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※5年前の今日の記事からおすすめを再掲しています
1:名無しさん@おーぷん: 2017/04/19(水)20:49:48J92
入社3年目グレー企業やが、後輩が狂ってしまった。何がトリガーになったのかわからんけど昼休憩中にいきなり「もうダメだああああ!!!!!」って叫び出して、泣きながら帰ってしまった。
明日からどうするんだろあいつ…
これは脱糞やろなぁ…
新入社員にこんな時間まで仕事させんなや
>>2
新入社員は17時で帰るぞ。今日は12時に帰ったけど
>>4
さよか、それはすまんな
人事が無能なんやなって…
>>7
まあ、小さい会社やから人事は通訳が必要なほどの爺さんなんだ。
明日何事も泣く出社してくるで
もうダメやったんやろ
それくらい別れや無能上司
>>5
3年目で役職もないから上司ではないんだけどな。そのくらいわかれよ
友達いなかったとか?
>>9
友達はいないみたいだ。とうきから田舎にやってきてまだ日も浅いし。まあワイも同じ感じだったけど。
これは人事呼び出しやろなぁ
>>10
ワイが人事爺さんに呼ばれて、虐めなかったかとか色々聞かれたが、寧ろワイはフォローしてたんやけどなあ。ホモと間違われて嫌になったんかな
メンタルフォロー大事
アドバイスはいらんから話だけ聞いたれや
>>12
今後のワイのフォローが大事なんやな
>>19
まぁ先輩なら多少はね
男は問題解決型の思考だからアドバイスしたくなるけど、こういう新人に必要なのは傾聴や
「そうか、辛かったんやなぁ」とか「○○と感じたんやな」とか、そういう傾聴姿勢で話を聞くと、新人は自ずと答えを見つけるんやで
>>23
なるほどなあ。意識してみるわ
>>23
乳首だと感じたんだなあ
とか言ってやれば良かったのか
>>25
後輩がおかしくなりそう
想像したら草
なんかトラウマでもあったんやろか
なんというかこういうクソ雑魚メンタルな奴の為の仕事ってあるべきだよな
たまげたなあ
特定されないか心配やけど、その後輩もちょっと口が悪いというか空気ぶっ壊し大臣でさ。
禿げて坊主にしてる部長が飲み会の時に、その後輩に「見てくれよ~。俺の孫」って生後2週間の写真見せたら「部長と似てますねえ頭」って言って部長が笑いながらワイの肩を全力で掴んできたり…結構やべえこと連発するんだよ
>>24
草
>>24
草
>>24
ネタで言ってるつもりなんか?
狂ったっていうか、もともと狂ってたやろこれ
とりあえずメールやLINEでも入れとけば?
実際、日本社会の学生→会社員のライフスタイルの変化っぷりはえっぐいで
そりゃ数年でつぶれるのも出るわ
昔やったら酒呑みイコカで気分も和らいだやろうけど今はどないや?
どうしたらエエんやろか
ちょっと女装クラブでも行こか…
他にもLINEで「明日何時までにあれ頼むわ!仕事中に言うの忘れててごめんよ!」って送ったら「あいよ!」って返ってきたり。この時はさすがに「あいよは流石にまずいだろ…」って注意したけど。そこまでキツイこと言った覚えはないんやけどな
>>36
何がいけなかったか分かったんか?
