【速報】企業「週休３日制やったら失敗した」

   2022-10-31  Leave a Comment on 【速報】企業「週休３日制やったら失敗した」  Posted in best


1：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:18:48.67ID:6JH9VZ0PpHLWN

「週休３日制」意外な仕事のストレス増加　導入２週間の企業で課題浮き彫り

（略）

「週休３日になって平日のストレスレベルは上がっているんじゃないかと感じます」（宮崎さん）と、課題も見えてきた。

制度導入後は最短でも３日間、祝日が続くと４日間休むことになり、週休２日制が主流の世間とズレが生じる。

これまで社外からクレームはないが「３日間も顧客と連絡を取らないので（顧客対応が遅れることに）不安感はあると思います」という従業員の心理的な負荷や、
休み明けに「（社外からのメールなどの）業務がすごく溜まる」こと、週の労働時間が減ることで「１日の処理量が増えている」ことなど、ネガティブな面がある。

全文はこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/8bec91d99c5169960bb8984f1805b75b02f97bb4

2：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:18:54.54ID:6JH9VZ0PpHLWN
 上手く行かないんやな
3：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:19:08.09ID:3Jx2+Lhr0HLWN
 4日にしよう
5：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:19:34.71ID:V6F+OiqwaHLWN
 なんかの海外の会社成功してなかったっけ？
231：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:48:25.33ID:M6hO7PhDdHLWN
 >>5
成功してる一部を移すだけで基本ぜ～んぶ失敗や
アメリカでリモートワークで生産性上がった！日本は遅れてる！とかやってたのに
皆リモートやめて出社するように戻りましたで
6：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:20:01.26ID:LWr4Ka2EpHLWN
 正直2日って少なすぎるよな
7：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:20:04.61ID:6w3/5At80HLWN
 水曜日に置くんとちゃうんか？
9：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:20:22.32ID:XkYqMd2caHLWN
 しゃーない
社員のために週休2日に戻すわ
11：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:20:26.43ID:S/AFnDyF0HLWN
 何で連続3日にした
土日と水曜にしろや
殆ど意味ないやん
15：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:20:48.66ID:HWyEPVWf0HLWN
 3連続にすんなよ
17：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:21:01.92ID:41pMM49i0HLWN
 ぶっちゃけその分有給を増やした方がいい
18：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:21:04.06ID:3Jx2+Lhr0HLWN
 絶対2日よりはストレスないやろ
19：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:21:07.66ID:yLWlekKv0HLWN
 随分適当な記事やな
20：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:21:07.79ID:XkYqMd2caHLWN
 ２日働いて１日休みというのが一番ストレス無さそう
28：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:22:12.21ID:BPjzKdui0HLWN
 >>20
連休が無いって文句言いだすぞ
89：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:28:06.08ID:OuhYnYQ30HLWN
 >>20
小売の製造でそれやってたけどマジで生きる意味見失うぞ
まぁワイの場合1年やって連休が片手で数えられるくらいしかなかったからなんやけど
21：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:21:26.94ID:R1D/3dIh0HLWN
 3日も休んだら行きたくない
22：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:21:30.76ID:vDh2UDw60HLWN
 有給と育休をちゃんと取れるようにするたけで御の字やぞ
23：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:21:35.84ID:XEGN4Cpr0HLWN
 そんなのより完全定時終業にしたほうがええやろ
37：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:23:07.60ID:8nrfUzht0HLWN
 >>23
大体のやつが残業代で稼げなくなって収入減るぞ
ワイも先輩と駄弁ってるだけでお金もらえてるし
56：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:25:04.79ID:GDZr7CSB0HLWN
 >>37
お前みたいなムダなのがまず消えろや
26：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:21:54.67ID:3cSz1GcF0HLWN
 勝手に従業員の心情を決めつけてて草
27：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:21:54.95ID:uL1YWn/bdHLWN
 他が2日休みなことに起因するストレスは排除してええやろ
30：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:22:27.61ID:dh+fXXKZ0HLWN
 土日休みで平日は分散して休み取ってフォローし合え
31：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:22:28.71ID:vDh2UDw60HLWN
 てか、そもそも給料上げれんならそら辞めてくわな
33：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:22:44.09ID:X8p2E3tz0HLWN
 スウェーデンの週休3日にして成功した会社って確か月水土が休みとかそんなんじゃなかったか
60：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:25:19.03ID:q2ImJauQaHLWN
 >>33
スウェーデンでは土日連休は平日連休よりストレスの度合いが高いって統計出てたからな
平日飛び石の労働者が最も幸福度高かったから連休無しの3日休みにした経緯があるんや
36：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:23:01.54ID:D8K+gTVG0HLWN
 企業側の声で草
38：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:23:15.04ID:WNihhZzp0HLWN
 テレワークの時もこういう足引っ張ってくるやつばっかりだったな
42：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:23:39.67ID:LEhxZDKd0HLWN
 水曜日を半ドンにしろ
43：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:23:44.84ID:qoSdRSeP0HLWN
 うるせえバカ
45：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:23:59.89ID:9t/Xv1k90HLWN
 天才ワイ「週5勤務で内1日テレワークね」
46：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:24:07.50ID:FPaA0vMQdHLWN
 10時間勤務×4日にしてくれや
48：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:24:32.78ID:da3/bJiU0HLWN
 三連休にするアホ
49：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:24:33.70ID:T8xEizif0HLWN
 無能が喚いてるだけ定期
51：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:24:43.19ID:SK4iTa97pHLWN
 金土日休みです

