
1:名無しさん@おーぷん: 23/11/18(土) 12:18:19 ID:XSbl
ワイ「えっえっ、同じ業種だから同じようなことやってるのは普通で、だったら別にここでもいいですよね???えっえっえっ、そういうことですよね???」
面接官「…………はい」
何も言い返せなくて草
確かに
採用不可避
御社ちゃうやろニートか
でもあなたはこの会社にしかいないですよね?❤️
これで採用や
>>3
弊社だぞ
>>5
弊社や?😭
>>7
ええんやで
>>8
はい……
>>9
ざぁこ
さっさとハロワ行け
まぁこういう質問する面接官がいるレベルの所受けてる自分がレベル低いってことを自覚しろ
イッチかわいい??
それ言ったツワモノどこかにいるんやろうなあ
>>16
強者というより馬鹿者か舐めてるだけだろ
三点リーダーは…でやれ!
>>18
このルールいつもわからん
面接官「あなたの強みを教えて下さい?」
>>20
それって御社の業務内容職種と関係ありますか?
>>23
強みが何かによります
面接怖いよー?
>>21
少しでも働きたい会社をまず見つけないと面接のモチベも上がらないからね
これネットで有名だけどリアルで言われたことないわ
>>22
ワイは言われたことあるで
それうちじゃなくてもいいよね?って
>>22
まぁ実際はそんなわかりきった事わざわざ聞かんからな
ニートが考えた仮想面接や
>>26
「すぐそこに同じ業種の会社ありますけど何でうちを選んだんです?」って実際に聞かれたわね
志望動機なんて家から近くて給料良いからでいいんだよ
>>25
違うぞ
面接官が見てるのはマニュアル通りの受け答えができるかどうかやぞ
>>28
でも本心は”コレ”だよね?^^;
>>28
んなこたないやろ
ワイの志望動機のとこ家から近いからって書いたし面接でもそう言ったぞ
>>35
受かったん?
53:名無しさん@おーぷん: 23/11/18(土) 12:32:45 ID:OmHw
>>37
最終面接までそれで貫いたけど普通に受かったわ
どもりすぎや
実際の面接は質疑応答よりほぼ雑談が上手くいったやつとるからな
戦力になるかわからんイッチみたいな屁理屈ハゲより、上手く連携取れそうなやつ選ぶからな
無能を間違って採用しないように面接官も必死なんやで
彼女「他にも女の人はいっぱいいるのに何で私選んだの??」
まぁこれを答えるのと同じってもんよ?
簡単やな!ちないない歴=年齢の童貞
実際その会社でしかできないことなんて無いしな
エアプやな
もしくはよっぽど面接官から嫌われて嫌がらせされたかのどっちか
面接は応募書類に書いてあることが本当かどうか確かめるだけの作業やで
イッチよっぽど悔しかったんやろなあ
逆に御社じゃないといけない理由ってこの世にあるの?
経営理念とかありきたりやしオンリーワンと言えるものなんて何一つない
>>42
GAFAレベルの研究所ならありそう
52:名無しさん@おーぷん: 23/11/18(土) 12:32:43 ID:Pn2r
>>42
なぜ皆、言葉の裏を読まないのか
世界でそこでしか出来ないのあるなら大々的に宣伝しとるわ
その質問はウチの所くるに至ってちゃんとどこまで勉強したの?って意味や
その回答するやつはだいたいハズレや、取ってもメリットが薄い
75:名無しさん@おーぷん: 23/11/18(土) 12:35:49 ID:wqYx
>>52
そら相手が大手なら勉強できる余地があるからいいけどな
中小で同じ質問する面接官は無能。面接官はこういう質問をするものだからって思考停止して質問してる
>>52
そんな会社ばかりのわけないやん
>>71
無意味にこんな質問するわけないやろ
>>74
ちょっと調べて分かるようなことなら応募者もそら触れるで
そうじゃないで脳死でトンチ質問する会社があるねん
>>78
トンチ質問じゃなくて企業側の意図としてはこの質問で志望度を測りたいんやろ
>>79
やから、その視点で答えても
会社から得られる情報で把握できることなんて僅かやん
なのに「それなら他社でもできるよね」って言われるねん
どうしようもないわ
業界誌を読み込んだらまた違うかもしれんけど、そこまで求めるようならそんな会社いらん
>>81
「それなら他社でもできるよね」って言われた時点で面接官から嫌われたことを自覚すべきや
志望動機以前に嫌われたか志望動機で判で押したようなうっすい話したりとかでイラつかせた結果や
>>90
嫌われたらもう取り返しつかないん?
