10年くらい前に勤めてた病院はあったな
体育館借りてやってた
53：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:43:52.85ID:Bgbq/N8ja
 >>47
今日日滅多に聞かないけど、慣例でズルズル続けてたり社長のワンマンだったりすると普通にありそう
58：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:45:50.34ID:lYGxtWHir
 >>53
むしろコロナ禍まで健康経営で普通に増えてたんだよなぁ
やってないのはブラック中小零細だけやろな
63：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:47:40.50ID:Bgbq/N8ja
 >>58
マジかよ
運動嫌いじゃないけど会社のイベントでは死んでもやりたくねーわ
91：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:54:13.33ID:/nzRPOu30
 なろう主人公「ではまず私を厚遇してください」
95：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:54:39.36ID:RyqjFF5c0
 >>91
一休さんやろ
51：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:43:25.99ID:l56D6DjoM
 ワイのとこ帰属意識高めるために今度上司がありがたいお言葉くれるらしい
56：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:45:41.92ID:HlUQQffqa
 パッパの会社の別荘に泊まりに行った記憶あるわ
場所は憶えてない
49：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:43:02.14ID:vNnikQep0
 仕事をふりまくって鬼残業させて「あなたがいないと困る。いつも助かっています」と言い続けて、『自分がいないと仕事が回らない。』『自分は会社に必要だ』と、洗脳していくのが良いのでは？
55：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:45:23.99ID:Bgbq/N8ja
 >>49
ア壊れたァ！
83：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:52:51.90ID:EbPkghDz0
 >>49
ワイだんだんこれになっていっとる
やっぱ良くないんやろか？
でもこうしやんとワイが帰れん
61：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:47:04.19ID:oTj68bqh0
 >>49
あ、これワイに当てはまるわ
いいように使われてただけなんか？
64：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:48:27.34ID:Bgbq/N8ja
 >>61
代わりがおらん仕事なんてマジモンの職人くらいしか無いぞ
66：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:48:47.78ID:vNnikQep0
 >>61
そうだよ
目を覚ませ
過労死しないように気をつけてな
71：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:50:19.14ID:oTj68bqh0
 >>66
「昇格させられんけど決済権限上げるから頑張ってな」って言われたわ
もしかしてブラックなんか？
78：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:52:15.80ID:xIQekjO/d
 >>71
金はやらんが責任だけは取れよって意味や
80：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:52:24.15ID:vNnikQep0
 >>71
対して給料も上げられずに責任だけ押しつけられて嬉しいか？
135：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:05:05.69ID:7YxLy97J0
 身内に商品を購入してもらって責任を感じてもらうのはどうだろうか
52：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:43:52.11ID:O/1klU/z0
 ワイありえないくらいブラック人材なんだけど採用されたのって辞めなそうだからとか？
57：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:45:42.78ID:CwX9Dr4rd
 この前会社の忘年会の後新入社員がもう2度と行きたくないって泣いてて面白かったわ
新年会楽しみや
77：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:52:07.62ID:LSZLECms0