これじゃダメなんだよ

52：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:24:43.56ID:1PH6ERrD0HLWN
 一事業者を全体にすり替えるな
53：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:24:46.53ID:BJ8OPz0x0HLWN
 2勤1休ぐらいが一番ちょうどええと思う
54：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:24:57.42ID:hTUHzXug0HLWN
 >週の労働時間が減ることで「１日の処理量が増えている」ことなど、ネガティブな面がある。

当たり前過ぎて呆れたわ…
きっと早く出勤させたり昼休みに働いて穴埋めしとるんやろうな

57：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:25:07.11ID:Socbz2Cx0HLWN
 一日は好きな日にとりゃええんやないの
58：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:25:11.18ID:kexd45gdMHLWN
 時間当たりの仕事を増やすそれが生産性上げるってことなんだ
61：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:25:21.73ID:0BaVI1XvpHLWN
 は？
63：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:25:34.04ID:NpygcQU70HLWN
 生活残業とかやってるゴミをなんとかしろ
65：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:25:36.84ID:3/2Q3U9h0HLWN
 2週間で何を言ってるんや
66：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:25:37.85ID:gYWR5Yly0HLWN
 みんなでやらんと意味ないやろ
67：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:25:38.98ID:s3WAlixh0HLWN
 従業員を大切にするのを失敗と呼ぶ会社やね
68：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:25:43.69ID:IgStli/e0HLWN
 いや水曜休みしろや無能
72：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:26:13.22ID:k1YNrYRa0HLWN
 労基法で週休3日を義務付けたら全部解決するよね
75：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:26:47.92ID:CC/wPPY90HLWN
 なんも考えずに休み増やしたらそらそうやろ
78：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:27:13.20ID:tSna98GIMHLWN
 サタンは生産性ないからね
労働時間が削れない
82：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:27:25.92ID:vDh2UDw60HLWN
 そもそもそんなに休日増やさんでも疲れない人間関係の環境の仕事が少なすぎない？
83：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:27:36.73ID:F+zCuUR90HLWN
 第1,3水曜だけ休みとかでも大分違うんやけどな
84：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:27:36.87ID:CYffoe6N0HLWN
 社畜思考なの草
休まないほうがいいんじゃないのこれ
86：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:27:48.95ID:GbaXidmV0
 休
日水金