>>39
おそらくやけどな。
そいつションベンするときめっちゃ枠外に撒き散らすねん。で、そのまま出てくるから部長に注意しろと言われたワイが「的くらい絞れ。あと掃除しような」って言ったからそれがトリガーになったのかもしれん。その1時間後に発狂してたから
狂ったんじゃなくて元々狂人だろ
これでワイが怒られたらこれから先後輩を育てていける自信ないわ…
あすぺ
みんな言ってるが、これがアスペというやつか
>>38
気質はありそうやな
でもアスペルガー症候群ってのは今の名称だと自閉症スペクトラム障害って言うんやが、スペクトラムって言葉の通り、正常から異常までの間がまるでグラデーションのように徐々に異常気質が強くなっていくって考え方なんや
つまり誰でもアスペルガー気質は持ち合わせているかもしれないが、それが問題になるかならないかの差しかないんやで
アスペルガー症候群(アスペルガーしょうこうぐん、Asperger Syndrome, AS)、アスペルガー障害(Asperger disorder、AD)とは、知的障害を伴わないものの、興味・コミュニケーションについて特異性が認められる、ヒトの発達における障害である[1][2][3]。オーストリアの小児科医のハンス・アスペルガーにちなんでつけられた診断名である[4][5]。
https://ja.wikipedia.org/wiki/アスペルガー症候群
>>45
今はそんな名称なんか。
ワイもたまにへんなスイッチ入りそうになるのはそのせいやな
もしアスペルガーやとしたら、なんで駄目だったのかが分からずに注意だけされてパニックになったかもしれん
具体的な内容で注意する必要があるで
例えば「あいよ は上司や先輩に向けて言う言葉じゃないから、分かりましたと言って欲しい」とか「小便が撒き散ってトイレが汚れてしまうから、便器の底の蓋を目掛けてして欲しい」とかや
>>49
口の利き方はなんぼでも教えてやれるが、小便の作法は教えたことないなw
アスペやないにしろ結構>>49みたいな話し方が今の子には必要やったりするで
いい大人でありえんレベルやけど
>>53
根気よく丁寧に教えてみるわ
とりあえず形だけでも取り繕うべき縦社会はわかっとらんのやろな
アスペやないにしても運動部経験なくて甘やかされて育った感はある
一度呼び出してそこから教えなあかんのちゃう?(正常な前提)
>>43
高校の頃は琴部だったらしい。
歓迎会の時に披露するって言って、当日持ってきたのは八尺だったけど
>>43
確かに一度落ち着いて話してみないとなんともなあ
>>47
結構今の子って、ルールがある世界があることは知ってるけど、一方で世の中には何でもアリな世界があることも知ってて、
割とナチュラルに自分がどっちに属してるか判別ついてないのが多い気がするで
真面目な子でも「ガチガチの縦社会なんか旧世代のもの」とか「上司と馴れ馴れしく接する=アットホーム」みたいな勘違いしとる奴がおる
物の道理がわからんわけやなくて、自分が所属してる世界の軸をちょっと修正してやるだけで好転する場合もあるで
>>52
ほんとそれ思う。勘違いなら教えてやればすぐにいい方向に転がるんじゃないだろうかって
新人に指導係みたいのはおるんか?
>>50
それが特にいなかったんや。で、ワイが明日から担当にさせられたんや
>>56
せやったか
大変やろうがファイトや
真面目にアスペルガーを疑った方がええエピソードばっかりやから、アスペルガーについてちょいとググってみるとええかもな
あと予め上司にアスペルガーかもしれん事を非差別的に伝えておくとイッチの身も守られるで
>>60
うん。社長に今までの経緯も説明したら
まあ、仕事を覚えるのは何年たってもええからまずは会社で人間的に成長させようって考えみたいだからワイもそれに従うしかない
>>66
むちゃくちゃええ会社やな
かっこe
こんだけアスペが世に知れ渡ってるんだからアスペくらい面接で見抜けや
>>51
まあ、アスペでもどこかで働かなきゃ食っていけねえからな。それがたまたまうちだったのは仕方ない。やめない限りは面倒見てやるつもり
どこの業界やろ?
>>58
運輸関係や
もしアスペぽかったらアスペ対策は他の人が書いてるのにお任せするが、
健常な前提やったら子供に向き合うように褒めながら指摘したるとええと思うで
「ホンマはできる子やんな、ワイらが教えてへんかっただけで」みたいなトーンで
>>62
なるほどな。ワイが鬱になるかもしれんが、がんばるわあ
後輩はイッチのことを下に見ていそうや
>>65
まあ、そうだろう…
ワイもできた人間やないからずっと我慢するのは辛いやで
ええ会社やな
新人は幸せやと思うで
みんなサンキュー…
LINEで「明日こいよ」って送ろうとしたが、今日は様子見てみるわ
送るなら「今日突然帰ってしまったから○○君の体調が心配やで、明日来てくれると嬉しいンゴ」くらいにしとくんや
お前は○○すべきだ(youメッセージ)よりも、私は○○して欲しいと思う(I メッセージ)が相手を傷つけにくいで
>>72
サンクス実践してみる!
仕事の悩みって大抵人間関係やからなあ
イッチ頑張ってや
辛くなったらまたおんjで相談するんやで
>>74
ほんこれ
新人も心配やが指導者も板挟みで辛くなる例がたくさんあるんや
一人で抱え込んじゃあかんで
>>74
ワイも精神的に来始めてたから助かるでえほんま…
イッチも社長も有能そう
上手くいくとええな
【画像あり】女を武器にしまくってるのに全く伸びてないYouTube r