大手も採用してるんだよなあ

86：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:53:23.18ID:TwrOvAjZ0
 >>77
パソコン持って来てる奴は仕事に集中したいやろうにな
151：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:09:54.09ID:3WfsB6i40
 >>77
このあとごっそりリストラされたんだよね
59：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:46:04.14ID:yUFXSY240
 旅行に行く時はみんな有給で行くという形をとってもらいます
139：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:06:19.02ID:ihJGUEhp0
 昔の日本人は何故そこまでやる気に満ち溢れてたのか
144：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:07:12.70ID:EhD/Lt+w0
 >>139
漠然とした希望があったんやろ
145：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:07:26.70ID:fbT9poC4a
 >>139
毎年給料上がってたからやろ
148：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:08:10.33ID:yGED4QAJa
 ワイの会社が、飲み会もない無駄話もないで割としんどいわ
60：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:46:32.73ID:ZkqYg9vo0
 なろう主ワイ「人間関係で縛って待遇を改善してはどうか？」
65：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:48:45.85ID:RBt7iHtY0
 モチベーションの上がるポスターを張ってはどうだろうか
68：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:49:33.83ID:BXy4ASTQp
 結局金なんだよなあ
69：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:49:42.26ID:N0gOLcCi0
 始業前にラジオ体操とかしてそう
清掃員雇わずに強制掃除とかやらされてそう
162：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:17:27.18ID:NDvjKDTm0
 会社「人件費どんどん上がってくるちいよぉ…」
社員「給料全然上がらなくてくるちいよぉ…」
国「一体誰のせいなんだ…」
72：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:50:26.85ID:diHDkmJF0
 朝礼で社訓読み上げてそう
81：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:52:25.67ID:BaVMfesm0
 ええやん…
73：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:50:50.74ID:QTff0XMLa
 まじめにお賃金あげない理由ってなんなん？
弊社も離職率えぐいのに意地でも上げんし
101：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:55:52.15ID:R8p0mUkFM
 >>73
OJT＋高賃金じゃ回収できないからね
106：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:57:05.38ID:diHDkmJF0
 >>73
優秀な人材を雇ったことがないから給料を上げることの費用対効果が理解できひんのや
113：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:58:23.66ID:/5J7/bVZ0
 >>73
それでええと思っとるからやろ
74：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:51:40.32ID:HKpB0srEa
 >>73
一度上げると基本下げられんから
98：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:55:29.62ID:QTff0XMLa
 >>74
それでよくねぇか、業績が下がらないように努力するのが企業の責任だし給料増えたら社員のやる気は上がるし
170：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:24:45.56ID:Ov2ZdgCe0
 愛社精神とかいう謎の心理すこ
DVに似てる
82：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:52:35.25ID:8ni24HDw0
 会社なんて給料と休みを増やす以上のことなんてないんやからそんなことやるなら1円でも給料上げろや
84：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:52:54.18ID:TPWx/ELVd
 ワイは忘年会とかすらダルいわ
85：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:53:12.29ID:TIQ/si/C0
 決裁権与えられるだけマシやろ
173：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:28:00.56ID:GBE1E23I0
87：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:53:27.46ID:AKbOfGJM0
 弊社は毎月社内旅行費で3,000円引かれてる
役員が行きたいところに休日潰して行かされるし退職するときに返ってくる訳でもないし
どうやって愛すねんそんな会社
96：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:54:41.72ID:2MMsF0dE0
 釣り好きな人募集とかいう友達でも募集してんのかって求人もある
89：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:53:31.50ID:BaVMfesm0
 ワイはこういうの好きなんや
93：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:54:34.99ID:wiOJRMjp0
 給料と休みをちゃんとやれば人間はモチベーションが上がることすら分からん奴が多すぎだわ
誰が役員とゴルフとか行きたがるねん
109：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:57:35.43ID:/5J7/bVZ0
 >>93
そういう偉い人は若い頃に上司とゴルフして楽しかったんやろな
102：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:55:58.33ID:TwrOvAjZ0
 >>93
給料は増えた方がいいけど休みが増えてもダレルだけやろ
115：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:58:30.79ID:wiOJRMjp0
 >>102
それを言ってええのは120以上ある奴だけや
土曜出勤をもれなく平日扱いでぶち込まれる会社の奴らは基本的に社長死ねって思ってるで
127：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:01:29.49ID:EhD/Lt+w0
 >>115
給料がその分上がれば問題ないと思うけどな
休み増やしてその分、給料下げる方会社に都合がいいわ
103：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:56:26.83ID:AlcsAPoU0
 上司と釣りやゴルフとかよく行けるわ
せっかくの休日丸つぶれやん
99：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:55:40.47ID:mV7qblHv0
 金はもうええわ
定時にかえらせてくれ
100：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:55:47.89ID:sCRTD0Lj0
 ふむ給料上げて残業代100%支給すればいいだけでは？
105：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:57:00.36ID:R8p0mUkFM
 長期雇用強化で無能でも勤続年数で給与上がったほうがインセンティブになるやろ
107：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:57:11.31ID:eCin4lBC0
 マイクロバス運転させられるために中型免許取りに行けと命令される模様
もちろん自腹
111：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:58:10.34ID:ieRTuGY70
 社員を歯車としてしか見てない会社は無理や🤢
108：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:57:14.87ID:um/xvFhS0
 奴隷なのマジで草