働
月火木土

これでええやろ
「明日も休みだから」で夜更かしや深酒することもないから健康にもいい

88：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:27:53.13ID:79SMj8c8dHLWN
 みんな週休3日にすれば良いのでは？🤔
93：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:28:28.37ID:KOvpYW4w0HLWN
 よほど都合が悪いようだな
95：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:28:45.07ID:pYOztFf70HLWN
 これは週休３日は良くないと世論誘導するための企業側の策略だな
96：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:29:06.75ID:ewsRrrp10HLWN
 業務内容ややり方を変えてないならそらそうなるよとしか言えんわ
97：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:29:11.72ID:vDh2UDw60HLWN
 連休作りたがってるのは観光業界やろ？
99：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:29:23.94ID:pZkzUjuV0HLWN
 みんな週休5日にすれば足並み揃ってええやん
今日からそうしよう
110：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:31:10.09ID:hTUHzXug0HLWN
 >>99
１日20時間労働を２日するだけで週40時間労働が維持出来る！
天才か…
100：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:29:29.57ID:sqDC0o6k0HLWN
 足りないからだ…
102：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:29:49.97ID:NnVcpniJ0HLWN
 週休2日＋取れるタイミングで半休でええやろ
103：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:30:12.68ID:E0TXwLQe0HLWN
 真面目すぎて草
うちは3日休むからお前らも休めくらい言えよ
108：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:30:39.27ID:2klxSjZr0HLWN
 おかしな記事だな
この論理なら有給いらんってことになるじゃん
109：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:30:46.64ID:S8k25vOKaHLWN
 週休2日でええから義務として月1日絶対休めるようにしてくれや
ワイ今年有給11日流れそうや
114：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:31:27.03ID:5MLBiW2y0HLWN
 >>109
普通に権利主張すべきやろ
違法やぞ
127：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:32:26.75ID:rIeO1CTTMHLWN
 >>109
ワイちゃん20日垂れ流しで草
有給消化できなくてもいいからせめて買い上げしてほしい
111：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:31:14.43ID:vDh2UDw60HLWN
 単純に少子高齢化でバリバリやれる割合が減ってるんや
112：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:31:21.80ID:+I/YfdkwpHLWN
 休みが長ければ長いほど休み明けが鬱になるのは事実や
117：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:31:39.55ID:SXk7RTZb0HLWN
 職種にもよるんちゃうかと
118：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:31:45.39ID:pYgulW3upHLWN
 こりゃ週休3日は遠そうやね
122：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:32:15.20ID:CaxPOLBa0HLWN
 いくら科学が発展しても週40時間は頑ななの草
130：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:32:50.13ID:KtawAiZhrHLWN
 >>122
これがマジで謎やわ
まずそこから変えろよ
161：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:36:34.15ID:sjyPOqgp0HLWN
 >>130
フリーランスになればええやん
時代のせいにすんなよ
124：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:32:21.30ID:P7nonoYX0HLWN
 コンピューターリテラシーとか生産性上げてからやれ
126：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:32:24.58ID:U9RZbz990HLWN
 人類が働かなくて良い時代はいつ来るんや
135：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:33:18.50ID:Mk3+fWbZ0HLWN
 >>126
世界一貧しい国の大統領

私の同志である労働者たちは、8時間労働を成立させるために戦いました。そして今では、6時間労働を獲得した人もいます。
しかしながら、6時間労働になった人たちは別の仕事もしており、結局は以前よりも長時間働いています。
なぜか？バイク、車、などのリポ払いやローンを支払わないといけないのです。毎月２倍働き、ローンを払って行ったら、
いつの間にか私のような老人になっているのです。発展は人類に幸福をもたらすものでなくてはなりません。
愛情や人間関係、子どもを育てること、友達を持つこと、そして必要最低限のものを持つこと。これらをもたらすべきなのです。