>>92
短い時間で挽回するのは無理や
切り替えて次行け
>>90
ほならはいサイナラでええわ
96:名無しさん@おーぷん: 23/11/18(土) 12:44:44 ID:xFA8
>>90
なんで面接官に気に入られる必要があるんや…?
101:名無しさん@おーぷん: 23/11/18(土) 12:45:17 ID:RTX9
>>96
それが面接の突破条件なんだが????
>>96
そら評価するのが面接官だからに決まってるやん
>>99
何様で草
>>107
面接のシステムを理解してない…
無職か?
面接って人材を選ぶ精度悪いらしいしこういう質問って無意味なんやろな
>>44
トンチ面接は無意味みたいな研究あったよな
>>44
面接って有能を掬い上げる精度は悪いがダメなのを落とす精度なら高いで
ダメなのは人間関係で問題起こすやつとすぐ辞めるやつと怒られたくなくて嘘や誤魔化しするやつや
今M1なんやけど就活ロクにやってないわ
今からインターン探すか
>>54
M1なら理系やろ、推薦でいけるで
ただエントリーシートとか面接受け答えの練習はしといた方がいいけど
>>65
推薦の存在忘れてたわ
まぁそれはそれとして今からでもインターン参加して方がええよな?
挙動不審ワイは面接どうすりゃええの
主体性がない奴と努力できない奴はだいたい面接で分かる
社不とニートはマニュアルにマジレスしがち、これ豆な
72:名無しさん@おーぷん: 23/11/18(土) 12:35:38 ID:vdBU
>>62
だまれ
クソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソああああああああああああああああああああああああああああ
はい。(その後沈黙)
これで良いんじゃね?
レスバで培った能力を遺憾なく発揮できとるな
不採用
ワイ「ふんっ!」ゴシャ
ワイ「それは貴方が選ぶことじゃない…私が選んだのがここだったんだ!」
アホな会社や面接官は、自分たちも選ばれる側の立場ってことが分かってない
任天堂とかソニーとかならまだわかるよちゃんとした志望動機にせなあかんし、けどそんなん極論やん
スーパー玉手にちゃんと志望動機が必要かっていうといらんやん
なんなら小売業界ほとんどいらんと思うけどな下に見られてる業界やし
大手受ければ解決する話じゃね?
アホな面接しかできない企業は全部潰れてええぞ
面接官「こいつなんかイヤやな…うーん不採用!w」
就活生「この会社なんかイヤやな…うーん内定辞退!w」
就活なんてお互いこんなんでええやろ
滑り止めで無名大企業受けてたけどやっぱ大手の方が明確な強みとかあってやりやすいわ
ん? 面接官が採用不採用決めるんか?
人事部長やなくて?
>>104
最終やと人事部長とか役員とか出てくるから多少はね?
>>104
せやで
面接に参加したやつ、つまり面接官の評価で決まるで
解答に対してこういうツッコミがくるのは解答になってないからだよね
一緒に働きたいと思える奴を探してるのにこんな事言われたら取る気起こらないやろ
なんか面接エアプ紛れ込んでてガチ感あるな
>>125
ワイも十五回連続面接までいかんでお祈りメールだったりしたからな…面接まで行ける方が稀や…
>>128
転職け?