女とかそれで孕ませて実質一夫多妻制なんよ

112：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:58:13.54ID:R59zoMk40
 運動会も社内旅行もクソすぎるしその用意するのに余計な人件費と金がかかるんだよ！
117：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:58:50.46ID:AnmRm1nU0
 日本人の丁稚根性があるお陰で低賃金でも文句言わず働いてくれる
118：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:59:16.93ID:um/xvFhS0
 ただ社長にひとり娘おるとかの場合注意しとったほうがええよな跡取り探しとる可能性はある
121：それでも動く名無し： 2022/12/18(日) 23:59:43.80ID:l+uN1lC/a
 ゆとり「土日に社員で集まって…？それ仕事ですか？あっそうですか。自分は遠慮します」
123：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:00:26.96ID:mBMOPzGE0
 給料下げて勤務時間増やせば離職する暇すらなくなるで🤗
124：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:00:36.72ID:5qwFv2HS0
 7,8年くらいで使い捨て出来るくらいがちょうどいいんやろな
125：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:00:46.79ID:S7d1NeTcd
 やる気も意地もない若者増えすぎやろ
結婚してても残業休日出勤嫌がる奴ばっかりや
150：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:09:51.00ID:/FhWYYF40
 >>125
結婚してたら嫌がるのが普通やろ今どき共働きが普通なんだし
126：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:01:01.74ID:0BXWH6d90
 周りのコミュニティを全部埋めてくのは戦略としてありやと思う
半分カルトやけど
130：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:02:54.22ID:xHgoiIHa0
 優秀な人間ならコネでもいいけど　息子とか娘が入って来るのおかしくね　貴族制か？
138：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:06:00.29ID:EhD/Lt+w0
 >>130
いや当たりやろ
141：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:06:24.36ID:EhD/Lt+w0
 >>130
当たり前な
134：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:04:18.79ID:crMNWXW60
 >>130
会社は経営者のものだぞ
146：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:07:30.05ID:ta04HHF5M
 >>134
たまに株取られて一族追放のなろうみたいのがあるけど
133：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:03:38.88ID:DIjWYGs50
 社長との昼飯をつけよう！
131：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:03:02.28ID:ta04HHF5M
 全部の会社が中途採用なくせばええんやけどな 氷河期世代みたいのが爆増か
132：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:03:15.53ID:YZOPHwji0
 入社時の研修で5人組を組ませ穴をほって埋めさせ続けたらどうだろうか
137：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:05:54.47ID:Eivf+g/h0
 運動部いいかも
残業するか運動部にするかしないと白い目で見られる
普通なら残業するとやってられんわってなるが、
他の人が苦労して体をうごかしてるわけだからもうダメやね
157：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:13:50.53ID:ofNd7gjv0
 ワイ社は新卒に社員運動会で飴食い競争させて顔面真っ白で自己紹介させる愛社文化があるやで
147：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:07:36.59ID:ehj4XfRh0
 ワイの経験上あかん会社を求人の段階で見分ける方法

ハロワに募集を出してる→人員に極力金をかけたくないまたはIT的な知識がある人事がいない
OJTという言葉を多用する→教育体制もマニュアルも整っていないため自分で学ぶしかないうえ人によって言うことが違う
ネットの募集のページで社員がガッツポーズしてる写真を載せる→いわずもがな

152：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:10:21.24ID:U936KADf0
 いうほど離職率下げたがってないよな
なんならやめてほしいとすらおもってるやろ離職率高い会社は
んで現場が死にそうになると
154：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:11:04.60ID:3kWsisO60
 ソフトボール大会やった時は楽しかったけどな
アキレス腱切った人が出て次の年からなくなったけど
160：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:16:38.65ID:5YAfozMz0
 >>154
ソフトボール大会うちもあったけど練習のあとにサービス残業させられたから辞めたわ
153：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:10:30.00ID:+9Nf0u0I0
 常時怒声が飛び交うアットホームな職場です
155：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:11:27.37ID:ELxEHzm00
 未だに残業してギリ終わるレベルの仕事取ってくるとこゴロゴロあるからな
働き方改革とはなんなのか
158：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:14:29.34ID:PQSZlfirM
 エンゲージメントの強化で無事解決しました
159：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:14:55.17ID:OhFlkJ2c0
 弊社テレワーク導入後目に見えて離職者減ったのに上司は出社しないと仲間意識が養われないから社員が居付かないのではとか平気で言いよる
あいつらはなにが見えているのか
161：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:16:43.52ID:K6Gcl1Xp0
 運動会は出場ノルマあるから押し付け合いやで
家庭持ちは家族も強制参加やった
163：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:17:51.41ID:1XsaSh7O0
 職場でおっちゃんと語るのは実際嫌いじゃないけど退勤後までおっちゃんの愚痴は聞けんわ
社内で力あるやつなら我慢するが今のおっちゃんはそうでも無いし
164：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:18:47.28ID:BtFXzjlJ0
 批判するやつが育てたらええ
166：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:19:36.44ID:cRv/AUNGd
 経営側から見れば洗脳って結構役立つんやろうけどな
別に全員洗脳しなくてもええわけやし
167：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:21:37.29ID:I00qXakC0
 会社の飲み会嫌いじゃねえしなんなら好きまであるんだがいざ会社辞めるって時に飲み会あったから辞めるの保留にしたりするかって言われたらそんな気はしないんだよな
171：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:25:01.55ID:cPRehkPA0
 「ヒヤリハット啓発ポスターで再発防止策しよう」
156：それでも動く名無し： 2022/12/19(月) 00:11:37.15ID:P0923L41a
 仕事してるのが一番長いんやから社内がいい雰囲気の方がええやろ
まあ社内旅行までしろとは言わんけど

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