145：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:34:53.57ID:jXfUIVg7pHLWN
 >>126
人類が犬猫みたいに別の種族に家畜化されん限りそんな時代はこない
151：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:35:22.49ID:OuhYnYQ30HLWN
 >>145
AIに家畜化されればいいやん
133：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:33:11.78ID:xXYqgXEz0HLWN
 ワイ4勤2休、高みの見物
141：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:34:34.86ID:R1MzAGaC0HLWN
 やっぱ労働者って糞ですわ
144：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:34:52.14ID:x7/0cJF70HLWN
 今のままでいいから2倍くれ
148：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:35:05.37ID:htZEHSG20HLWN
 ワイは週休3日月20万やけどやりがいだけで今の仕事やってるわ
多分普通の人は月20万に耐えられなくて転職すると思う
163：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:36:50.49ID:yBs0k4gZ0HLWN
 >>148
戸建、車、結婚考えてないなら全然ありやろ
172：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:38:05.10ID:htZEHSG20HLWN
 >>163
それフリーターでええやん
201：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:42:01.36ID:yBs0k4gZ0HLWN
 >>172
年金とかボーナスとか色々あるやろ
月収は同じでもフリーター正社員じゃわけが違う
227：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:47:24.22ID:OuhYnYQ30HLWN
 >>201
まともに生きていたい奴がフリーターなんてやるわけないやろ
実家暮らしで人生捨ててるワイみたいなのが正社員辞めてフリーターになるんや
150：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:35:18.05ID:qHppkTNP0HLWN
 労働者の声やなくて企業側の声かいｗ
ほんまお笑いやなこの国
157：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:35:43.68ID:bmkVRP7T0HLWN
 週休三日制失敗おめでとう
連休にしたのが敗因の証だと思う
158：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:36:01.47ID:sLFYfUGs0HLWN
 みんなしないとそらダメやろと
160：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:36:23.91ID:4hrzqBS8pHLWN
 ほな、減らしてみるか！
168：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:37:18.96ID:ymSlR/s70HLWN
 慣れや慣れ
諦めずに続けろ
てか散々言われてるけど連続3日にするのがアホなんや
水土日にせえ
169：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:37:33.90ID:pQ44ZIJvaHLWN
 もしかして週休1日にすれば生産性が1.2倍になるのでは？
183：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:39:45.54ID:UEPDaCgu0HLWN
 >>169
なお給料は据え置き
173：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:38:10.64ID:MyiMxoeb0HLWN
 ダラダラ残業したほうが金も貰えて評価も上がる謎システムやからな
179：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:39:31.63ID:SXk7RTZb0HLWN
 >>173
終身雇用なくすしかないわな
191：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:41:23.90ID:hTUHzXug0HLWN
 >>179
若者が来ないから老兵がずっと働いてるうちの会社には関係ないな
182：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:39:40.59ID:9wIikF2wpHLWN
 社畜は家にいてもすることないしな
189：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:40:45.19ID:xURa7SrZ0HLWN
 週5日も出勤なんて無理や
また地獄の1週間が始まる
203：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:42:19.27ID:sjyPOqgp0HLWN
 1年通して仕事量が一定って前提がそもそも間違っとるからな
209：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:43:11.01ID:RnHTUpXO0HLWN
 メール溜まるだの世間とズレるだのどうでもいいことばっかで草
210：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:43:31.47ID:vwZhthoF0HLWN
 週休4日にするための布石に決まってるやろ
239：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:49:34.45ID:qHppkTNP0HLWN
 真ん中の水曜日休みなだけで大分助かるからな
248：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:50:58.86ID:HcWIHnEG0HLWN
 >>239
ホンマコレ
５日間も連続で働かすとか虐待でええやろ
261：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:53:13.98ID:KfynkbFw0HLWN
 >>239
今ニートの人が外出てくるだけで実現できそうなもんやけどね
270：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:54:50.59ID:kcBdwms00HLWN
 >>261
真面目な話ニートをまともに仕事できるようにするコストやら時間がかかりすぎると思うわ
ニートをいきなり採用して水曜日休むやつの代わりになるのにどれくらい時間とコストかかるんやろな
279：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:56:59.13ID:NRucI+jF0HLWN
 >>270
ニートに限らんけどガチの底辺ってほんま使えんからな
大真面目にいない方がマシってレベルやし
253：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:51:13.59ID:wxHaizEo0HLWN
 勝手に人の気持ち代弁するんじゃねえ
254：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:51:14.30ID:gr1E9ps90HLWN
 そもそもそんな客と密にやらなきゃ行けない職が導入するべきなん？
281：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:57:03.96ID:pI/MD+Wi0HLWN
 週休0でストレスも0やな
282：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:57:05.52ID:xURa7SrZ0HLWN
 つーか働きたくない
もうフリーターでもええわ
299：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 00:59:03.86ID:DjocTb9wpHLWN
 有給って年に何日ぐらい使えるもんなん？
317：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 01:01:51.65ID:hTUHzXug0HLWN
 >>299
法律で20日と決まってるやろ
勤続年数が増えるごとに有給は増えてく
329：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 01:04:15.93ID:Yn78vf/hdHLWN
 そら平日のストレスは増えるやろ
なにいってだ
309：それでも動く名無し： 2022/10/31(月) 01:00:32.85ID:m4GxqQB+0HLWN
 まあ実際社会全体が週休3日制に合わせないと意味ないと思うわ

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Author: dmm

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