>>129
転職よ
職場にバレて身の置き場がちょっと無くなった状態でも探すハメになってちょっと禿げた
>>133
草
ワイ新卒就活しかわからんわ頑張れ
>>133
何でバレたの?もしかして誰かに喋ったとか
>>135
日本語も英語も話せないインド人と契約結んできた後輩が先輩おねしゃーっすって言ってきてブちぎれて
もう俺転職する気だからと自分でバラした
>>138
それはあかんでしょ
>>139
おかしくなってたんだよ
そいつその前はすでに死んでるハズの人間と契約結んできたりしてもう怖かったんだよ
>>142
やば…
>>133
お疲れすぎる
零細弊社、初回面接から社長ワイが直々に出陣する模様
>>126
ワイは零細勤めやけど確かにいきなり社長面接やったわ
メンタル故障しかけた時に転職活動したときは、やっぱ雰囲気が変だったみたいでお断りされまくったわ
ブランクあっても不利じゃないならそら休んでから活動するんやけどなあ
日本企業がオワコンの理由がよくわかる
凡人の面接官が面接官未満の操りやすそうな凡人しか採用しないんだから妥当
これ言われたことあるけどこれ言うところはどこも圧迫面接に近い形やったな
あと面接の印象がどんだけ良くても、向こうが欲しがってる条件じゃないと基本不採用やから落ちても気にしすぎない方がええで(特に公務員)
大手子会社とかやとちょこちょこ自分をモノに例えたら?とかの質問あったけど大手は全然そういうのなかったわ
よっぽどボーダーフリーの会社以外は履歴書で無能を弾くからな
その中から面接してハズレ引いたら面接官失格や
>>146
面接なんぞにこだわらずに期限付きでガンガン雇えばええねん
で期限来たら互いにサヨナラ
有能な人材にはそれまでに交渉して新たに雇用結べばええ
所見の面接で全部わかるなら誰も苦労せんよ
>>149
本当に「有能な人材」はそんな事やってる間に他社に取られるやろ
就活生にも選ぶ権利はあるんやで
有能な人材欲しけりゃそれなりの金提示したら勝手に集まるで
転職就活か新卒就活でもだいぶ面接変わってくるよな
この志望動機なら他社でもできまるよね?←たしかに
なので同業他社に行きます
面接官「この志望動機なら他社でもできるよねw?」
ワイ「お前のその下らん面接はこの会社でしかできない仕事なのかい?」
>>160
つうかそういう事聞くところくなとこじゃないからなあ
言ってしまえば特色の無い場所って事やし似たような仕事してるとこなんていくらでもあるし
>>163
某クレカ会社で業界3位のところはこれ聞いてきたけど1位のところは聞いてこんかったわ
あと損保とか明らかに他と同じことしている業界も聞かれなかった
>>164
わかる
大手と中小はこんな質問なかったわ
聞いてくんのは準大手みたいなところばっかりや
そういうところは、他にどこ受けてるかも聞いてくる
>>164
やることは同じやから聞く意味ないからな
その時間を雑談に使い方が有意義まである
>>167
クレカは各社力入れている分野が微妙に違うから聞く意味あったと思うけど損保はほんとにどこも同じようなもんやからな
それ聞く時間で新卒のガクチカやパーソナリティ深掘りした方が有意義や
面接官「御社じゃだめな理由は?」
ワイ「御社にしかあなたはいません」
これやぞ
口説け
家から近いから!
給料あげたら有能とかすぐに来るやろ
即戦力欲しいなら新卒なんて要らんやろ
能力が高いかより能力をつけようって意思があるかや
屁理屈みたいなん言うやつがそのまま伸びていく可能性は高くないんやないか
なんというか、日本人の半分は偏差値50未満なんやな
130:名無しさん@おーぷん: 23/11/18(土) 12:53:06 ID:xFA8
誰も言わんけど面接って時代遅れじゃね???
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